《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》考試題及答案
一、單選題
1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為 等次。(A)
A.優(yōu)秀
B.合格
C.合格及以上
D.基本合格及以上
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為
等次。(C)
A.稱職
B.基本合格
C.合格及以上
D.基本合格及以上
3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為 等次。(D)
A.不稱職
B.基本稱職及以上
C.不合格
D.基本合格及以上
4.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過 個月。(A)
A.48
B.24
C.12
D.36
5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行等活動的，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以 處分。(D)
A.從輕
B.免除
C.不予
D.減輕或者免予
6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國家規(guī)定，從事、參與 活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的,情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。(A)
A.營利性
B.公益性
C.群眾性
D.自發(fā)性
7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開除處分由 決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。(A)
A.事業(yè)單位主管部門 B.上級主管部門
C.紀檢監(jiān)察部門 D.檢察部門
8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員的處分決定以 形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。(D)
A.口頭
B.電話
C.短信
D.書面
9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由 以上辦案人員進行。(B)
A.一名
B.兩名
C.三名
D.四名
10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查、處理，案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過 個月。(C)
A.3
B.6
C.12
D.24
11.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向 申請復(fù)核。(B)
A.紀檢監(jiān)察部門
B.原處分決定單位
C.綜合管理部門
D.檢察部門
12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴，按照干部人事管理權(quán)限，由 受理。(A)
A.同級事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.上級事業(yè)單位人事綜合管理部門
C.同級紀檢監(jiān)察部門
D.事業(yè)單位主管部門
二、多選題
1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，給予事業(yè)單位工作人員的處分種類有 。(ABCD)
A.警告
B.記過
C.降低崗位等級或者撤職
D.開除
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,關(guān)于受處分期間正確的是 。(ABC)
A.警告，6個月
B.記過，12個月
C.降低崗位等級，24個月
D.撤職，48個月
3.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有 。(ABCD)
A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的'
B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
D.包庇同案人員的
4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有 。(ABD)
A.主動交代違法違紀行為的
B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的
C.不積極配合調(diào)查的
D.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的
5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位有違法違紀行為，應(yīng)當(dāng)追究紀律責(zé)任的，依法對 給予處分。(CD)
A.領(lǐng)導(dǎo)干部
B.工作人員
C.負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員
D.直接責(zé)任人員
6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件， ，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。(ABCD)
A.擅離職守
B.不按規(guī)定報告
C.不采取措施處置
D.處置不力
7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員貪贓、索賄、 ，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。(ABCD)
A.被賄賂
B.賄賂
C.介紹賄賂
D.挪用公款
8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自 國有資產(chǎn)，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。(ABC)
A.占有
B.使用
C.處置
D.以上都不是
9.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源， ，造成重大損失或者不良影響，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。(AB)