競職演講如何介紹個人簡歷

　　競聘，優(yōu)者贏。演講中必須恰當(dāng)?shù)卣故咀约耗芤?ldquo;醉倒群芳”的實力，用自己優(yōu)于別人的條件服人，用自己競得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個原則：一是實在，介紹自己的實力必須做到實事求是，而且要做到“實”得“可信”。二是藝術(shù)，比如運用心理學(xué)上的攻心理論，先抑后揚，先貶后褒，騰挪跌宕，做到“實”得有“度”，“實”得“文明”。三是心機，在競聘演講中，評委總是有意無意地將第一位演講者作為參照對象。因此，前面演講者“露才”時必須要有超人的氣勢，讓后來者被逼得撐不起腰，后來演講者千萬不要只注意“集大成”，而忘記了自己的構(gòu)思和長處所在;要注意觀察評委對前人的反應(yīng)，就其興趣所在，結(jié)合自己展開;還有，別忘了當(dāng)止則止。下面是一位競聘辦公室秘書者的演講片斷：

　　人氣禮智信，全都讓你評——展示內(nèi)涵豐富的自我

　　人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機智等素質(zhì)、修養(yǎng)，是一個人立身處世的主要因素，考察競聘人時，當(dāng)然要關(guān)注到這一切。因此，競聘人演講時，要以自己的內(nèi)涵力量去打動并感染評委和聽眾，既要展示才華，也要展示德性。競爭固然無情，但不可以誹謗和貶低別的競聘人的方式來樹立自己的形象;參與競爭的過程中，有些細節(jié)也不可不注意，很可能評判者就是要從這些細節(jié)中來考察你的素質(zhì)。比如在現(xiàn)場設(shè)置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否，故意讓你久等看你煩躁否�，F(xiàn)在競聘者中大學(xué)生研究生多得很，恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書時，辦公室領(lǐng)導(dǎo)有意在通往主考室樓梯上安排上訪者，攔住他們要見主要領(lǐng)導(dǎo)“理論理論”。不少應(yīng)聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由，視而不見，或繞道而走，或掙脫逃身。只有一位從事過辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢問上訪者的苦衷，傾聽他們的意見和呼聲，儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細致地對他們作解釋說服工作，并表示一定將他們的意見轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)督促當(dāng)?shù)乇M快解決。不想這些上訪者得寸進尺，說肚子鋨，她便為他們買來方便面;說沒有返程路費，她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段：做人，人格是第一位的。我一直這樣評價自己：水平三流，知識二流，人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員，我過去那些所謂的輝煌肯定微不足道，但是我也深知，行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。

　　評委當(dāng)即報以熱烈的掌聲，打開了電視機，她才發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)樓外的言行都在評委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場錄取了，因為她把握住了應(yīng)有的謙虛、尊嚴、理智，應(yīng)有的人生觀、價值觀、世界觀。

　　扯下假面具，坦誠露個性——展示一個頗具個性的自我

　　耳目一新、與眾不同是征服評委的妙策。思維的獨辟，觀點的獨到，表達的獨特，是競聘者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競聘村委會主任的演講詞片斷：我從沒有擔(dān)任過村干部，缺少經(jīng)驗，這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)、官腔官氣，更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的“體驗”，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別有民主作風(fēng)。因此，我的口號是“做一個徹底的平民村委會主任”……這位競聘者的演講詞，可謂是“官念”新穎不俗。具有鮮明的個性和風(fēng)格。

　　時運隨遇來，風(fēng)火闖一番——展示一個意氣風(fēng)發(fā)的自我

　　精神狀態(tài)影響著競聘者的命運。斗志昂揚，意氣風(fēng)發(fā)，體現(xiàn)了風(fēng)風(fēng)火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象，會給評委留下好的印象。請看一次競聘辦公室秘書的最后一位競聘者的演講片斷：人們找到了競爭這種生活方式，我當(dāng)然不會放棄屬于自己的那份公平。我清楚，評委不會無緣無故地偏愛一個人，但是好感的砝碼必然會加在信心十足、言行一致人的身上。我認真地研究了你們招聘這個職務(wù)的條件，也仔仔細細地分析了前面的競爭伙伴，我們相似的地方很多，說心里話，我們都想贏。但這是特殊的選人，需要的是言行一致、行過于言的人，而不是虛言巧語，言過于行的人。我敢來競聘，是因為我有闖勁，又有干勁，我做人的原則是說真話干實事。所以我相信這次競聘演講給我?guī)�來的不會是別的，而必定是下次的就職演講。

　　這位競聘者激情奔涌，精神飽滿，他那坦然的氣質(zhì)，瀟灑的風(fēng)度，強烈的自信，給評委留下了深刻的印象。

　　總之，競聘演講必須把握兩個原則：一是用心去投入，展示一個真實的自我;二是隨機應(yīng)變，巧妙推銷，充分展示你的聰明才智。這實際上是心理學(xué)中兩個原則的運用：求同原則與求異原則。競爭固然要說自己行自己好，但愚蠢者總是喜歡不著邊際地自我吹捧;而聰明者往往不是輕易地說自己是個人才，而是先談劣勢說不足，曲徑通幽，等到評委覺得你誠實時，再全方位展示自己，效果當(dāng)然好了。

　　競職演講如何介紹個人簡歷

　　介紹個人簡歷,是競職演講的一個不可忽視的基本環(huán)節(jié)。因為這種自我介紹,是競職者展示個人優(yōu)勢的最初切人點。演講者該如何介紹個人簡歷呢?

