領導力培訓21法則

　　引言

　　1、蓋子法則

　　領導力決定一個人的成效水平

　　2、影響力法則

　　衡量領導力的真正尺度是影響力

　　3、過程法則

　　領導力來自日積月累，而非一日之功

　　4、導航法則

　　誰都可以掌舵，唯有領導者才能設定航線

　　5、增值法則

　　領導者為他人提升價值

　　6、根基法則

　　信任乃是領導力的根基

　　7、尊重法則

　　人們通常愿意追隨比自己強的領導者

　　8、直覺法則

　　領導者善用領導直覺評估每件事務

　　9、吸引力法則

　　你只能吸引和你相似的人，而無法吸引想要的人

　　10、親和力法則

　　領導者深知，得人之前必先得其心

　　11、核心圈法則

　　一個領導者的潛力，由最接近他的人決定

　　12、授權(quán)法則

　　有安全感的領導者才會授權(quán)于人

　　13、鏡像法則

　　看到別人怎么做，大家也會怎么做

　　14、接納法則

　　人們先接納領導者，然后接納他的愿景

　　15、制勝法則

　　領導者為他的團隊找出一條制勝之路

　　16、動勢法則

　　動勢是領導者最好的朋友

　　17、優(yōu)先次序法則

　　領導者明白，忙碌不一定等于成效

　　18、“舍”“得”法則

　　領導者必須先“舍”后“得”

　　19、時機法則

　　掌握時機與善用策略同樣重要

　　20、爆炸性倍增法則

　　培養(yǎng)追隨者，得到相加的效果;培養(yǎng)領導者，得到倍增的效果

　　21、傳承法則

　　一個領導者的長久價值由其繼承者決定

　　結(jié)語

　　凡事之興衰成敗皆系于領導力

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