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職業(yè)經(jīng)理管理的對(duì)象是什么

　　導(dǎo)語(yǔ)：經(jīng)理人最重要的使命就是經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，使其獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，那么職業(yè)經(jīng)理管理的對(duì)象是什么呢？一起來(lái)了解下吧：

職業(yè)經(jīng)理管理的對(duì)象是什么

　　職業(yè)經(jīng)理管理的對(duì)象

　　(1)人員

　　人員的數(shù)量、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡、能力、態(tài)度等等，下屬之間的人際關(guān)系和工作關(guān)系。你管理的人力作為一種資源，很大程度上不是體現(xiàn)在人事統(tǒng)計(jì)表和人事檔案中，而是體現(xiàn)在你能否很好地開發(fā)和利用上。

　　(2)固定資產(chǎn)

　　工具、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、庫(kù)房、辦公室、辦公用品……這些固定資產(chǎn)不歸你所有，但是，你作為管理者，有權(quán)使用，它們能幫助你完成工作。

　　(3)無(wú)形資產(chǎn)

　　公司的品牌、商譽(yù)、知名度、美譽(yù)度、在行業(yè)中的影響力、在客戶中的影響力……別小看這些無(wú)形資產(chǎn)，這些雖然公司沒有分配給你，但是卻是你可以使用的，開拓業(yè)務(wù)時(shí)必不可少的。

　　(4)財(cái)務(wù)

　　成本預(yù)算、費(fèi)用支出、折扣、回款、返點(diǎn)等等，這些都是你開展業(yè)務(wù)必不可少的，是公司按一定的限額給你的權(quán)力。

　　(5)信息

　　公司有專門的部門向你提供行業(yè)信息和客戶信息，公司還通過會(huì)議、報(bào)告、報(bào)表等等讓你及時(shí)了解公司及你所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的信息。

　　(6)客戶

　　對(duì)于業(yè)務(wù)部門來(lái)說，客戶關(guān)系、客戶檔案、客戶滿意度等等，都是十分重要的資源。對(duì)于職能部門來(lái)說，各類供應(yīng)商，如廣告公司、快遞公司、印刷公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等等，都是保證工作順利進(jìn)行的資源。

　　(7)時(shí)間

　　時(shí)間是最容易被忽視的資源。將一年的工作放在一百年去做，可能誰(shuí)都能夠完成任務(wù)，可惜你只有一年時(shí)間。時(shí)間資源是可以平等分配，卻不可能平等使用的稀缺資源。

　　職業(yè)經(jīng)理日常工作事項(xiàng)

　　（1）制定年度工作目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　（2）向下屬分解部門工作目標(biāo)，并幫助下屬建立工作計(jì)劃。

　�。�3）制定部門政策。

　�。�4）下屬的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、評(píng)估和反饋，幫助下屬提升和改進(jìn)。

　　（5）審查日常和每周、每月生產(chǎn)、銷售或工作報(bào)告。

　�。�6）選擇和面試員工（配合人力資源部）。

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