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北京石墨烯研究院2017年招聘啟事
北京石墨烯研究院(BGI)是一家由北京市政府、北京大學、中國建材集團、中國寶安集團、首都科技發(fā)展集團等行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合發(fā)起成立的石墨烯技術研發(fā)與服務機構。下面，小編為大家提供北京石墨烯研究院2017年招聘啟事，全文如下：
一、招聘崗位
|
招聘部門 |
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責 |
崗位性質 |
工作地點 |
|
標號石墨烯薄膜技術研究部 |
副部長 |
1人 |
常務負責人 |
專職 |
北京 |
|
高級研究員 |
若干 |
技術骨干 |
專職 |
北京 |
|
|
研究員 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
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博士后 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
|
技術員 |
若干 |
技術支持 |
專職 |
北京 |
|
|
質量/設備管理人員 |
1人 |
質量/設備管理 |
專職 |
北京 |
|
|
行政/管理人員 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
|
|
超級石墨烯玻璃研究部 |
研究員 |
若干 |
技術骨干 |
專職 |
北京 |
|
研發(fā)工程師 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
|
博士后 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
|
|
石墨礦資源綜合利用研究部 |
副部長 |
1-3人 |
常務負責人 |
專職 |
北京 |
|
研究員 |
3-6人 |
技術骨干 |
專職 |
北京 |
|
|
技術員 |
9-12人 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
|
博士后 |
3-6人 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
|
|
特種技術研究部 |
副部長I |
1人 |
技術負責人 |
專職 |
北京 |
|
副部長II |
1人 |
外聯(lián)開拓 |
專職 |
北京 |
|
|
研究員 |
若干 |
研發(fā) |
專職 |
北京 |
|
|
博士后 |
若干 |
研發(fā) |
專職 |
北京 |
|
|
智能穿戴技術研究部 |
博士后/博士/碩士研發(fā)人員 |
若干 |
研發(fā) |
專職 |
北京 |
|
公告儀器平臺 |
主任 |
1人 |
管理 |
專職 |
北京 |
|
技術支持 |
若干 |
技術支持 |
專職 |
北京 |
|
|
綜合部 |
工程管理人員 |
1人 |
工程管理及后勤服務 |
專職 |
北京 |
|
人事專員 |
1-2人 |
人事管理 |
專職 |
北京 |
|
|
財務專員 |
1-2人 |
財務管理 |
專職 |
北京 |
|
|
科研管理人員 |
1人 |
科研項目管理 |
專職 |
北京 |
|
|
|
|
|
|
|
二、崗位要求
詳見下文。
三、福利待遇
BGI作為政產學研聯(lián)合構建的新型研發(fā)機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
四、聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至bgi_hr@yeah.net或對應部門接收簡歷的郵箱，請在郵件主題處注明應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名+應聘者學歷+畢業(yè)院校+高校人才網，我們期待您的來信!
1.標號石墨烯薄膜技術研究部
聯(lián)系人：彭老師
2.超級石墨烯玻璃研究部
接收簡歷郵箱：tjxdchen@vip.qq.com
聯(lián)系人：陳老師
3.石墨礦資源綜合利用研究部
聯(lián)系人：向老師
4.特種技術研究部
聯(lián)系人：李老師
5.智能穿戴技術研究部
接收簡歷郵箱：weidi-cnc@pku.edu.cn
聯(lián)系人：魏老師
6.公共儀器平臺
聯(lián)系人：彭老師
7.綜合部
聯(lián)系人：劉老師
標號石墨烯材料與裝備研究部2017年招聘啟事
北京石墨烯研究院的標號石墨烯材料與裝備研究部聚焦國家重大戰(zhàn)略需求及產業(yè)化核心技術研發(fā)，面向石墨烯未來產業(yè)的薄膜材料之源，以具有特定結構和特定性能的“標號”石墨烯薄膜為研究對象，搶占石墨烯薄膜原材料標準的國際話語權和制備技術制高點，研發(fā)標號石墨烯薄膜生產技術和裝備，不斷推出具有特定結構和功能的系列石墨烯薄膜材料：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料和輕質高強石墨烯薄膜材料。
本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜批量生長技術、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等。
(1)招聘崗位
|
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責 |
崗位性質 |
工作地點 |
|
副部長 |
1人 |
常務負責人 |
專職 |
北京 |
|
高級研究員 |
若干 |
技術骨干 |
專職 |
北京 |
|
研究員 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
博士后 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
技術員 |
