凱里學(xué)院2017招聘簡章

　　凱里學(xué)院是全日制地方普通本科院校，實(shí)行“省州共建共管”的管理體制。學(xué)校位于黔東南凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，坐落在美麗的清水江畔，校園緊鄰滬昆高鐵凱里南站，與凱麻高速西站、下司站僅有8分鐘車程，交通出行十分便利。下面，小編為大家提供凱里學(xué)院招聘簡章，全文如下：

　　學(xué)校地址：貴州省凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開元大道3號(凱里高鐵南站右側(cè))

　　聯(lián)系單位：凱里學(xué)院組織(人事)部

　　電話：0855-8553058 0855-8509244

　　聯(lián)系人：李發(fā)本

　　郵箱：1431789819@qq.com抄送klxyzp@139.com (郵件主題：碩博招聘在線+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

　　黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法

　　為認(rèn)真落實(shí)《黔東南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，確保推動“工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點(diǎn)和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展急需緊缺人才需要，結(jié)合我州實(shí)際，制定本辦法。

　　一、急需緊缺人才引進(jìn)范圍和對象

　　“急需緊缺人才”是指為實(shí)施我州“工業(yè)強(qiáng)州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點(diǎn)和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成急需的工業(yè)及園區(qū)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、招商引資、城建規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民族文化旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意策劃、資本運(yùn)作人才以及水利、交通、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、人口計(jì)生、社會管理、社會保障等方面人才和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目急需的管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才等。主要包括：

　　1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

　　2、國家“ 985” 、“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

　　3、國家教育部認(rèn)可的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

　　4、難以通過公開招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;具有一技之長或特殊才能、且為黔東南州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的副高級、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才，技師及以上高技能人才。

　　引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級以上職稱、高級技師層次急需緊缺人才年齡要求在45周歲以下，引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級職稱、技師層次急需緊缺人才年齡要求在40周歲以下。

　　二、急需緊缺人才引進(jìn)程序

　　1、制定人才引進(jìn)計(jì)劃。用人單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況，于每年1月底之前申報(bào)引才計(jì)劃，由組織人社部門匯總審核(黨群部門由組織部門匯總)，組織人社部門會同有關(guān)部門對申報(bào)材料進(jìn)行核準(zhǔn)后，制定年度人才引進(jìn)方案，報(bào)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　2、發(fā)布信息。州委組織部與州人力資源和社會保障局通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)向社會公開發(fā)布包括崗位、數(shù)量、資格條件、優(yōu)惠政策等相關(guān)信息的人才引進(jìn)年度計(jì)劃，組建招才小組到省內(nèi)外高校和人才富集地區(qū)進(jìn)行宣傳推介。

　　3、報(bào)名和資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員報(bào)州委組織部、州人力資源和社會保障局復(fù)審。

　　4、面試(面談)、專家評議和考核。由州委組織部和州人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成評議測評組對符合條件的人員進(jìn)行面試(面談)和測評。

　　5、體檢。州委組織部、州人力資源和社會保障局按照國家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，如有體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

　　6、考察考核。考察工作由州委組織部、州人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)面試(面談)、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，由用人單位主管部門在黔東南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，用人單位主管部門填寫《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才審批表》(附件1)，并附接收意見，按有關(guān)程序報(bào)組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。

　　三、急需緊缺人才引進(jìn)的待遇與政策保障

　　1、引進(jìn)到事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，原則上應(yīng)在編制定額內(nèi)補(bǔ)充，個(gè)別特需人才也可在單位滿編的情況下先進(jìn)后出，再逐步回到編制定額內(nèi);具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的設(shè)特設(shè)崗位可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、對引進(jìn)急需緊缺的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，在未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格前，經(jīng)州人力資源和社會保障局審批可先聘任十級專業(yè)技術(shù)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇，在首個(gè)聘期內(nèi)(3年)必須通過社會化評審取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，未能取得資格的不再續(xù)聘。

　　3、引進(jìn)急需緊缺人才工資福利待遇、社會保障等按國家有關(guān)政策辦理。

　　4、 引進(jìn)的急需緊缺人才，根據(jù)業(yè)績評價(jià)評選，可納入“州管專家”、“州級拔尖人才”管理，享受相應(yīng)的專家待遇補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、引進(jìn)的急需緊缺人才獲得國家、省級科研課題的，州級財(cái)政適當(dāng)給予補(bǔ)助。

　　6、引進(jìn)的急需緊缺人才如正常調(diào)動有困難，本人愿意以辭職、解除聘用合同等形式來我州工作的，憑有效證明材料，組織人社部門承認(rèn)其原有身份、學(xué)歷、工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù)，并由用人單位到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。

　　7、妥善安排家屬就業(yè)，急需緊缺人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，由組織人社部門負(fù)責(zé)對口安置工作，各級各有關(guān)部門應(yīng)主動接收。其他身份人員由引進(jìn)單位和人力資源和社會保障部門積極協(xié)助推薦參加公開招聘等多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　8、引進(jìn)急需緊缺人才的隨遷子女，入托及高中及以下教育階段的入學(xué)，憑組織人社部門證明，由教育部門負(fù)責(zé)安排，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用;來我州短期服務(wù)的急需緊缺人才子女需要借讀的，免收借讀費(fèi)。自簽訂合同之日起，子女考試享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

　　9、企業(yè)單位按照生產(chǎn)工作需要，本著“有一個(gè)引一個(gè)”，“來一人安一人”原則，由企業(yè)及其主管部門直接負(fù)責(zé)引進(jìn)。相關(guān)待遇由企業(yè)自行確定和負(fù)擔(dān)。

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