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造價(jià)工程師

造價(jià)員考試取消將增設(shè)二級(jí)造價(jià)工程師考試

時(shí)間:2024-07-12 16:52:38 造價(jià)工程師 我要投稿
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2017造價(jià)員考試取消將增設(shè)二級(jí)造價(jià)工程師考試

  《造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》擬增設(shè)二級(jí)造價(jià)工程師,完善造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法。對(duì)于造價(jià)員來(lái)說(shuō)又要開(kāi)始漫漫的考試之路,此規(guī)定一出意味著2017年國(guó)家增擬二級(jí)造價(jià)工程師考試,造價(jià)證書(shū)將會(huì)比以前更有含金量。

2017造價(jià)員考試取消將增設(shè)二級(jí)造價(jià)工程師考試

  2016年12月7日,在造價(jià)師工程師執(zhí)業(yè)資格制度建立20周年大會(huì)上,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司造價(jià)處處長(zhǎng)趙毅明講話,按照與人事部專項(xiàng)司討論的工作方案,啟動(dòng)了修改兩部1996年印發(fā)的《造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,擬增設(shè)二級(jí)造價(jià)工程師,完善造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法。

  造價(jià)員職業(yè)資格取消背景

  2016年2月國(guó)務(wù)院取消了造價(jià)員職業(yè)資格

  2016年6月住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳印發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院取消相關(guān)職業(yè)資格決定的通知

  2016年7月造價(jià)師工程師執(zhí)業(yè)資格制度建立20周年大會(huì)上擬增設(shè)二級(jí)造價(jià)工程師

  對(duì)于造價(jià)員來(lái)說(shuō)又要開(kāi)始漫漫的考試之路,此規(guī)定一出意味著2017年國(guó)家增擬二級(jí)造價(jià)工程師考試,造價(jià)證書(shū)將會(huì)比以前更有含金量。

  什么水利造價(jià)工程師,與造價(jià)工程師區(qū)別?

  水利造價(jià)工程師:

  主要進(jìn)行水利工程建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)投資估算、可行性研究投資估算、初步設(shè)計(jì)概算、招標(biāo)文件的商務(wù)條款、招標(biāo)標(biāo)底、建設(shè)實(shí)施階段的項(xiàng)目管理預(yù)算和價(jià)差計(jì)算、竣工決算報(bào)告中關(guān)于概算與合同執(zhí)行情況部分以及上述文件的相關(guān)附件等文件的編制工作。

  嚴(yán)格地講,沒(méi)有什么區(qū)別,只是說(shuō)法差異而已。

  通過(guò)水利造價(jià)師資格考試就具有水利工程造價(jià)工程師資格;

  在考試合格取得水利造價(jià)師資格,并經(jīng)過(guò)水利部注冊(cè)通過(guò)后就屬于注冊(cè)水利工程造價(jià)工程師。

  粗像劃分一個(gè)沒(méi)有注冊(cè),一個(gè)已經(jīng)注冊(cè)。也可以視為沒(méi)有區(qū)別,注冊(cè)水利造價(jià)師也簡(jiǎn)稱為勝利造價(jià)工程師

  本辦法中注冊(cè)水利工程造價(jià)工程師,是指經(jīng)全國(guó)水利工程造價(jià)工程師資格認(rèn)證統(tǒng)一考試取得《水利工程造價(jià)工程師資格證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱資格證書(shū)),并按照本規(guī)定注冊(cè),取得《水利工程造價(jià)工程師注冊(cè)證書(shū)》和執(zhí)業(yè)印章,從事水利工程造價(jià)專業(yè)工作的人員。

  第五條 取得資格證書(shū)人員,須經(jīng)水利部注冊(cè)備案,方可以注冊(cè)水利工程造價(jià)工程師的名義持證上崗執(zhí)業(yè)。

  最后從造價(jià)師薪資待遇水平方面分析:

  造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇,因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。

  從職稱上來(lái)分析:一般來(lái)說(shuō)取得高級(jí)以上的職稱證書(shū)的人員的工資水平比較高,約在5000-15000之間,高級(jí)以下的水平的約為2000-10000之間。

  從企業(yè)性質(zhì)上來(lái)分析:國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位會(huì)更加穩(wěn)定,但薪資水平可能不是很高;民營(yíng)單位更有活力,工資待遇會(huì)相對(duì)比較高

  從項(xiàng)目大小來(lái)分析:造價(jià)師的獎(jiǎng)金福利明顯和項(xiàng)目的大小有關(guān)系。

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