若干 |
技術支持 |
專職 |
北京 |
|
質量/設備管理人員 |
1人 |
質量/設備管理 |
專職 |
北京 |
|
行政/管理人員 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
(2)崗位要求
①副部長
崗位職責
研究和跟蹤領域發(fā)展方向與趨勢
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責管理和推動部門內各項目的實施
為部門內項目實施提供技術指導
協(xié)調部門內各項目資源分配
發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經驗要求
較強的技術研發(fā)能力和專業(yè)水準
較強的技術分析與綜合評估能力、組織協(xié)調與團隊管理能力
對產業(yè)發(fā)展需求有較為深刻的認識
熟悉技術開發(fā)和轉化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責人優(yōu)先
教育背景要求
博士學位
具有海外學習或工作經歷
②高級研究員
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術方向負責人，制定部門技術研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責推動部門內各石墨烯薄膜技術項目的實施
為部門內項目實施提供石墨烯薄膜技術指導，培養(yǎng)優(yōu)秀技術人才隊伍
內外部技術交流與合作發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經驗要求
出色的石墨烯薄膜技術研發(fā)能力，精通石墨烯薄膜技術開發(fā)和轉化流程，對石墨烯薄膜產業(yè)發(fā)展需求有深刻的認識;
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的英文交流寫作能力;
從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗，擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術負責人或主要負責人者優(yōu)先。
教育背景要求
博士學位，國內外著名院所或企業(yè)多年工作經歷
具有海外學習或工作經歷
具有石墨烯薄膜等新材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經驗
�、垩芯繂T
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員，負責推動部門內技術項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等等。
技術經驗要求
熟知石墨烯薄膜制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗，擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術骨干優(yōu)先。
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力;
教育背景要求
博士學位，國內外著名研究機構博士后出站。
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經驗
④博士后
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員，負責推動部門內技術項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等等。
技術經驗要求
熟知材料制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗;
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
博士畢業(yè)生
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域研究經驗
⑤技術員
崗位職責
標號石墨烯薄膜制備與表征的技術支持，推動部門內技術項目的實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產業(yè)化裝備研制等等。
技術經驗要求
熟知材料制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經驗優(yōu)先;
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及良好的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
本科以上
具有材料的制備、表征或器件應用等相關領域研究經驗
�、拶|量/設備管理人員
崗位職責
負責部門設備的日常管理運行
負責部門的產品質量工作
技術經驗要求
具備一定的設備及質量管理經驗，具有良好的溝通協(xié)調、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責，善于合作，具有較強的服務意識。
教育背景要求
碩士及以上
相關技術專業(yè)優(yōu)先
�、咝姓�/管理人員
崗位職責
負責部門日常管理運行，包括部門計劃與工作任務實施進度管理、部門制度建設與管理、檔案管理、會晤與外聯(lián)管理、固定資產管理等工作
技術經驗要求
具備一定的企業(yè)管理經驗，具有良好的溝通協(xié)調、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責，善于合作，具有較強的服務意識。
教育背景要求
本科及以上
企業(yè)管理學專業(yè)優(yōu)先
(3)福利待遇
BGI作為政產學研聯(lián)合構建的新型研發(fā)機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名+應聘者學歷+畢業(yè)院校+高校人才網，我們期待您的來信!
