2017年井岡山管理局選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告

　　因工作需要，井岡山管理局下屬事業(yè)單位擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)3名在編在崗的事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位

　　井岡山管理局旅游管理處井岡山旅游營銷中心1名;井岡山管理局景區(qū)行政執(zhí)法處票證稽查大隊(duì)1名、井岡山管理局景區(qū)行政執(zhí)法處執(zhí)法一大隊(duì)1名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全市全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位在編在崗的專技人員或管理人員。

　　三、基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定;思想健康，作風(fēng)正派，品行良好，服務(wù)意識強(qiáng);積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)意識強(qiáng);

　　2.正式錄用到事業(yè)單位工作滿2周年及以上(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2017年2月28日)，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限;

　　3.參加工作以來，年度考核均為稱職(合格)以上等次;

　　4.身體健康。

　　5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選調(diào)：

　　(1)尚在試用期內(nèi)的;

　　(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

　　1.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月28日。30周歲以下指1986年3月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

　　2.專業(yè)分類按省人社廳贛人社字(2016)319號文件規(guī)定專業(yè)目錄執(zhí)行。

　　五、選調(diào)方法和程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、井岡山旅游網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公開選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2017年3月20日--3月24日，共5天(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，請報(bào)考人員登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)、井岡山旅游網(wǎng) (網(wǎng)址http://www.jgstour.com/)下載《井岡山管理局公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的事業(yè)人員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到井岡山管理局政治處(地址：井岡山游客服務(wù)中心五樓，井岡山茨坪)報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

　　聯(lián)系人：李芳，0796-6565658。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與選調(diào)名額之比不足3:1，取消該崗位選調(diào)名額。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。

　　(四)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試按60%和40%的比例合成考試總成績。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者綜合分析能力和文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　(2)根據(jù)筆試成績，按選調(diào)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人選(末位同分者一并入闈);

　　(3)面試前兩天下午17:30前，考生書面提出放棄或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)筆試和面試分別占60%和40%的比例合成考試總成績，從高分到低分按實(shí)際選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象(如出現(xiàn)入闈體檢對象合成的總成績相同，則以筆試成績高者入闈體檢;如筆試成績又相同，則通過加試寫作來確定遞補(bǔ)對象)。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對象。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，選調(diào)單位可在參加面試人員中按考試合成總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員(如合成的總成績相同，則以筆試成績高者確定為入闈遞補(bǔ)對象;如筆試成績又相同，則通過加試寫作來確定遞補(bǔ)對象)。

　　2.考察

　　對體檢合格者進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察考生的德、能、勤、績、廉等情況。

　　(六)確定人選

　　根據(jù)體檢、考察情況，確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

　　(七)調(diào)入

　　按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持公開考試，嚴(yán)格考察，平等競爭，擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行，每個(gè)階段、環(huán)節(jié)及時(shí)向社會(huì)公開，并接受廣大人民群眾和考生的監(jiān)督。公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵守紀(jì)律、堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律，一旦發(fā)現(xiàn)徇私者，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》進(jìn)行處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　報(bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е聢?bào)考人員未能參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

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