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2017年中級社會工作者《法規(guī)與政策》訓(xùn)練題及答案
社會工作者遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區(qū)、行政等專業(yè)方法，以幫助機構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決和預(yù)防社會問題，促進社會公正為職業(yè)的專業(yè)工作者。那么，下面是小編為大家整理的中級社會工作者《法規(guī)與政策》訓(xùn)練題，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、單項選擇題
1.為了規(guī)范基金會的組織和活動，維護基金會、捐贈人和受益人的合法權(quán)益，國務(wù)院于( )年頒布了《基金會管理條例》。
A.2003
B.2004
C.2006
D.1999
2.根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，成立下列民間組織不需要到民政部門登記的是( )。
A.在某縣成立藝術(shù)社團
B.在某市成立民辦大學(xué)
C.在某事業(yè)單位成立曲藝愛好社團
D.在某省成立社會團體
3.( )民辦非企業(yè)單位，登記管理機關(guān)可依法撤銷登記。
A.按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的
B.連續(xù)兩年“年檢不合格”的
C.在章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進行活動的
D.涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書，且情節(jié)嚴(yán)重的
4.《基金會管理條例》明確指出，理事會每年至少召開( )次會議。
A.2
B.4
C.5
D.6
5.“年檢基本合格”和“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)進行整改，整改期限為( )個月。
A.2
B.3
C.6
D.12
6.以下原則不屬于勞動爭議仲裁原則的是( )。
A。及時迅速原則
B.自愿原則
C.著重調(diào)解原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
7.某企業(yè)共有職工50名。受金融危機影響，該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，決定裁員15名。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是( )。
A.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見
B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會審批
C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟補償
D.該企業(yè)裁減人員時，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人
8.某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊，生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調(diào)到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車問搬遷后，王某堅持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，針對王某的行為，公司正確的做法是( )。
A.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同
B.解除與王某的勞動合同，并無須向王某支付經(jīng)濟補償金。
C.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動合同
D.解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資
9.在勞動爭議處理程序中，不受當(dāng)事人一方缺席影響的程序是( )。
A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.審判
10.國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，( )不屬于依法給予稅收優(yōu)惠的對象。
A.從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員
B.失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)
C.安置殘疾人員達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)
D.個人投資承辦的商業(yè)性殘疾人康復(fù)中心
參考答案：
1.【答案】B
【解析】為了規(guī)范基金會的組織和活動，維護基金會、捐贈人和受益人的合法權(quán)益，促進社會力量參與公益事業(yè)，國務(wù)院于200年頒布了《基金會管理條例》。
2.【答案】C
【解析】除《社會團體登記管理條例》規(guī)定的三類社會團體(參加國家人民政治協(xié)商會議的人民團體;由國務(wù)院機構(gòu)編制管理機關(guān)核定，并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)免于登記的團體;機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)本單位批準(zhǔn)成立、在本單位內(nèi)部活動的團體)不屬于登記范圍外，其他社會團體均須經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位審查同意、進行登記并具備法人條件。
3.【答案】D
【解析】涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書，或者出租、出借民辦非企業(yè)單位印章，且情節(jié)嚴(yán)重的，登記管理機關(guān)可依據(jù)法律規(guī)定撤銷登記。
4.【答案】A
【解析】《基金會管理條例》明確指出，理事會是基金會的決策機構(gòu)，依法行事是章程規(guī)定的職權(quán)。理事會每年至少召開兩次會議。
5.【答案】B
【解析】“年檢基本合格”和“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)進行整改，整改期限為三個月。
6.【答案】B
【解析】勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和著重調(diào)解原則。
7.【答案】A
【解析】在我國，當(dāng)企業(yè)由于經(jīng)濟困難要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)l0%以上時，用人單位必須提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
8.【答案】C
【解析】《勞動合同法》規(guī)定.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。王某的行為違反了規(guī)章制度而且嚴(yán)重失職，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，因此該公司可以解除與王某的合同。
9.【答案】B
【解析】申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
10.【答案】D
【解析】國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，可依法給予稅收優(yōu)惠的包括：①吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè);②失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè);③安置殘疾人員達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè);④從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員;⑤從事個體經(jīng)營的殘疾人;⑥國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。
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