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培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

時(shí)間:2024-09-10 16:35:29 綜合管理 我要投稿
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培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

  國有經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展壯大,國有企業(yè)能否搞好,關(guān)鍵是提高它的核心競爭力。海晶集團(tuán)作爲(wèi)國家大型海鹽生産重點(diǎn)骨干企業(yè),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身獨(dú)特資源優(yōu)勢,培育和提高企業(yè)的核心競爭力。

培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力

  一、對(duì)核心競爭力的基本認(rèn)識(shí)

  1、競爭力與核心競爭力

  企業(yè)是由一系列生産要素組成的,競爭力的産生是由企業(yè)所占的生産要素決定的。能不能占有一定的市場、人力資源,決定了有沒有競爭力,當(dāng)企業(yè)能夠比競爭對(duì)手更好地使用這些生産要素時(shí),企業(yè)就擁有了一定的競爭力,這是企業(yè)競爭力的實(shí)質(zhì)。但是,核心競爭力具有更深層次的內(nèi)涵,它是整合這些生産要素的能力,就是說,有沒有整合目前所占有的生産力要素的能力。競爭力的形式往往多種多樣,有名牌産品形成的競爭力,有先進(jìn)技術(shù)形成的競爭力,有出色的市場營銷系統(tǒng)形成的競爭力等等。但就企業(yè)而言,不是每種競爭力都同樣重要,只有在企業(yè)競爭力中能使整個(gè)企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢,獲取穩(wěn)定超額利潤的競爭力才是企業(yè)的核心競爭力。擁有核心競爭力是國有企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素。

  2、核心競爭力的基本特徵

  核心競爭力是企業(yè)獲得長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略基礎(chǔ)。競爭力要成爲(wèi)核心競爭力需要具備以下特徵:

  一是能動(dòng)性。企業(yè)要有原動(dòng)力,不斷創(chuàng)新,掌握“市場鑰匙”,能夠爲(wèi)用戶提供根本性的好處或效用。如荷蘭菲力浦公司的先進(jìn)解碼晶片是其核心競爭力。

  二是獨(dú)特性。核心競爭力必須具有獨(dú)到之處,不易被競爭對(duì)手所模仿。如果企業(yè)的某些專長很容易爲(wèi)競爭對(duì)手所模仿,或通過努力很快建立,那就很難給企業(yè)提供長久的競爭優(yōu)勢。因此,企業(yè)必須占據(jù)“人無我有,人有我優(yōu)”的主動(dòng)地位。

  三是長效性。企業(yè)要具備長久的活力,就要具備可持續(xù)發(fā)展的能力,能爲(wèi)企業(yè)開拓市場提供強(qiáng)大的後盾支援。不僅解決生存問題,更重要的是能夠不斷發(fā)展壯大,促進(jìn)企業(yè)綜合競爭能力的提高。如夏普公司以液晶顯示器作爲(wèi)其核心競爭力,在筆記本電腦、袖珍計(jì)算器、大螢?zāi)浑娨曪@像技術(shù)等領(lǐng)域較容易占據(jù)一席之地。

  3、核心競爭力的戰(zhàn)略意義

  核心競爭力所具有的特徵,決定了它對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。第一、它超越了具體的産品和服務(wù)的競爭,將企業(yè)之間的競爭上升爲(wèi)企業(yè)整體實(shí)力間的對(duì)抗,它迫使企業(yè)更多地關(guān)注核心競爭力的發(fā)展?梢允蛊髽I(yè)避免目光短淺、行爲(wèi)短期化所造成的戰(zhàn)略失誤。第二、核心競爭力可以增強(qiáng)企業(yè)在相關(guān)行業(yè)和相關(guān)産品市場上的競爭地位,其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單一産品市場上的勝敗,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。結(jié)合我們正在進(jìn)行的國企改革,其現(xiàn)實(shí)意義非常重要。我們的企業(yè)集團(tuán)必須開發(fā)和培養(yǎng)自己的核心競爭力,建立核心競爭力戰(zhàn)略。這樣,我們在加入WTO後,才能在國際市場環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,立於不敗之地。

  二、企業(yè)核心競爭力的培育和開發(fā)

