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即興演講助威風(fēng)
領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)就是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力，當(dāng)然， 影響力很大程度是在即興演講、公眾演說(shuō)中體現(xiàn)出來(lái)的，由此可以推斷：提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力就必須提升公眾演講能力。
所以，公眾演講能力對(duì)于企業(yè)家、總裁領(lǐng)袖來(lái)說(shuō)，十分重要!
那么，當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上即興演講時(shí)應(yīng)該說(shuō)些什么話最恰當(dāng)呢?下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編和大家分享三個(gè)簡(jiǎn)單又實(shí)用的技巧：
1、多道心里話。
“感人心者，莫先乎情”。
即席講話的特點(diǎn)決定了講者和聽(tīng)者之間距離近，講者擺脫了文稿的制約，自然而自由地與聽(tīng)者接觸、交流。聽(tīng)者也不是那種“填鴨式”講話中充當(dāng)“聽(tīng)筒”的被動(dòng)態(tài)勢(shì)，有更多機(jī)會(huì)與講者溝通，從而在講者與聽(tīng)者之間形成一種“和諧”境界。
這種“和諧”境界就是一種心靈的溝通、情感的交流。而能否達(dá)到這種境界，講者是關(guān)鍵。因?yàn)橹v者始終掌握著心靈溝通、情感交流、打動(dòng)聽(tīng)者的主動(dòng)權(quán)。
有一位代縣長(zhǎng)在就職歡迎會(huì)上，考慮到自己對(duì)該縣縣情不是十分熟悉，就職即席講話就沒(méi)有涉及“施政綱領(lǐng)”，而是講心里話、實(shí)在話。
想不到，短短十分鐘的“就職演說(shuō)”，贏得了熱烈掌聲，在群眾中樹(shù)立了良好的形象。這告訴我們：領(lǐng)導(dǎo)干部的即席講話，要?jiǎng)诱媲�，講實(shí)話，求實(shí)效，千萬(wàn)不可裝腔作勢(shì)、盛氣凌人。
2、講點(diǎn)新鮮話。
當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)特點(diǎn)是傳媒多、信息多，傳播廣、輻射廣。
通過(guò)各類(lèi)傳媒，廣大群眾一般都能及時(shí)地了解黨的路線方針政策、國(guó)內(nèi)外大事及其他信息。
因此，這在客觀上要求領(lǐng)導(dǎo)干部即席講話不能講些大話、套話、老話，而要講點(diǎn)新鮮話、有新意的話。哪怕是講大道理，也要結(jié)合實(shí)際，講話具體，有個(gè)性特點(diǎn)。誠(chéng)然，即席講話，不可能次次都講新話，但在主觀上必須執(zhí)著追求、不懈努力。
只要勤于學(xué)習(xí)，肯于動(dòng)腦，樂(lè)于積累，善于創(chuàng)新，一般還是可以講出些新話來(lái)的。
3、講些生動(dòng)話。
富有鼓動(dòng)性是領(lǐng)導(dǎo)者即席講話的一個(gè)重要要求。
要通過(guò)即席講話向聽(tīng)眾傳遞信息、表達(dá)見(jiàn)解，讓聽(tīng)眾自覺(jué)接受講話者的觀點(diǎn)，引起共鳴。
為此，講話者必須注意語(yǔ)言的生動(dòng)、形象、精粹、有力，或古今中外信手拈來(lái)，或詼諧幽默妙趣橫生，或娓娓道來(lái)沁人心脾，或善用修辭增添力量，或富有哲理給人啟迪。
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