留學(xué)瑞典勤工儉學(xué)申請(qǐng)要求

　　瑞典為了幫助經(jīng)濟(jì)條件差，但學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的留學(xué)生順利完成學(xué)術(shù)，推出了勤工儉學(xué)的項(xiàng)目，今天小編就帶大家來詳細(xì)了解一下。

　　一、項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)：

　　1、申請(qǐng)人可以節(jié)省為學(xué)習(xí)語言和出國的生活費(fèi)用，在外國家庭免費(fèi)吃住并享受一部分生活補(bǔ)貼。

　　2、可以體驗(yàn)北歐國家的家庭生活，盡快融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì);

　　3、增加與當(dāng)?shù)厝说恼Z言交流機(jī)會(huì)，可以加強(qiáng)自身的語言能力，并可以通過交流盡快掌握北歐的小語種;

　　4、鍛煉自身的生活能力，為今后的生活與工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、申請(qǐng)人的待遇與責(zé)任的具體內(nèi)容如下：

　　1、申請(qǐng)人需要協(xié)助一部分家庭生活，如照看小孩，收拾家里，家庭提供申請(qǐng)人吃住等待遇;

　　2、家庭每月提供零花錢2500-5000人民幣(按不同國家和匯率的情況而定);

　　3、自己單獨(dú)的房間;

　　4、提供參加語言培訓(xùn)機(jī)會(huì)(按不同國家而定);

　　5、人身保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

　　6、可以隨同家庭一同度假;

　　7、與家庭共同生活和使用汽車，有些家庭可為申請(qǐng)人提供一部車專用;

　　8、自由支配周末時(shí)間;

　　三、時(shí)限及發(fā)展前景

　　1、時(shí) 限：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)限最低為12個(gè)月，最高為2年(24個(gè)月)，根據(jù)不同申請(qǐng)人的要求和國家而定，一般簽訂1年半的合同(18個(gè)月);

　　2、前 景：在勞動(dòng)合同到期前，可以根據(jù)自身的情況作如下選擇：

　　A、在生活中學(xué)習(xí)掌握語言，可選擇一所大學(xué)攻讀本、碩，博學(xué)位(留學(xué)/可申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金);

　　B、在工作中鍛煉了自己各個(gè)方面的技能，可以選擇職業(yè)技能學(xué)院(留學(xué)獲取國際資格證/簽第2個(gè)工作合同(費(fèi)用另行));

　　C、若在國外積累了一定的資源，人際交往廣泛，愿意并有能力自己做事業(yè)的，可以在合同期結(jié)束后在國外注冊(cè)公司，開辟自己的新事業(yè)。

　　四、申請(qǐng)條件及需準(zhǔn)備的材料

　　1、年齡21-27周歲(學(xué)歷高者可放寬30歲);女性(男性為輔);

　　2、具有外語基礎(chǔ);

　　3、品德優(yōu)秀;

　　4、身體健康;

　　5、獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);

　　6、無犯罪紀(jì)錄;

　　7、高中以上學(xué)歷。

　　拓展閱讀：解讀瑞典留學(xué)就業(yè)政策

　　瑞典政府之所以實(shí)施此項(xiàng)新政策，目的在于利用自愿休假者“騰”出的工作崗位，安排長期失業(yè)人員上崗，為他們最終獲得一份穩(wěn)固的工作創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　新政策將從明年開始，在全國范圍內(nèi)同步展開。不過，實(shí)際上早在2002年，瑞典政府就已經(jīng)開始在多個(gè)地區(qū)試行這項(xiàng)政策。

　　按照新政策的有關(guān)規(guī)定，自愿脫離工作崗位休假12個(gè)月的員工，可以領(lǐng)取85%的失業(yè)保險(xiǎn)金。在瑞典，人們的稅前月薪上限是2.5萬瑞典克郎(約合3356美元)。按照這一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一名自愿離崗的員工休假期間每個(gè)月最多可以領(lǐng)取9550克郎(約合1282美元)，這一數(shù)額為稅后數(shù)字。

　　雖然精打細(xì)算之后，不少瑞典人承認(rèn)帶薪休假從收入上說并不太劃算，但從另一個(gè)角度說，浮生逍遙可是千金難買。

　　現(xiàn)年45歲的比吉塔­維克隆德就是這一生活理念的支持者。維克隆德供職于政府就業(yè)機(jī)構(gòu)。2002年底，在得知自己所居住的城市將試行帶薪休假制后，她搶著報(bào)了名，并從同年12月開始帶薪休假。假期一開始，維克隆德就背起行囊，帶著10歲的女兒來到泰國，在那里整整玩了三個(gè)月。

　　新政策明確規(guī)定，帶薪休假人員可以利用假期做任何自己想做的事情，比如旅游、學(xué)習(xí)、照料子女、甚至是開公司，但前提條件是，他們不能另打一份工。

　　而從目前掌握的反饋結(jié)果來看，政府的這番良苦用心已經(jīng)有所回報(bào)。遺憾的是，同瑞典的失業(yè)人員總數(shù)相比，這一數(shù)字無異于杯水車薪。在瑞典900萬總?cè)丝谥�，失業(yè)人員超過25萬。

　　既然選擇海外留學(xué)就業(yè)怎么能忽視留學(xué)就業(yè)政策呢?希望小編的介紹對(duì)留學(xué)生赴瑞典留學(xué)就業(yè)有所幫助。