  核心競爭力的培養(yǎng)和發(fā)展,是通過企業(yè)各個(gè)層次的重組和積累來實(shí)現(xiàn)的。結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,筆者認(rèn)爲(wèi)應(yīng)主要從以下方面培育和開發(fā)企業(yè)的核心競爭力:

  l、建立、健全全新的國有企業(yè)體制和機(jī)制,符合現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范要求。擁有核心競爭力是國有企業(yè)生存發(fā)展的決定性條件,但符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的企業(yè)體制和實(shí)行機(jī)制是其必要的前提和基礎(chǔ)。制度、機(jī)制不行,縱然一時(shí)擁有核心競爭力,也難以持久。國有企業(yè)核心競爭力的提高,客觀上依賴於企業(yè)外部環(huán)境的改善,包括社會(huì)市場體系、産權(quán)制度、企業(yè)制度的根本性變革等等。就企業(yè)來講,首先要按照企業(yè)集團(tuán)和《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范》的要求,盡快規(guī)范企業(yè)的行爲(wèi),理順體制和機(jī)制,爲(wèi)培育企業(yè)核心競爭力創(chuàng)造良好的條件,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  2、把握機(jī)遇,創(chuàng)造核心競爭力。我國加入WTO後,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,困難與希望同在。能否增強(qiáng)企業(yè)市場分析和預(yù)測能力,及時(shí)捕捉、尋找、掌握市場機(jī)會(huì),既是提高企業(yè)競爭力的重要途徑,也是其競爭能力強(qiáng)弱的反映。企業(yè)競爭能力同樣表現(xiàn)爲(wèi)其對(duì)市場的預(yù)測能力、適應(yīng)速度。核心競爭力同樣表現(xiàn)爲(wèi)對(duì)市場機(jī)會(huì)的判斷和把握。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策能力來說,把握市場機(jī)會(huì)能力強(qiáng),也是一種核心競爭力。海晶集團(tuán)公司從1998─2000年實(shí)施了“三年三步走”的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)過全體員工的共同努力,預(yù)期目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn),爲(wèi)公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。可以肯定,我們有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,具備駕馭市場,把握機(jī)遇的能力,對(duì)創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭力充滿信心。

  3、培育技術(shù)創(chuàng)新體系。提高企業(yè)核心競爭力,必須形成以企業(yè)爲(wèi)主體的具有自身特點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新體系。海晶集團(tuán)公司目前已基本形成了以技術(shù)中心爲(wèi)核心的技術(shù)創(chuàng)新體系。但建立創(chuàng)新體系需要多管齊下,做出多方面努力。第一、需要企業(yè)高度重視制鹽工藝及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展和研究,鼓勵(lì)和支援不斷提高該項(xiàng)技術(shù)水平,始終保持領(lǐng)先地位。第二、需要在産品試制和試銷方面對(duì)新産品開發(fā)予以優(yōu)先支援,并協(xié)調(diào)好生産部門和科研部門的關(guān)系。要有開發(fā)資金的投入保證,國際上一些企業(yè)的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用一般占銷售收入總額的5%。而我們由於資金緊缺,與此相比還相去甚遠(yuǎn)。我們應(yīng)當(dāng)集中有限科研資金用於科技隊(duì)伍的建設(shè)、與大專院?蒲袑0傅拈_發(fā)合作以及推動(dòng)新技術(shù)、專利技術(shù)在企業(yè)中的産業(yè)化。旨在通過大力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新活動(dòng),迅速增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展後勁和提高核心競爭力。第三、在産品銷售階段,需要建立市場信息反饋系統(tǒng),以使研究開發(fā)和市場需求相一致。特別注意的是,要徹底改變過去那種先專案後市場的傳統(tǒng)做法,在投資專案上,必須堅(jiān)持從市場中來,再到市場中去的原則,産品開發(fā)要與市場融爲(wèi)一體。

  4、培育核心産品與核心市場,形成核心競爭力戰(zhàn)略。核心競爭力的重要體現(xiàn)是産品競爭力。我們企業(yè)有自己的核心産品,原鹽年産量達(dá)120萬噸以上,位居全國同行業(yè)前三名,有很好的産品覆蓋率,原鹽全國市場占有率在8%左右。海晶牌工業(yè)鹽榮獲部優(yōu)、市優(yōu)産品稱號(hào)和天津市首批名牌産品。海晶牌工業(yè)溴一直保持國家銀牌,被列爲(wèi)免驗(yàn)産品。但是,核心産品不一定是最終産品,有品牌的産品不一定是核心産品。核心産品可以是中間品,也可以是原材料、配方、中間體等。人們不會(huì)總是留戀一成不變的東西。近幾年,海晶集團(tuán)公司已打破工業(yè)鹽單一産品格局,陸續(xù)研制開發(fā)了平衡營養(yǎng)鹽、加碘雪花鹽、日曬腌制鹽等自然食用高附加值的多品種鹽和飼料鹽、融雪劑等系列產(chǎn)品,開發(fā)了藥用氯化鈉、鉀、鈣、鎂等藥用系列產(chǎn)品,正在向高附加值的有機(jī)化工和生化制品研制拓寬。這樣就形

