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2017企業(yè)法律顧問(wèn)管理知識(shí)備考練習(xí)及答案
1.法定準(zhǔn)備金率越高,存款乘數(shù)就( )。
A.不變
B.越高
C.越大
D.越小
2.在招聘的步驟中,關(guān)鍵是( )。
A.招聘要求
B.初選
C.測(cè)評(píng)方法
D.正式錄用
3.考查個(gè)人績(jī)效常用的方法是( )。
A.量表法
B.目標(biāo)管理法
C.平衡計(jì)分卡
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
4.職工累計(jì)工作已滿10年,不滿20年的,年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
5.經(jīng)濟(jì)性裁員是指一次裁員( )人,或者占職工總數(shù)( )以上。
A.3010%
B.2015%
C.3015%
D.2010%
6.下列關(guān)于采取差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)的表述中,錯(cuò)誤的是( )。
A.競(jìng)爭(zhēng)者可能模仿,使得差異消失
B.保持產(chǎn)品的差異化往往以高成本為代價(jià)
B.目標(biāo)市場(chǎng)由于技術(shù)創(chuàng)新、替代品出現(xiàn)等原因?qū)е滦枨笙陆?/p>
D.企業(yè)要想取得產(chǎn)品差異,有時(shí)要放棄獲得較高市場(chǎng)占有率的目標(biāo)
7.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)周期理論源于著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家( )。
A.薩繆爾森
B.熊彼特
C.馬克思
D.斯密
8.戰(zhàn)略選擇的影響因素不包括( )。
A.企業(yè)過(guò)去戰(zhàn)略的影響
B.企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的依賴程度
C.企業(yè)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.企業(yè)文化的影響
9.批發(fā)商的營(yíng)銷(xiāo)策略不包括( )。
A.目標(biāo)市場(chǎng)策略
B.產(chǎn)品品種和服務(wù)策略
C.領(lǐng)導(dǎo)策略
D.促銷(xiāo)策略
10.下列指標(biāo)中,反映企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的是( )。
A.速動(dòng)比率
B.利息保障倍數(shù)
C.流動(dòng)比率
D.營(yíng)業(yè)現(xiàn)金凈流量比率
【參考答案】
1.D
解析:法定準(zhǔn)備金率越高,存款乘數(shù)就越小;反之,則越大。
2.C
解析:招聘的關(guān)鍵是測(cè)評(píng)方法。
3.A
解析:考查個(gè)人績(jī)效常用的方法是量表法和比較法。其余都是考查團(tuán)隊(duì)績(jī)效常用的方法。
4.B
解析:職工累計(jì)工作已滿10年,不滿20年的,年休假10天。純粹記憶性的題目。
5.D
解析:純粹記憶性的題目。20人或者10%。
6.C
解析:采取差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)包括:競(jìng)爭(zhēng)者可能模仿,使得差異消失;保持產(chǎn)品的差異化往往以高成本為代價(jià);產(chǎn)品和服務(wù)差異對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)失去了意義;與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本差距過(guò)大;企業(yè)要想取得產(chǎn)品差異,有時(shí)要放棄獲得較高市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。目標(biāo)市場(chǎng)由于技術(shù)創(chuàng)新、替代品出現(xiàn)等導(dǎo)致需求下降是集中化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)。
7.B
解析:創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)周期理論源于著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特。
8.C
解析:戰(zhàn)略選擇的影響因素包括:企業(yè)過(guò)去戰(zhàn)略的影響、企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的依賴程度、管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)
的態(tài)度、企業(yè)文化的影響。
9.C
解析:批發(fā)商的營(yíng)銷(xiāo)策略包括目標(biāo)市場(chǎng)策略、產(chǎn)品品種和服務(wù)策略、定價(jià)策略和促銷(xiāo)策略。
10.B
解析:長(zhǎng)期償債能力要看一些長(zhǎng)期的指標(biāo)。營(yíng)運(yùn)資金、流動(dòng)比率和營(yíng)業(yè)現(xiàn)金凈流量比率都是短期的
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