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2017企業(yè)法律顧問考試單選題練習(xí)（附答案）
1.根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在30%～40%區(qū)間為( )。P2
A.貧困
B.溫飽
C.小康
D.富裕
答案：D
2.洛倫茨曲線用來分析一個國家和地區(qū)的( )。P2
A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價水平波動程度
D.社會勞動力就業(yè)狀況
答案：A
3.根據(jù)奧肯定律，如果美國2012年實際GDP增長率為2.2%，則失業(yè)率為2011 年( )。P5
A.上升1.2%
B.上升0.4%
C.下降0.3%
D.下降0.4%
答案：B
4.創(chuàng)新理論是解釋經(jīng)濟(jì)波動與發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)周期理論，是由( )提出的。P6
A.凱恩斯
B.阿羅
C.熊彼特
D.薩繆爾森
答案：C
5.中央銀行在公開市場上購買政府債券將引起( )。
A.貨幣流通量增加，利息率下降
B.貨幣流通量減少，利息率下降
C.貨幣流通量增加，利息率上升
D.貨幣流通量減少，利息率上升
答案：A
6.一份完整的計劃應(yīng)包括“5W1H”這六個方面的內(nèi)容，下列對“5W1H”中W，H的解釋錯誤的是( )。 P11
A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
B.W之一是“Who”代指“為誰來做”
C.W之一是“Why”代指“為什么做”
D.H是“How”代指“計劃實施的具體方法和手段”
答案：B
7.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要基礎(chǔ)是( )。
A.建立規(guī)屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
B.形成所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自獨立、權(quán)責(zé)分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.實行科學(xué)的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
答案：A
8.著眼于提高管理者的能力和素質(zhì)，使他們能熟練地運(yùn)用管理理論與技術(shù)，不斷完善和改進(jìn)管理工作，防止因管理不善出現(xiàn)不良后果的控制活動是( )。
A.直接控制
B.間接控制
C.前饋控制
D.反饋控制
答案：A
9.公司相對于合伙企業(yè)來說，公司的優(yōu)點是( )。P10
A.不易籌資 B.容易保護(hù)商業(yè)秘密
C.股東對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任
D.易受“內(nèi)部人”控制
答案：C
10.信息溝通廣泛存在于組織的管理活動中，影響信息溝通的因素不包括( )。P13
A.信息發(fā)送者的技能和態(tài)度
B.信息接受者的技能和態(tài)度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
答案：C
11.A公司與B企業(yè)共同出資2000萬元組建了一個有限責(zé)任公司D,其中A公司占出資額的60%，B企業(yè)占40%。按照公司法A公司和B企業(yè)分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，而D公司則以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，上述情況反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的( )特征。P14
A.產(chǎn)權(quán)明晰
B.權(quán)責(zé)明確
C.政企分開
D.管理科學(xué)
答案：A
12.在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實施的控制被稱為( )。
A.戰(zhàn)略控制
B.財務(wù)控制
C.業(yè)務(wù)控制
D.作業(yè)控制
答案：C
13.企業(yè)進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域最通行的戰(zhàn)略選擇是( )。P26
A.成長型戰(zhàn)略
B.并購戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
答案：B
14.在提煉戰(zhàn)略績效指標(biāo)、確定績效標(biāo)準(zhǔn)時，用來評價公司業(yè)務(wù)的項目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標(biāo)屬于( )。
A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財務(wù)指標(biāo)
C.組織管理指標(biāo)
D.市場與客戶指標(biāo)
答案：B
15.集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的( )特征。P39
A.目的的基準(zhǔn)性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴(kuò)張性
答案：D
16.用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為( )。P38
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費的2倍
答案：B
17.根據(jù)對職業(yè)技能和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化引起的就業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測，用人單位有計劃地制定培訓(xùn)項目，改進(jìn)勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓(xùn)屬于 ( )。
A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C,實踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
答案：B
18.某公司因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要經(jīng)濟(jì)性裁員20人以上，該公司應(yīng)該提前( )天向工會或者全體職工說明情況。P38
A.10
B.15
C.30
D.60
答案：C
19.甲公司因為生產(chǎn)線上一批員工外出培訓(xùn)，擬招用一些勞務(wù)派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于( )。P34
A.計時工資
B.計件工資
C.臨時工資
D.浮動工資
答案：B
20.按照消費心理和個性特點，消費者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而作出購買決策，這種購買行為屬于( )。P47
A.習(xí)慣型購買行為
B.經(jīng)濟(jì)型購買行為
C.沖動型購買行為
D.情感型購買行為
答案：C
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