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OA系統(tǒng)讓管理更有效
OA辦公系統(tǒng)作為現(xiàn)代化辦公管理的必然標(biāo)配，在實(shí)現(xiàn)普通的辦公需求的同時(shí)，持續(xù)提升管理效率才是其真正的魅力所在。但是如何才能實(shí)現(xiàn)有效的管理，達(dá)到一呼百應(yīng)、令行禁止的效果呢?
1、提升執(zhí)行力 令行禁止
管理層政令難以有效執(zhí)行，其主要原因在于員工是否關(guān)心，執(zhí)行沒有，執(zhí)行花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間沒有得到有效的反饋。而OA辦公系統(tǒng)卻可以實(shí)現(xiàn)層層反饋，步步監(jiān)督，提升企業(yè)整體執(zhí)行力，達(dá)到令行禁止的效果。
2、公平績(jī)效管理 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
一個(gè)公平公正的績(jī)效考核是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的基礎(chǔ)，而傳統(tǒng)的績(jī)效考核大多都是印象打分的模式，太過片面無法公平公正，無法留住人才。而通過OA辦公系統(tǒng)，企業(yè)可以將員工日常工作情況產(chǎn)生的成績(jī)作為考核的部分依據(jù)來對(duì)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)的績(jī)效考核，可以有效的保證績(jī)效考核的公平公平公正，員工也容易信服。
3、為企業(yè)的戰(zhàn)略管理提供依據(jù)
OA辦公系統(tǒng)維系著整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，其中累積的各種數(shù)據(jù)可以有效的作為企業(yè)制定戰(zhàn)略的依據(jù)，助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的戰(zhàn)略管理。
4、規(guī)范公司管理 避免官僚主義
手工審批受人為因素較大，所以企業(yè)很多管理制度和法規(guī)不能有效執(zhí)行。因此為了減少人為因素的影響，用軟件來“執(zhí)法”就成為了最好的執(zhí)行手段。
5、沉淀知識(shí)，保留痕跡
OA辦公系統(tǒng)能夠自動(dòng)的記錄沒員工的工作日常以及工作痕跡，形成知識(shí)資源，自動(dòng)的進(jìn)行累積，方便企業(yè)后期進(jìn)行查詢和學(xué)習(xí)。
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