商丘工學院2017學年高層次人才招聘簡章
高層次人才招聘簡章
二、需求計劃(標*為有需求計劃)
序號 |
院部 |
專業(yè) |
需求計劃 |
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教授 |
副教授 |
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1 |
信息與電子工程學院 |
計算機科學與技術 |
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2 |
信息與電子工程學院 |
物聯(lián)網(wǎng) |
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3 |
信息與電子工程學院 |
通信工程 |
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4 |
信息與電子工程學院 |
電氣工程及其自動化 |
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5 |
信息與電子工程學院 |
信息系統(tǒng)與通信管理 |
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6 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
藝術設計 |
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7 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
美術 |
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8 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
產(chǎn)品設計 |
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9 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
學前教育【緊缺專業(yè)】 |
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10 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
鋼琴 |
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11 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
舞蹈 |
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12 |
教育與現(xiàn)代藝術學院 |
聲樂 |
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13 |
管理學院 |
市場營銷 |
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14 |
管理學院 |
經(jīng)濟學 |
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15 |
管理學院 |
金融 |
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* |
16 |
管理學院 |
會計【緊缺專業(yè)】 |
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17 |
管理學院 |
財務管理 |
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18 |
管理學院 |
電子商務 |
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19 |
管理學院 |
物流管理 |
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20 |
機械工程學院 |
機械設計制造及其自動化 |
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21 |
機械工程學院 |
機械電子工程 |
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22 |
機械工程學院 |
汽車服務工程 |
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* |
23 |
土木工程學院 |
土木工程 |
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24 |
土木工程學院 |
地下空間工程 |
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* |
25 |
土木工程學院 |
工程造價 |
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26 |
土木工程學院 |
建筑電子 |
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27 |
土木工程學院 |
建筑力學 |
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28 |
醫(yī)學院 |
人體解剖學與組織胚胎學 |
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* |
29 |
醫(yī)學院 |
基礎護理學 |
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30 |
醫(yī)學院 |
健康評估 |
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31 |
醫(yī)學院 |
內(nèi)科護理學 |
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32 |
醫(yī)學院 |
外科護理學 |
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33 |
醫(yī)學院 |
婦產(chǎn)科、助產(chǎn)【緊缺專業(yè)】 |
* |
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34 |
醫(yī)學院 |
康復醫(yī)學【緊缺專業(yè)】 |
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35 |
體育教學部 |
排球 |
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36 |
思想政治理論課教學部 |
科學社會主義 |
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37 |
思想政治理論課教學部 |
心理咨詢 |
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38 |
思想政治理論課教學部 |
就業(yè)指導 |
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39 |
基礎教學部 |
英語 |
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40 |
基礎教學部 |
數(shù)學 |
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41 |
基礎教學部 |
物理 |
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三、引進人才基本條件
1.教授、副教授、非高校教師系列具有正副高級技術職務人員、博士研究生(全日制)以及具有行業(yè)背景的高層次人才。
2.教授、副教授、其他副高級以上技術職務人員原則上不超過65周歲;博士研究生(全日制)原則上不超過45周歲。特別優(yōu)秀的人才,年齡可適當放寬。
四、引進待遇
1.教授年薪12萬;副教授年薪10萬;非高校教師系列正高級技術職務者年薪11萬;非高校教師系列副高級職務者年薪9萬。年薪具體發(fā)放辦法按照學校工資政策執(zhí)行,科研獎勵、超教學工作量課時費按學校規(guī)定標準與辦法另行發(fā)放。土木工程、建筑學、工程管理、電氣工程及其自動化、車輛工程、會計學、臨床醫(yī)學等專業(yè)的'副高以上職稱教師及博士研究生(雙證)的待遇,在以上規(guī)定的基礎上可適當提高。
2.高職稱人員擔任學院院長崗位津貼增加2萬。
3.在校全日制工作的教授、副教授及其他正副高級技術職務人員,學校為其提供公寓式住宿,配備基本生活設施。在學校周邊(含商丘市區(qū))有住房的不提供住房、不享受住房補貼。
五、聯(lián)系方式
馬老師:0370-3020677 13653704672
彭老師:0370-3020675 13598318761
電子信箱:sq2919507@126.com、sstvc_rsc@163.com)
(郵件名稱格式:中國博士人才網(wǎng)-姓名-學歷-專業(yè)-應聘崗位名稱)
學院地址:河南省商丘市睢陽大道中段236號
學校網(wǎng)址:http://www.sstvc.com/
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