班主任工作考核細(xì)則【范例15篇】

班主任工作考核細(xì)則1

　�。ㄒ唬┌嘀魅慰己嗣繉W(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種�？己私Y(jié)果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級(jí)各類評(píng)優(yōu)及評(píng)定職稱的依據(jù)。

　　1.符合下列條件為不合格班主任：

　�。�1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；

　　（2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé)；

　　（3）所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；

　�。�4）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；

　　（5）所帶班級(jí)學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；

　　2.符合下列條件為合格班主任：

　�。�1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；

　�。�2）工作態(tài)度端正，對(duì)工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；

　　（3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的'工作任務(wù)；

　�。�4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評(píng)；

　　（5）所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。

　�。�6）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)三分之二以上。

　　3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：

　�。�1）符合合格班主任全部條件；

　�。�2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；

　�。�3）所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；

　　（4）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)五分之四以上；

　　（二）考核辦法

　　1、對(duì)學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊(cè)》、班級(jí)工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。

　　2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評(píng)條件評(píng)出優(yōu)秀班主任。

　　3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。

　　（三）對(duì)于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評(píng)選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長一年其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。

班主任工作考核細(xì)則2

　　一、總則

　　為了加強(qiáng)班級(jí)管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的形成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，構(gòu)建和諧班級(jí)、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細(xì)則。

　　二、實(shí)施方案

　　1、在班主任及各科老師的指導(dǎo)下，實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會(huì)各成員及課代表等為每周量化成績的統(tǒng)計(jì)者填寫。周末、月末將總成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內(nèi)。

　　2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；對(duì)表現(xiàn)極差的學(xué)生，進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個(gè)人成績之和后的`平均分評(píng)選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。

　　4.所有班干部、小組長要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規(guī)定，將加倍扣分。

　　5.考核細(xì)則從20xx年3月1日起實(shí)行。

　　6.此考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸七年級(jí)8班委會(huì)所有。

　　三、具體考核細(xì)則：

　�。ㄒ唬�、紀(jì)律：（考核人：班長、紀(jì)律班長）

　　1.課堂上或自習(xí)課上有交頭接耳說話者，被紀(jì)律班長記名者，扣1分；被老師點(diǎn)名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導(dǎo)致課堂無法進(jìn)行的扣3分。

　　2.課堂上或自習(xí)課上無故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺、做小動(dòng)作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀(jì)行為一次扣2分。

　　3.按時(shí)到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節(jié)次扣2分。

　　4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)紀(jì)律。嚴(yán)禁大上課鈴后不進(jìn)教室，違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準(zhǔn)騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。

　　6.早中晚進(jìn)班后，非值日同學(xué)立即進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀(jì)律者，一次扣2分。

　　7.嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)校，帶進(jìn)班級(jí)，帶進(jìn)宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并沒收手機(jī)。

　　8.集合跑操站隊(duì)隊(duì)要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊(duì)不亂插隊(duì)、亂走動(dòng)、說話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時(shí)保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。

　　9不做或不認(rèn)真做眼保健操者，一次扣1分。

　　10.語言文明。說臟話者，一次扣1分。

　　11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴(yán)的外號(hào)者，扣1分；叫他人外號(hào)者，一次扣2分。

　　12.課間時(shí)間嚴(yán)禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動(dòng)，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分

　　13.嚴(yán)禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分，同時(shí)寫出書面檢查，視情節(jié)嚴(yán)重通知家長或者交學(xué)校、或者派出所處理，并給與處分，記入個(gè)人學(xué)籍檔案。

　　14.不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺(tái)球室等娛樂場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。

　　15.嚴(yán)禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　16.服從班干部（包括小組長）管理。不服從者一次扣1分。

　　17、跑操不認(rèn)真者扣1分，破壞隊(duì)形，不聽從指揮者扣1分，隨意講話做其他事情者扣1分。

　　18、頂撞班長或紀(jì)律委員的扣1分，違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的扣2分，被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。

　　19在宿舍亂說話、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。

　　20、不得無故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無故外出者扣2分。

　�。ǘ�）、作業(yè)：（考核人：學(xué)習(xí)委員、各學(xué)習(xí)小組長）

　　1.按時(shí)上交各科作業(yè)。未按時(shí)上交者，一次扣1分。任課老師點(diǎn)名者每次扣1分。

　　2.作業(yè)未做，到校后補(bǔ)作業(yè)，扣1分；

　　3.嚴(yán)禁抄襲作業(yè)（包括練習(xí)作業(yè)）。發(fā)現(xiàn)一次者，雙方均扣1分。

　　4.作業(yè)不及時(shí)更正的，每次扣1分。

　　5．未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，被老師罰站的扣1分。

　　6．舉手被叫到回答問題答對(duì)者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚(yáng)的加2分。

