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企業(yè)文化宣傳的作用

　　導(dǎo)語：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。

　　它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。(這里的價(jià)值觀是指企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所持的態(tài)度)

　　完善的企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)適應(yīng)自身和市場(chǎng)的需求，從而得到健康有序的發(fā)展。

　　1.企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能

　　對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工起到引導(dǎo)作用，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　企業(yè)目標(biāo)的引導(dǎo)：企業(yè)目標(biāo)代表企業(yè)發(fā)展的方向。

　　2.企業(yè)文化具有約束功能

　　企業(yè)文化的約束功能主要通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　有效規(guī)章制度的約束：企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

　　道德規(guī)范的約束：道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工行為的。

　　3.企業(yè)文化的凝聚功能

　　企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)友愛、互相信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要組成部分，使企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“企業(yè)興我興”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛企如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。

　　4.企業(yè)文化的激勵(lì)功能

　　共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

　　5.企業(yè)文化的調(diào)適功能

　　調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間，職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)，不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)節(jié)和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。

　　所有的企業(yè)都存在企業(yè)文化，而企業(yè)文化的建設(shè)過程，實(shí)際上是一個(gè)將原有的企業(yè)文化剝莠存良的過程，通過對(duì)企業(yè)各種元素的深層次挖掘，使文化由隱性向顯性轉(zhuǎn)變，然后將阻礙企業(yè)發(fā)展的部分剝離，將有利于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的部分進(jìn)行系統(tǒng)整合，形成文化，發(fā)揮效應(yīng)。企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)意義是為企業(yè)打造一整套完善有效的運(yùn)作體系，體系可以隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而成長(zhǎng)，具有較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的.普遍適用性。

　　企業(yè)文化

　　多年積累、經(jīng)驗(yàn)豐富、良好口碑

　　在企業(yè)文化建設(shè)方面，歷經(jīng)十年努力，先后為國(guó)內(nèi)六十多家大中型企業(yè)提供了卓有實(shí)效的服務(wù)，服務(wù)范圍涉及能源化工、生產(chǎn)制造、快速消費(fèi)品、金融、高科技企業(yè)、會(huì)展、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等領(lǐng)域。在所服務(wù)客戶中，黃臺(tái)電廠被評(píng)為“企業(yè)文化示范基地”；中石化管道儲(chǔ)運(yùn)公司被評(píng)為“江蘇省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”；東北制藥企業(yè)文化手冊(cè)在青島國(guó)際工業(yè)展中獲得全場(chǎng)金獎(jiǎng)，同時(shí)，我們?yōu)殚L(zhǎng)春凈月旅游開發(fā)區(qū)、奇力制藥、西藏藏藥、西藏喜卡青稞科技開發(fā)有限公司等客戶提供企業(yè)文化成果和作品也先后被收錄于《中國(guó)品牌年鑒》、《國(guó)魂·精英》等行業(yè)優(yōu)秀作品集中，鹿王、承德中藥、草原興發(fā)等也成為家喻戶曉的知名品牌。

　　服務(wù)過程中，我們通過深入廣泛的實(shí)踐，不斷調(diào)整、完善服務(wù)項(xiàng)目，調(diào)試、理順服務(wù)流程，使我們的服務(wù)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)和操作實(shí)踐兩個(gè)方面都做到既與企業(yè)的特征屬性相契合，又充分考慮與時(shí)代發(fā)展的適應(yīng)性，做到企業(yè)文化與時(shí)代發(fā)展的協(xié)調(diào)一致并充分體現(xiàn)出文化的前瞻性。

　　我們建立了完善的客戶檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的服務(wù)跟蹤，形成了企業(yè)文化項(xiàng)目從調(diào)研到設(shè)計(jì)、推廣、管理的系統(tǒng)服務(wù)流程。從而，贏得了客戶的信任，與客戶保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。

　　文化建設(shè)整體的完整性和系統(tǒng)性

　　十余年文化建設(shè)歷程，不僅在企業(yè)文化建設(shè)方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立了卓有實(shí)效的服務(wù)體系，同時(shí)，適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需求，將企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的實(shí)際需求相結(jié)合，逐步也摸索出一套企業(yè)文化分支系統(tǒng)的構(gòu)建模式。

　　操作有序、卓有實(shí)效的文化構(gòu)建體系

　　1、企業(yè)文化調(diào)研診斷定位提升

　　文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)性診斷

　　企業(yè)文化的定性分析（對(duì)內(nèi)、對(duì)外訪談、座談；相關(guān)資料搜集整理）

　　企業(yè)文化的定量分析（企業(yè)內(nèi)外問卷調(diào)研）

　　企業(yè)文化定位分析

　　核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　組織氣氛調(diào)查

　　管理調(diào)查

　　凝聚力調(diào)查

　　滿意度調(diào)查

　　領(lǐng)導(dǎo)行為調(diào)查