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招標(biāo)師

招標(biāo)師考試《項(xiàng)目管理》復(fù)習(xí)題及答案

時(shí)間:2024-07-24 12:25:45 招標(biāo)師 我要投稿
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2017招標(biāo)師考試《項(xiàng)目管理》復(fù)習(xí)題及答案

  1.相對(duì)于項(xiàng)目管理,運(yùn)行管理的工作性質(zhì)特征是(  )。

2017招標(biāo)師考試《項(xiàng)目管理》復(fù)習(xí)題及答案

  A.臨時(shí)、變化

  B.穩(wěn)定、持久

  C.常規(guī)、重復(fù)

  D.獨(dú)特、創(chuàng)新

  2.項(xiàng)目生命周期分為四或六個(gè)階段,其中,需要進(jìn)行項(xiàng)目的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),并完成項(xiàng)目的生產(chǎn)屬于(  )。

  A.計(jì)劃階段

  B.執(zhí)行和控制階段

  C.開(kāi)始階段

  D.結(jié)束階段

  3.項(xiàng)目利益是實(shí)施項(xiàng)目的目標(biāo),以下利益相關(guān)方中有權(quán)直接參與項(xiàng)目執(zhí)行的是(  )。

  A.政府機(jī)構(gòu)

  B.投資人

  C.社會(huì)群體

  D.項(xiàng)目成果的用戶

  4.在制定項(xiàng)目管理目標(biāo)時(shí),要突出重點(diǎn),以下(  )不屬于項(xiàng)目管理目標(biāo)所突出的重點(diǎn)。

  A.發(fā)起人決策項(xiàng)目啟動(dòng)的非市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素

  B.各項(xiàng)指標(biāo)參數(shù)的確定

  C.基于發(fā)起人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素

  D.實(shí)施項(xiàng)目的財(cái)力

  5.管理者為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)而建立的績(jī)效考核機(jī)制是為了更明確的解決項(xiàng)目管理目標(biāo)的問(wèn)題,以下(  )不屬于項(xiàng)目目標(biāo)管理問(wèn)題。

  A.項(xiàng)目管理目標(biāo)的時(shí)間

  B.項(xiàng)目管理目標(biāo)的約束

  C.項(xiàng)目管理目標(biāo)的范圍與重點(diǎn)的確定

  D.項(xiàng)目管理目標(biāo)的制定及落實(shí)

  6.項(xiàng)目范圍管理中的(  )這三項(xiàng)重要管理成果就是由淺入深對(duì)項(xiàng)目作出的整體制約性描述。

  A.工作群體、工作任務(wù)書(shū)和工作分解結(jié)構(gòu)

  B.項(xiàng)目許可證、工作任務(wù)書(shū)和工作群體

  C.項(xiàng)目許可證、工作群體和工作分解結(jié)構(gòu)

  D.項(xiàng)目許可證、工作任務(wù)書(shū)和工作分解結(jié)構(gòu)

  7.在項(xiàng)目初期根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)轉(zhuǎn)換而來(lái)的定義明確、要求清晰、具有指導(dǎo)性的項(xiàng)目整體管理規(guī)劃的文件是(  )。

  A.項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告

  B.工作說(shuō)明書(shū)

  C.項(xiàng)目管理方案

  D.項(xiàng)目建議書(shū)

  8.有效的績(jī)效管理有助于提高工作效率與質(zhì)量,績(jī)效管理及考核的組成內(nèi)容不包括(  )。

  A.績(jī)效管理計(jì)劃

  B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

  C.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)

  D.績(jī)效溝通

  9.通過(guò)項(xiàng)目范圍定義及(  )可有效提高費(fèi)用、資源和時(shí)間估算準(zhǔn)確性和各項(xiàng)工程過(guò)程的控制精度,同時(shí)也便于組織權(quán)限劃分及任務(wù)分配。