聯(lián)系人：彭老師
超級石墨烯玻璃研究部2017年招聘啟事
超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院院長劉忠范院士所獨創(chuàng)的新型石墨烯復合材料，以獨特的工藝將石墨烯與玻璃結合在一起，賦予玻璃透明導電、導熱、疏水、生物相容等特性。超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院的特色研究項目，超級石墨烯研究部致力于石墨烯玻璃材料制備工藝及產業(yè)化關鍵技術的開發(fā)，同時開發(fā)一系列基于石墨烯玻璃材料的應用產品，打造具有鮮明中國特色的石墨烯標簽，為石墨烯的大規(guī)模產業(yè)化應用尋找新的出口。
(1)招聘崗位
|
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責 |
崗位性質 |
工作地點 |
|
研究員 |
若干 |
技術骨干 |
專職 |
北京 |
|
研發(fā)工程師 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
博士后 |
若干 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
(2)崗位要求
�、傺芯繂T
崗位職責
總體負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
負責相關研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責人員的技能培訓
協(xié)助部門主任參與部門的相關管理工作
技術經驗要求
有石墨烯CVD生長、玻璃化學、鍍膜、透明導電薄膜開發(fā)、智能窗器件相關研究背景，具有相關產業(yè)化經驗者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
具有獨立開展工作和領導研究團隊的能力
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料、物理、電子等相關專業(yè)
②研發(fā)工程師
崗位職責
負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學或液晶物理、智能家居、SPR設備開發(fā)、光纖技術、導電玻璃研發(fā)經驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士及以上學歷
化學、化工、材料、物理、電子、生物等相關專業(yè)
�、鄄┦亢�
崗位職責
負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
完成部門布置的相關工作。
技術經驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學或液晶物理、智能家居、SPR設備開發(fā)、光纖技術、導電玻璃研發(fā)經驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、物理、材料、電子等相關專業(yè)
�、苄姓�
崗位職責
負責部門的行政事務
完成部門布置的相關工作
技術經驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
理工科背景，有碳材料研究經歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科及以上學歷
專業(yè)不限
(3)福利待遇
BGI作為政產學研聯(lián)合構建的新型研發(fā)機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱tjxdchen@vip.qq.com，請在郵件主題處注應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名+應聘者學歷+畢業(yè)院校+高校人才網，我們期待您的來信!
聯(lián)系人：陳老師
石墨礦資源綜合利用研究部2017年招聘啟事
基于中國豐富的天然石墨資源，本研究部將和相關企業(yè)合作，開展石墨資源的綠色開采和深加工的研究，將著重發(fā)展粉體石墨烯的綠色制備技術，實現(xiàn)多規(guī)格石墨烯粉體的低成本大批量的合成，探索石墨烯在導電、導熱、防腐以及增強增韌等領域中的應用，實現(xiàn)石墨產業(yè)的轉型升級。主要研究方向包括：(1)石墨烯粉體材料的綠色制備(高品質石墨烯粉體材料的低成本綠色制備技術;各種規(guī)格石墨烯粉體材料的規(guī)�；苽浼夹g;石墨烯粉體材料的分散、組裝與成型);(2)石墨深加工(石墨資源的綠色開采與深加工;高純石墨產品的低成本規(guī)�；苽�;導電納米石墨片的低成本制備);(3)石墨烯熱管理技術。
(1)招聘崗位
|
崗位名稱 |
數(shù)量 |
崗位職責 |
崗位性質 |
工作地點 |
|
副部長 |
1-3人 |
常務負責人 |
專職 |
北京 |
|
研究員 |
3-6人 |
技術骨干 |
專職 |
北京 |
|
技術員 |
9-12人 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
博士后 |
3-6人 |
技術人員 |
專職 |
北京 |
|
行政助理 |
1人 |
行政 |
專職 |
北京 |
(2)崗位要求
�、俑辈块L
崗位職責
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責管理和推動部門內各項目的實施
為部門內項目實施提供技術指導
協(xié)調部門內各項目資源分配
技術經驗要求
有石墨資源開發(fā)、石墨烯粉體制備及其熱管理的研究背景，具有相關產業(yè)化經驗
具備管理、組織及團隊協(xié)作能力，具有強烈的責任心
熟悉技術開發(fā)和轉化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責人8年以上工作經歷者優(yōu)先
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料或相關專業(yè)背景
�、谘芯繂T
崗位職責
總體負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理、納米碳材料及其復合技術的研發(fā)
負責相關研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責人員的技能培訓
協(xié)助部門主任參與部門的相關管理工作
技術經驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經驗的優(yōu)先
具有5年以上工作經歷
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
�、奂夹g員
崗位職責
負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、納米碳材料及其復合技術的技術開發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
�、懿┦亢�
崗位職責
負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理技術的研發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經驗的優(yōu)先;
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
�、菪姓�
崗位職責
負責部門的行政事務
完成部門布置的相關工作
技術經驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
有碳材料研究經歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科學位
理工科背景
(3)福利待遇
BGI作為政產學研聯(lián)合構建的新型研發(fā)機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
(4)聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名+應聘者學歷+畢業(yè)院校+高校人才網，我們期待您的來信!
聯(lián)系人：向老師
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