　�。ㄈ�）、衛(wèi)生：（考核人：衛(wèi)生委員、紀(jì)律班長）

　　1.按時(shí)值日。未按時(shí)值日或值日不到位者，一次扣1分。

　　2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。

　　3.確保財(cái)產(chǎn)安全。放學(xué)后，沒有關(guān)好窗戶者，一次扣1分；對(duì)于損壞者，照價(jià)賠償，并通知家長。

　　4.教室所有財(cái)產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。

　　5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6.做好個(gè)人衛(wèi)生，課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。

　　7、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣1分。

　　8、組長安排工作不服從者扣1分，（若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動(dòng)不到扣2分，不積極扣1分。

　　9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分，主動(dòng)拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。

　　10、在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，扣1分。

　　11、浪費(fèi)飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。

　�。ㄋ模�、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1.在每次考試中，取得班級(jí)1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分最高加20分滿。

　　2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)者分別加加6、4、2分。

　　3.鼓勵(lì)助人為樂,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學(xué)校政教處表彰者，獎(jiǎng)勵(lì)6分。

班主任工作考核細(xì)則3

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進(jìn)一步提高我校班主任隊(duì)伍的管理水平，為學(xué)校的班級(jí)管理人才做好儲(chǔ)備工作，建設(shè)一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊(duì)伍，特對(duì)副班主任制定如下考核細(xì)則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。

　　二、考核的內(nèi)容和分值

　　早晨：（上午）

　　1、早晨副班主任進(jìn)入班級(jí)負(fù)責(zé)督促班級(jí)同學(xué)進(jìn)行早自習(xí)、班級(jí)的衛(wèi)生及自行車排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。

　　2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級(jí)紀(jì)律、其他時(shí)間的廣播早操活動(dòng)副班主任不要求到操場(chǎng)，但是必須到班級(jí)檢查班級(jí)的門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時(shí)向班主任匯報(bào)（分值5分），每缺席一次扣一分

　　中午

　　1、檢查教室及教室前走廊和班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級(jí)同學(xué)午自修紀(jì)律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報(bào)和取得和家長的`聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分

　　放學(xué)前后：

　　1、幫助班主任檢查班級(jí)衛(wèi)生值日情況（包括每兩周五一次的大掃除）并督促同學(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。（滿分為5分，每缺席一次扣一分）

　　其他：

　　1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上，并有談話記錄且效果明顯，少談話1人次扣2分。（10分）

　　2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報(bào)、團(tuán)隊(duì)園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。

　　3、家訪：每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6，每月2--3人，不重復(fù)，并有書面記錄，少家訪1人次扣5分。（15分）

　　4、每月主持一節(jié)班會(huì)課并提交班會(huì)課教案（詳案），其他班會(huì)課必須進(jìn)班旁聽，作必要的記錄，當(dāng)月未主持過班會(huì)課或無教案不得分；當(dāng)月其他班會(huì)課時(shí)間無正當(dāng)理由未進(jìn)班旁聽，每缺席一次扣2分（10分）。

　　5、每月召開一次班干部會(huì)議并有書面記錄（5分）。未召開班干部會(huì)議不得分，效果不明顯或無書面記錄不能得滿分。

　　6、按時(shí)參加班主任例會(huì)。（5分）無故缺席1次扣1分。

　　7、配合班主任完成布置的各項(xiàng)任務(wù)、組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)、要求班級(jí)的任何集體活動(dòng)副班主任必須到場(chǎng)（10分）。每缺席一次扣2分

　　8、副班主任必須認(rèn)真按時(shí)填寫副班主任工作手冊(cè)，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級(jí)管理個(gè)案（10分）每缺一樣扣5分

　　9、若班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象扣分：留校察看扣10分，記過扣5分，警告扣3分。

　　三、考核等級(jí)：

　　1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤當(dāng)月考核為不合格

班主任工作考核細(xì)則4

　　班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級(jí)管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面，有案可查地評(píng)價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級(jí)管理掛起鉤來，以調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，特制定本細(xì)則，以便促進(jìn)班級(jí)管理工作。

　　1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0。5分。（平時(shí)檢查）

　　2、堅(jiān)持課間操、學(xué)校集會(huì)活動(dòng)，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的.發(fā)現(xiàn)一次扣0。5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)檢查記）

