工廠的通告

工廠的通告1

　　倉庫均為全面二十四小時禁煙區(qū)域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉庫及周邊吸煙，廣大職工應(yīng)加強(qiáng)自覺的控?zé)�，�?煙，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故，共 同創(chuàng)造良好的物流配送環(huán)境。

　　1、倉庫不設(shè)煙具，倉庫負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)將所轄區(qū)域內(nèi)煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭，罰倉庫保管員10元/人/次。

　　2、發(fā)現(xiàn)外來人員在禁區(qū)內(nèi)吸煙，倉庫保管員應(yīng)及時予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉庫保管員罰20元/人/次。

　　3、本公司員工在禁區(qū)內(nèi)吸煙罰80元/次，同時罰倉庫保管員20 元/人/次。

　　4、倉庫保管員在禁區(qū)內(nèi)罰100元/次。

　　xxx實業(yè)有限公司

　　年月日

工廠的通告2

　　近期，宿舍經(jīng)常出現(xiàn)員工聚眾賭博，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。同時，參與賭博數(shù)額巨大，即觸犯了法律法規(guī)，同時嚴(yán)重的損害了員工個人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進(jìn)別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年，看望自己的`父母老婆孩子。

　　還是帶著一副冰冷的手銬，在班房里遠(yuǎn)望鐵窗外的煙花，還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當(dāng)自己的口袋空空如也時，沒有路費(fèi)，這時內(nèi)心的邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發(fā)區(qū)公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對宿舍聚眾賭博行為，進(jìn)行嚴(yán)格打壓。

　　公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴(yán)查嚴(yán)辦。如在宿舍賭博一律開除，不結(jié)算當(dāng)月工資，并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認(rèn)真遵守廠規(guī)廠紀(jì)，莫觸犯公司廠部規(guī)定，及法律法規(guī)，使自己走上不歸路。

　　人力資源行政部

　　10-4

工廠的通告3

　　嘉獎通報公司各部室、車間：

　　為了鼓勵先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報表揚(yáng)，以示鼓勵。經(jīng)過員工自評、部門推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　備煤車間 集控員唐宏迪 備煤車間 司 機(jī)呂建禮 備煤車間 司 機(jī)宋 發(fā) 質(zhì)計部 采制樣樊建國 機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會強(qiáng) 煤氣凈化 風(fēng)機(jī)工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長靳亞河煉焦車間 測溫工梁蒙林 煉焦車間 熱修 周樹根 煉焦車間 裝煤車司機(jī) 綻阿奇

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。

　　同時也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的`貢獻(xiàn)。

　　九月二十四日

工廠的通告4

　　通告××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠紀(jì)廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠通報批評;2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　×××示

工廠的通告5

　　有關(guān)員工宿舍評比事宜為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，根據(jù)《宿舍管理制度》特制定如下評比方法：

　　1.1 適用范圍：員工、職員宿舍。主管宿舍不參與評比。

　　1.2 參與評比人員：行政部主管、保安隊長、員工代表(每次1名)。

　　1.3 評比依據(jù)：詳見《宿舍安全衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)》。

　　1.4每月由行政部組織三次衛(wèi)生、安全評比活動，每月總結(jié)一次，選取最終的平均得分為最終評比分?jǐn)?shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各二名，對評比出的.優(yōu)秀宿舍分別給予50元、30元的獎勵，各宿舍成員平均分?jǐn)?評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員50元、30元的罰款，各宿舍成員平均分?jǐn)?所有獎勵都在當(dāng)月工資中發(fā)放或扣除。

　　1.5每個宿舍所對應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進(jìn)行維持保潔，也納入評比范圍;平時有衛(wèi)生不良記錄的列入該宿舍扣分項目

　　1.6 清潔工具及清潔用品的配置1.6.1公司給每個宿舍配發(fā)清潔用品及工具，行政部統(tǒng)一申請購買、管理1.6.2掃帚、拖把、撮箕等清潔工具每半年發(fā)一套，清廁劑每季度發(fā)一瓶，行政部統(tǒng)一安排以宿舍為單位，由各宿舍指定人員領(lǐng)取。

　　1.7 生效日期： 11月10日。

　　行政部示

　　年11月01日

工廠的通告6

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度：

　　1、任何員工禁止在公司內(nèi)的辦公區(qū)域、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內(nèi)做好禁煙的.宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰。

　　望大家共同遵守，監(jiān)督執(zhí)行。

　　此規(guī)定于20xx年xx月xx日日開始執(zhí)行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關(guān)于今后生產(chǎn)部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告7

致各部門：

　　天氣漸熱，有個別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對于違規(guī)者，門衛(wèi)不得放行入廠;穿拖鞋上班屢教不改者，公司對其本人及其直接上級主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

　　 年 月 日

工廠的通告8

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）

　　xx年xx月xx日

工廠的通告9

　　xx年x月x日x時許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班xx沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

xxxxx

　　x年x月x日

工廠的通告10

進(jìn)駐廠區(qū)的各公司及人員：

　　為加強(qiáng)廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理，現(xiàn)對進(jìn)駐廠區(qū)辦公的所有公司及人員就嚴(yán)禁吸煙的事情通告如下：

　　1、凡所有進(jìn)入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員，除指定場所：

　　1、集團(tuán)辦公樓4樓天井區(qū)域;

　　2、駕駛員休息室;

　　3、廠區(qū)大門5米范圍內(nèi);4公司的吸煙區(qū)

　　4、其他區(qū)域一律不準(zhǔn)吸煙。

　　2、集團(tuán)將組成檢查小組不定期的對各公司及人員進(jìn)行檢查，檢查小組由李萬富、艾常元人組成。

　　3、凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)駐公司人員在指定場所以外的`區(qū)域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰(外來人員進(jìn)入藥廠吸煙，帶入人員應(yīng)予以勸導(dǎo)至指定場所吸煙);上級部門至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

　　4、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場所以外的區(qū)域吸煙的，將予以告誡;通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告11

　　致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的.滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

工廠的通告12

　　我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，

　　A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，

　　B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告13

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的`兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

工廠的通告14

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

工廠的'通告15

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的.季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。

　　為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　年月日

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