　　一、講求真實性

　　在競職演講中介紹個人經(jīng)歷,要特別講求真實性。因為經(jīng)歷是指親身見過、做過或遭受過的事情,任何虛假的內(nèi)容都不能稱其為經(jīng)歷。演講者只有以實事求是的態(tài)度,說真話,講真事,才能以強烈的真實感贏得評委和聽眾的信任。例如:

　　我現(xiàn)年43歲,中共預(yù)備黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作,先后做營業(yè)員、市部主任、統(tǒng)計員。1985年入枝江市總工會,擔(dān)任圖書管理員、出納員、合計、財務(wù)、辦戶室主任、計財科副科長。

　　演講者在簡要說明自己的年專、政治面貌、文化程度和技術(shù)職稱之后,著重介紹了自己的工作經(jīng)歷。無論是參加工作和調(diào)動工作的時間,還是工作單位和任職情況,都講得既具體又確切,讓評委和聽眾感到真實可信。

　　二、注重簡要性

　　競職者在演講中介紹個人簡歷,必須注重簡要性,也就是力求簡明扼要。絕不能為了展示自己而面面俱到,喋喋不休。只有簡要介紹個人經(jīng)歷,才能避免出現(xiàn)重點不突出、中心不鮮明的弊病。例如:

　　我叫陶學(xué)勤,今年34歲,大學(xué)畢業(yè),1995年5月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,1997年通過"一推雙考"被任命為辦公室副主任,同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持。

　　這位競選檢察院辦公室主任的演講者,一上臺就簡明扼要地介紹了自己的姓名、年齡、學(xué)歷,以及被選調(diào)到檢察院以后的任職情況。這樣的個人簡介,突出了重點,針對性強,給評委和聽眾留下了鮮明的印象。

　　三、體現(xiàn)實效性

　　在競職演講中演講者必須根據(jù)競職目標的需要,來確定介紹的內(nèi)容,不能隨心所欲地介紹情況。否則,講得再多,也起不了多大作用。實踐經(jīng)驗表明,只有介紹與競選的崗位職務(wù)有密切關(guān)系的個人經(jīng)歷,并能突出自己在這些方面的實力和優(yōu)勢的演講者,才容易獲得評委和聽眾的關(guān)注和認可。例如:

　　我曾在小學(xué)和初中階段長期擔(dān)任班級文娛委員,有著"從政"的豐富經(jīng)驗。記得在小學(xué)三年級時,為迎接我縣撤縣建市,學(xué)校要求每班出幾個節(jié)目。我組織全班同學(xué)積極投入,排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺,過年了》,贏得了一致好評,我也因此而獲得"最佳小導(dǎo)演"稱號。初中階段,我所組織的"詩朗誦"活動獲學(xué)校評選的一等獎。

　　演講者針對競選目標,著重介紹了自己在小學(xué)和初中階段長期擔(dān)任文娛委員的經(jīng)歷。不僅說明工作經(jīng)驗豐富,而且證實工作成績優(yōu)異。這就充分展示了競選者的文藝才華,突出了競爭優(yōu)勢,顯然會獲得"選民"的信任和支持。

　　四、突出特殊性

　　不言而喻,由于家庭出身、學(xué)習(xí)環(huán)境以及社會際遇的差異,每個人的經(jīng)歷都有與別人不盡相同之處,這不同點也許就是一筆獨特的人生財富。因此,竟職者在介紹個人情況的時候,一定要把自己與任職條件有關(guān)的特殊經(jīng)歷講出來。這樣做,不僅可以突出"人無我有"的優(yōu)勢,而且能夠以與眾不同的新意引起評委和聽眾的特別關(guān)注和格外重視。例如：

　　我叫馬進倉,19歲參軍,歷任坦克車長、排長、連長、參謀、團副參謀長、參謀長。在部隊曾多次立功受獎。今年上級決定我轉(zhuǎn)業(yè),聽說開發(fā)區(qū)公開招聘干部,我決心參與競爭,一展自己的抱負。

　　演講者針對競選崗位職務(wù)的特點和要求,著重介紹了自己20年軍旅生活的特殊經(jīng)歷。無論是職務(wù)的晉升,還是榮譽的獲得,都能體現(xiàn)出一個軍人"勇于進取的意識"和"不甘人后的精神"。這正是一位開發(fā)區(qū)干部必須具備的思想意識和人格精神。特殊的經(jīng)歷突出了獨特的優(yōu)勢,競選成功,就是意料之中的事了。

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