2017年有意義的戶外拓展游戲

　　戶外拓展能通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。細(xì)紋是小編為大家提供2017年有意義的戶外拓展游戲，望大家能夠喜歡。

　　戶外拓展游戲：人體拼圖

　　項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　拼圖?不要以為那只是三歲小孩才喜歡的游戲。如果，讓你和隊(duì)友把一小塊一小塊的圖，拼成大型的美麗畫卷，你能做到嗎?又如果，讓你作為拼圖中的一部分呢?看看大家齊協(xié)作的后果吧。

　　項(xiàng)目要求

　　在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，要求所有隊(duì)員用身體拼成您企業(yè)的logo。

　　項(xiàng)目目標(biāo)

　　1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通的意識(shí)，體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法。

　　2、體驗(yàn)公司文化，發(fā)揚(yáng)研發(fā)人員的科研精神，學(xué)會(huì)感恩，體現(xiàn)激情。

　　3、體會(huì)拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性，合理處理同事關(guān)系，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

　　4、培養(yǎng)市場(chǎng)開拓意識(shí)，更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。

　　5、培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式，增強(qiáng)全局觀念。

　　6、樹立團(tuán)隊(duì)成員的全局意識(shí)和全局觀念。

　　7、使團(tuán)隊(duì)從“紙上談兵”到現(xiàn)實(shí)實(shí)操。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)指揮方向一致性培養(yǎng)。

　　項(xiàng)目啟示

　　溝通常涉及信息發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容、表示方式和渠道等方面。在溝通中，往往發(fā)送者要表達(dá)相同的信息，會(huì)因不同的傳達(dá)方式和渠道而引起接受者不同的反應(yīng)。因而，自己說的多“對(duì)”沒有意義，對(duì)方收到你要表達(dá)的信息才是溝通的目的。所以，在與人溝通中，應(yīng)首先明確溝通的中心，清楚自己想要達(dá)到什么樣的目的;同時(shí)，還要正確的闡述信息，準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿。

　　通過此游戲，意在使學(xué)員理解溝通的特性，同時(shí)理解團(tuán)隊(duì)合作的力量。因?yàn)轫?xiàng)目中小組討論、小組信任也是游戲成功的關(guān)鍵，各個(gè)小組只有進(jìn)行充分的研究商議、充分發(fā)揮集體的智慧才能更好的完成任務(wù)。

　　項(xiàng)目討論

　　1、當(dāng)你意識(shí)到你對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性時(shí)，你的反應(yīng)是什么?

　　2、時(shí)間上的限制對(duì)你的能力有何影響?

　　3、當(dāng)有室內(nèi)拓展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可以(并且愿意)幫助你時(shí)，會(huì)有什么影響?

　　戶外拓展游戲：企業(yè)文化導(dǎo)入

　　課程背景

　　企業(yè)文化通常能為我們提供：

　　● 共同的認(rèn)知：認(rèn)同總目的，分享彼此的目標(biāo)：

　　● 共同的語言：我們共同的語言方式進(jìn)行溝通及合作;

　　● 共同的決策模式及工作方法：將高層的工作意圖貫徹到實(shí)際的工作當(dāng)中。

　　重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊(duì)問題

　　對(duì)公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認(rèn)同;

　　室內(nèi)拓展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感;

　　拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)成員缺乏歸屬感和認(rèn)同感;

　　團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感。

　　組織收益

　　● 采用一種最具沖擊力的方式，通過讓學(xué)員在安全的狀態(tài)下解決各種難題，體驗(yàn)企業(yè)文化的真諦;

　　● 迅速全面地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，并能用自己的語言表達(dá);

　　● 讓學(xué)員對(duì)企業(yè)文化的要求留下深刻的印象，并指導(dǎo)今后的工作方式和思維模式;

　　● 迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感;

　　● 有效提升員工忠誠(chéng)度，為企業(yè)帶來長(zhǎng)期收益。

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