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職業(yè)指導(dǎo)師指點(diǎn)大學(xué)生求職面試十大技巧
傳授面試中最容易犯錯(cuò)的十個(gè)細(xì)節(jié)，幫助大學(xué)生提高求職成功率：
●面試前缺乏準(zhǔn)備，主要靠臨場(chǎng)發(fā)揮。有些求職者認(rèn)為面試準(zhǔn)不準(zhǔn)備無(wú)關(guān)緊要，因此求職失利在所難免。
●面試時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我。特意顯擺自己個(gè)性，忽略應(yīng)聘單位的要求。主要表現(xiàn)在著裝和企業(yè)文化不符;強(qiáng)調(diào)自身需求，忽略企業(yè)要求;介紹自己時(shí)大談與企業(yè)需求無(wú)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
●沒(méi)有摘錄企業(yè)招聘信息的習(xí)慣。求職者要充分認(rèn)識(shí)到摘錄企業(yè)信息的重要性。
●不研究招聘信息。對(duì)用人單位的需求了解甚少。
●王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸。有些求職者在面試時(shí)夸夸其談，導(dǎo)致面試官反感。
●無(wú)故遲到。有些求職者因?yàn)槊嬖嚂r(shí)遲到，從而影響情緒，導(dǎo)致面試時(shí)發(fā)揮失常。要學(xué)會(huì)控制情緒。
●依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)，忽略現(xiàn)場(chǎng)。有些求職者在面試時(shí)正襟危坐，缺乏交流和應(yīng)變能力。要學(xué)會(huì)觀察現(xiàn)場(chǎng)情況。
●希望與用人單位當(dāng)場(chǎng)簽合同。有時(shí)候求職者操之過(guò)急，反而適得其反。
●看到面試主考官過(guò)于緊張。有些求職者在面對(duì)面試官的時(shí)候情緒過(guò)分緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，導(dǎo)致發(fā)揮失常。
●不恰當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言出賣(mài)了自己。有些求職者因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，從而導(dǎo)致面試失敗。所以，要練習(xí)和掌握職場(chǎng)上基本的肢體語(yǔ)言的使用技巧和方法。
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