  成了一個(gè)相關(guān)系列,圍繞核心産品開發(fā)自己的市場。

  一個(gè)企業(yè)要有核心競爭力,必須要有核心市場,目前,海晶集團(tuán)公司在國內(nèi)市場占有相當(dāng)比例,國際市場出口量也呈上升趨勢。根據(jù)目標(biāo)市場對(duì)産品進(jìn)行多元化開發(fā),推行多元化目標(biāo)市場開發(fā)策略非常重要。如果把自己的産品定位過於狹窄,或者産品的定位一成不變,或者不是按照新的消費(fèi)需求進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、産品創(chuàng)新的話,企業(yè)肯定是沒有生命力的。

  因此,培育以鹽及系列產(chǎn)品爲(wèi)中心的核心競爭力應(yīng)是處在特殊行業(yè)的海晶集團(tuán)公司應(yīng)采取的發(fā)展戰(zhàn)略。但是,核心競爭力戰(zhàn)略觀念不鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)入那些與其核心優(yōu)勢缺乏較強(qiáng)關(guān)聯(lián)度的競爭領(lǐng)域,只有建立在現(xiàn)存優(yōu)勢基礎(chǔ)上的戰(zhàn)略才會(huì)引導(dǎo)企業(yè)保持持久的戰(zhàn)略優(yōu)勢。因此,企業(yè)應(yīng)更多的考慮自己的能力和資源,在自己擁有一定優(yōu)勢的領(lǐng)域附近擴(kuò)張經(jīng)營,而不能簡單考慮擴(kuò)大再生産,盲目進(jìn)入其他領(lǐng)域,否則就會(huì)導(dǎo)致失敗。制鹽行業(yè)的企業(yè)要特別引起高度重視。

  5、整合有效資源,開發(fā)核心競爭力。目前,海晶集團(tuán)公司已擁有了自己的名牌産品、核心技術(shù)、穩(wěn)定的市場等資源優(yōu)勢。這主要談兩方面的資源整合:

  (1)地域資源整合。海晶集團(tuán)公司占地200多平方公里,毗鄰天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)和天津港,地處濱海新區(qū)中心位置,公司在開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)均有可轉(zhuǎn)讓土地,基礎(chǔ)設(shè)施完善,能源配套齊全。這是我們獨(dú)特的地域優(yōu)勢。特別是天津港散貨中心占地,公司叁與合作開發(fā)經(jīng)營,必將成爲(wèi)海晶集團(tuán)優(yōu)化資源配置的一個(gè)閃光點(diǎn)。在整合地域資源優(yōu)勢方面,我們?nèi)蕴N(yùn)藏著巨大的潛力。

  面對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢資源與優(yōu)質(zhì)資産,我們要將其真正向優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀經(jīng)營者集中,立足開放式的調(diào)整,運(yùn)用市場法則整合有效資源。但資源整合切忌采取長官命令、行政拆并,企業(yè)的發(fā)展、集團(tuán)的發(fā)展,應(yīng)順應(yīng)自身內(nèi)在的需求,從産業(yè)鏈的優(yōu)化、價(jià)值鏈的提升、市場競爭要求的角度,進(jìn)行有效整合。

  (2)人力資源整合。國有企業(yè)的核心競爭力,是影響企業(yè)生存和發(fā)展的各種關(guān)鍵要素所形成的合力。其中人力資本的聚集是核心和關(guān)鍵。對(duì)人才的認(rèn)識(shí)僅限於科技人員是片面的,企業(yè)人才需要全方位的,爲(wèi)提高企業(yè)的核心競爭力,至少需要四支隊(duì)伍:一是具有全面觀念、超前意識(shí)、創(chuàng)新精神及現(xiàn)代企業(yè)管理能力的企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍,尤其是具有國際商業(yè)頭腦和全球化經(jīng)營的企業(yè)家;二是具有市場眼光、知識(shí)轉(zhuǎn)化能力、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍:三是熟悉本行業(yè)、本企業(yè)、本部門特點(diǎn)的善於創(chuàng)造性貫徹企業(yè)決策層意圖的專業(yè)管理人才隊(duì)伍。四是具有較強(qiáng)的崗位操作能力、在第一線起骨干作用的技術(shù)工人隊(duì)伍。這四支隊(duì)伍聚集并發(fā)揮作用,必將産生核心競爭力。經(jīng)過多年的發(fā)展和積累,我們企業(yè)具備較強(qiáng)的人力資源優(yōu)勢,但仍有待提高和完善。

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