  A.交付成果

  B.任務(wù)分解

  C.產(chǎn)品分配

  D.控制精度

  10.項(xiàng)目管理的中心任務(wù)是(  )。

  A.項(xiàng)目時(shí)間管理

  B.項(xiàng)目范圍管理

  C.項(xiàng)目綜合管理

  D.項(xiàng)目成本管理

  11.增減項(xiàng)目工作,改變項(xiàng)目成果數(shù)量和功能要求等都屬于項(xiàng)目范圍變更控制,以下不屬于針對(duì)項(xiàng)目范圍變更的控制行為是(  )。

  A.綜合進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量控制和合同管理等其他管理任務(wù),妥善處理已發(fā)生的范圍變更

  B.爭(zhēng)取變更向自己有利的方向發(fā)展

  C.按照程序核實(shí)確認(rèn)已經(jīng)和將要發(fā)生的范圍變更,杜絕“范圍蔓延”

  D.對(duì)已經(jīng)發(fā)生的范圍變更不予處理

  12.在工程項(xiàng)目時(shí)間管理的過(guò)程中,(  )是指確定項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。

  A.工作時(shí)間估計(jì)

  B.進(jìn)度控制

  C.工程進(jìn)度計(jì)劃

  D.進(jìn)度定義

  13.汽車的加速度、巡行速度、舒適度或者電視機(jī)的聲音質(zhì)量及畫(huà)面清晰度,這些都屬于產(chǎn)品的(  )。

  A.特點(diǎn)

  B.性能

  C.感知質(zhì)量

  D.可靠性

  14.項(xiàng)目成本管理的階段性任務(wù)不包括(  )。

  A.制訂資源計(jì)劃

  B.招標(biāo)詢價(jià)

  C.進(jìn)行成本控制

  D.作出成本估算,編制成本預(yù)算

  15.項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的好壞往往最終綜合表現(xiàn)為(  )的接受和滿意程度。

  A.開(kāi)發(fā)商

  B.業(yè)主

  C.項(xiàng)目經(jīng)理

  D.分包商

  16.項(xiàng)目人力資源管理的工作過(guò)程不包括(  )。

  A.項(xiàng)目組織與人力資源計(jì)劃

  B.人員選擇及配備

  C.績(jī)效報(bào)告

  D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  17.對(duì)主要的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(  )以評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的大小,在風(fēng)險(xiǎn)管理中,應(yīng)首先識(shí)別對(duì)項(xiàng)目可能會(huì)產(chǎn)生最嚴(yán)重影響的事件,通過(guò)將注意力集中于那些占整體10%~20%的最大的風(fēng)險(xiǎn),就有可能解決影響項(xiàng)目大約80%的總體風(fēng)險(xiǎn)量。

  A.生存能力分析

  B.帕累托分析

  C.定性分析

  D.定量分析

  18.體現(xiàn)了項(xiàng)目管理方案作用的內(nèi)在本質(zhì)的項(xiàng)目管理方案特點(diǎn)是(  )。

  A.指令性

  B.針對(duì)性

  C.預(yù)見(jiàn)性

  D.操作性

  19.項(xiàng)目總體管理目標(biāo)的制定只能由(  )承擔(dān),其他參與方只能在自己的合同與責(zé)任范圍內(nèi)制定子項(xiàng)目或相應(yīng)部分的分解管理目標(biāo)。

  A.項(xiàng)目業(yè)主

  B.項(xiàng)目經(jīng)理

  C.投資人

  D.項(xiàng)目成果的用戶

  20.因?yàn)轫?xiàng)目管理極具創(chuàng)造性和風(fēng)險(xiǎn)性,項(xiàng)目的(  )一定要具有較一般運(yùn)行管理更強(qiáng)的激勵(lì)作用。

  A.績(jī)效考核與評(píng)

  B.薪酬管理

  C.績(jī)效溝通

  D.績(jī)效管理計(jì)劃

  參考答案:1.D2.B3.B4.D5.A6.D7.C8.B9.B10.A

  11.D12.C13.B14.B15.B16.C17.B18.A19.A20.B

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