專賣店店長的具體職責(zé)5篇（精品）
專賣店店長的具體職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標(biāo);
2、控制門店運營費用，負責(zé)門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;
4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的`提升;進行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。
5、負責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;
6、維護客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;
專賣店店長的具體職責(zé)2
職責(zé)
1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務(wù)并考核，帶領(lǐng)團隊、激勵團隊達成銷售目標(biāo);
2、營造良好的購物環(huán)境及氛圍創(chuàng)造，協(xié)助銷售經(jīng)理負責(zé)店鋪管理;
3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度;
4、負責(zé)做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上的服裝行業(yè)店長，或以上級別的管理經(jīng)驗;
3、目標(biāo)感強，調(diào)整能力強;
4、具有良好的`表達溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。
5、身高160以上，形象端莊大方。
專賣店店長的具體職責(zé)3
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的.實施;
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進行培訓(xùn)。
5、有帶團經(jīng)驗，1-3年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的具體職責(zé)4
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的.來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
專賣店店長的具體職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)店面的管理工作，負責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的.拓展
3、負責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責(zé)任心;
3、有店長工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先
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