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拓展訓(xùn)練是管理培訓(xùn)的延伸嗎
長(zhǎng)久以來(lái)，在企業(yè)實(shí)踐中，人們都忽略了拓展訓(xùn)練的核心定位——“戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)”，反而與許多擅長(zhǎng)制造概念的企業(yè)培訓(xùn)公司一起，將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓(xùn)練身上，從領(lǐng)導(dǎo)力到高效溝通，從卓越銷(xiāo)售到時(shí)間管理，幾乎無(wú)所不包，無(wú)所不能。結(jié)果卻讓人們墜入五里云霧，搞不清拓展訓(xùn)練到底要帶給大家什么。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對(duì)您有幫助！
拓展訓(xùn)練不是管理培訓(xùn)的延伸，你不能奢望拓展訓(xùn)練為你解決管理難題，為你帶來(lái)銷(xiāo)售額，為你提升產(chǎn)品品質(zhì)，這些只是美麗的肥皂泡，是企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了推銷(xiāo)課程而編織出的美妙神話。
但凡抱此觀念來(lái)參加拓展訓(xùn)練的企業(yè)，幾乎都敗興而去。為什么?
其實(shí)很簡(jiǎn)單，這是由拓展訓(xùn)練的特性所決定的。
拓展訓(xùn)練是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容，其品類(lèi)核心價(jià)值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”。
拓展訓(xùn)練并不解決任何實(shí)際的企業(yè)問(wèn)題，拓展訓(xùn)練只是一個(gè)大熔爐，負(fù)責(zé)將礦石熔煉成可資鍛造的鋼材，至于這塊鋼材用在什么場(chǎng)合，發(fā)揮什么作用，那要看企業(yè)的管理者了。
再說(shuō)，如果你想要更好更完美的管理課程，你根本不用考慮拓展訓(xùn)練，有太多的成熟課程可供選擇，從“七個(gè)習(xí)慣”到“情境領(lǐng)導(dǎo)”，從“5s”到“6σ”，從“戰(zhàn)略制定”到“市場(chǎng)推廣”，這些管理課程在解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題時(shí)都比拓展訓(xùn)練有效的多，你又何必強(qiáng)求拓展訓(xùn)練去做本不擅長(zhǎng)的事情呢?
所以，拓展訓(xùn)練只是創(chuàng)造出一種無(wú)法依賴過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的陌生戶外環(huán)境，在不熟悉的環(huán)境下，人們更有可能向別人尋求幫助，努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來(lái)改進(jìn)自己的行為。而且，拓展訓(xùn)練中會(huì)設(shè)立共同目標(biāo)，由于達(dá)成目標(biāo)需要大家的合作，這讓原本相互競(jìng)爭(zhēng)的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴、有價(jià)值的幫手甚至是朋友。
拓展訓(xùn)練只負(fù)責(zé)塑造團(tuán)隊(duì)凝聚力，這才是拓展的核心價(jià)值
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