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行政管理考研就業(yè)方向
行政管理可以看成管理學(xué)上的“萬金油”，幾乎每行每業(yè)都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領(lǐng)導(dǎo)，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發(fā)文件、打字復(fù)印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點(diǎn)等雜七雜八的事，都是必做的“功課”。
1、公務(wù)員
該專業(yè)的研究的重要對(duì)象，就是政府管理，該專業(yè)研究生參加公務(wù)員考試的筆試自然具有突出優(yōu)勢(shì)，而在面試中，顯然更具有過人優(yōu)勢(shì)，如果在公務(wù)員面試中，該專業(yè)研究生能夠讓來自政府機(jī)關(guān)的考官感受醍醐灌2014年行政管理專業(yè)就業(yè)前景頂、豁然開朗與耳目一新，那完全是該專業(yè)的應(yīng)有之意。該專業(yè)研究生，在政府機(jī)關(guān)中的工作，也必然可以推進(jìn)我們政府更加文明、民主與現(xiàn)代化。
具體就業(yè)方向：
1、在縣級(jí)以上政府的民政職能部門和事業(yè)單位就業(yè)；
2、從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室管理工作；
3、從事城鎮(zhèn)街道民政所管理工作；
4、從事縣（或市）以上民政部門以及民間組織中介機(jī)構(gòu)管理工作；
5、從事婚姻服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、收養(yǎng)登記服務(wù)中介機(jī)構(gòu)管理工作；
6、從事婚姻管理、收養(yǎng)登記管理、行政區(qū)劃管理工作；
7、從事地名管理、社團(tuán)管理工作；
8、從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。
2、進(jìn)高校
這也是你最關(guān)心的方向，行政管理以及公共管理目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有了博士后流動(dòng)站，在很多省都已經(jīng)是重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，諸多高校也都建設(shè)了碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)，MPA也是被熱烈追逐的學(xué)位。在各個(gè)高校，都很重視該專業(yè)的建設(shè)，也很重視該專業(yè)人才的爭(zhēng)奪。行政管理專業(yè)的建設(shè)具有很好的便利，這就是，不需要什么實(shí)驗(yàn)硬件條件，只要有好的師資和足夠的學(xué)生床位，就可以上馬。
3、進(jìn)企業(yè)
管理就是生產(chǎn)力。我有很多企業(yè)界的負(fù)責(zé)人的朋友，他們總感覺最大的困擾，不是獲得客戶與市場(chǎng)，而是企業(yè)發(fā)展后，如何管理隊(duì)伍、提高企業(yè)運(yùn)行效能。手工作坊式的企業(yè)階段，還可以做領(lǐng)袖，但發(fā)展到一定規(guī)模，就感覺力不從心。非常需要會(huì)管理的幫手，而這樣的人才，確實(shí)難以獲得。
附：行政管理專業(yè)就業(yè)前景
行政管理專業(yè)畢業(yè)生因?yàn)榫邆湫姓䦟W(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)、外語、公文寫作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓(xùn)練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就業(yè)方向一般為：在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作及科研工作。
就我國(guó)對(duì)行政管理專業(yè)需求而言，通過分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會(huì)需求旺盛。
人才專業(yè)化已是新形勢(shì)的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無論政府機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才。這無形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，從量上而言，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴(kuò)大，七分管理。因此，企業(yè)等單位增設(shè)行政管理人員職位便成為大勢(shì)所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。從目前來看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢(shì)。
就我國(guó)專業(yè)人才就業(yè)政策而言，由于我國(guó)正在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，因此，就業(yè)政策也基本上按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來加以指導(dǎo)，即：政府不再?gòu)奈⒂^上加以控制，不進(jìn)行強(qiáng)制性的具體政策干預(yù)，而僅是從宏觀上加以指導(dǎo)，為此，國(guó)家不再完全統(tǒng)包分配，而實(shí)行人才與就業(yè)雙向選擇，以逐步形成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此，在各行各業(yè)都要求具備專門知識(shí)的專業(yè)化人才的趨勢(shì)下，各專業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場(chǎng)來決定，因此，對(duì)那些專業(yè)人才在社會(huì)上的需求呈上升趨勢(shì)的專業(yè)而言，就業(yè)形勢(shì)較樂觀，本專業(yè)就是這種類型。
從體制上看，我國(guó)就業(yè)政策目標(biāo)為形成勞動(dòng)力市場(chǎng)，其原因是我國(guó)的人力資源結(jié)構(gòu)不適經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，有些行業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性人力資源不足，而另一些則出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
在未來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和逐步完善，國(guó)家必將給予擇業(yè)者以充分的擇業(yè)自由。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，為鞭策勞動(dòng)者不斷提高其自身素質(zhì)，增加人力資本投入，從而提高綜合生產(chǎn)能力，也必將建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。在此情況下，勞動(dòng)者將不得不憑借自己的勞動(dòng)能力以及職業(yè)意向參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，在市場(chǎng)上尋找工作，并有權(quán)根據(jù)自身能力和意向的變化進(jìn)行流動(dòng)。從理論上而言，勞動(dòng)者對(duì)于所有的職業(yè)都有平等的機(jī)會(huì)，沒有人為的限制，但在現(xiàn)實(shí)中也有許多因素影響公平競(jìng)爭(zhēng)，其中勞動(dòng)者自由擇業(yè)上的最大影響因素就是職業(yè)能力，勞動(dòng)者就業(yè)受到職業(yè)能力的客觀約束。因此，具有專門的理論知識(shí)和能力，受過專業(yè)訓(xùn)練的人才就業(yè)中就擁有相對(duì)優(yōu)勢(shì)。而展望未來，行政管理專業(yè)對(duì)口行業(yè)的發(fā)展正日新月異，隨著我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的飛速發(fā)展，提供給本專業(yè)人才以巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，從近期來看，擁有專業(yè)優(yōu)勢(shì)的本專業(yè)人才在有著巨大社會(huì)需求的行業(yè)中的就業(yè)率將一直呈上升趨勢(shì)。
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