　　3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動(dòng)，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）

　　4、認(rèn)真上好晨會(huì)、午會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）

　　5、認(rèn)真開展班級(jí)檢查達(dá)標(biāo)活動(dòng)，認(rèn)真填寫班隊(duì)工作的各類簿記，期末按時(shí)上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊(cè)和記錄）

　　6、按時(shí)上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時(shí)填報(bào)，一次扣1分

　　7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實(shí)際情況評(píng)分。（查學(xué)生）

　　8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊(duì)會(huì)活動(dòng)和一期兩次主題班隊(duì)會(huì)。滿分10分。主題班隊(duì)會(huì)缺一次扣1分，班隊(duì)活動(dòng)缺一次扣0。5分。（查記錄）

　　9、加強(qiáng)與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會(huì)，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。

　　10、對(duì)班上的公共財(cái)物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時(shí)，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）

　　11、積極參加扶貧幫困活動(dòng)，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。

　　12、四、五、六年級(jí)按時(shí)做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0。5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級(jí)按滿分計(jì)算）

　　說明

　　1：對(duì)班級(jí)工作嚴(yán)重失職，并造成重大影響的扣5－10分。

　　2：加分項(xiàng)目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）

班主任工作考核細(xì)則5

　　為了加強(qiáng)本校的班級(jí)管理，對(duì)班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：

　　（一） 衛(wèi)生：（20分）

　　1、教室衛(wèi)生

　　A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；

　　B、 本班走廊未打掃扣1分

　　C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分

　　D、教室門窗不干凈扣1分

　　E、 教室垃圾桶未倒清扣1分

　　2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

　　A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分

　　B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分

　　C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分

　　D、垃圾未清理扣1分

　　E、 有衛(wèi)生區(qū)的.班級(jí)課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級(jí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分

　�。ǘ�） 早操（20分）

　　1、班主任不下班帶操扣2分

　　2、進(jìn)場(chǎng)不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分

　　3、做操動(dòng)作不規(guī)范整齊扣3分

　　4、退場(chǎng)沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分

　　5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。

　�。ㄈ�） 安全教育（20分）

　　1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分

　　2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分

　　3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分

　　4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分

　　5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分

　　6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分

　�。ㄋ模� 班級(jí)管理 （20分）

　　1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分

　　2、班會(huì)課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分

　　3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分�？鄣絻煞譃橹埂�

　　4、做好班主任工作手冊(cè)記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。

　�。ㄎ澹┆�(jiǎng)勵(lì)

　　1、排出名次作為評(píng)優(yōu)評(píng)先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。

　　2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎(jiǎng)30元（限6人，一部4人，二部2人）

　　3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號(hào)。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。

班主任工作考核細(xì)則6

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級(jí)管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則。

　　二、考核津貼說明

　　1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級(jí)常規(guī)管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級(jí)工作實(shí)績考核。

　　2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎(jiǎng)=平均700元。

　　3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。

　　三、考核內(nèi)容及細(xì)則

　　（一）、班級(jí)基礎(chǔ)津貼

　　基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F

　　A：班級(jí)人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級(jí)系數(shù) D:星級(jí)班主任系數(shù) E:班主任職級(jí)津貼 F：西部學(xué)生津貼

　　班級(jí)系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級(jí)管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級(jí)學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。

　　星級(jí)班主任系數(shù)：對(duì)1-5星級(jí)班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的計(jì)算完整的星級(jí)系數(shù)，其余的.星級(jí)系數(shù)減半計(jì)算。

　　班主任職級(jí)津貼：高級(jí)50元、一級(jí)30元、二級(jí)20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。

　　西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算

　�。ǘ�）、班主任每月工作量化考核細(xì)則

　　四、班主任中途撤換條例

　　1．班主任中途申請(qǐng)辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請(qǐng)，并由校長室、學(xué)工處對(duì)其班級(jí)情況及個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅(jiān)持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對(duì)于管理非�；靵y的班級(jí)，校長室和學(xué)工處將對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對(duì)其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對(duì)其進(jìn)行撤換處理。

　　2.對(duì)于被中途撤換的班主任，在該班級(jí)擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請(qǐng)擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。

班主任工作考核細(xì)則7

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭(zhēng)創(chuàng)文明班級(jí)的良好氛圍，特制定本細(xì)則。

　　一、計(jì)劃與總結(jié)（6分）

　　每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計(jì)劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際，制定詳細(xì)的班級(jí)工作計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)政教處，政教處將根據(jù)各班工作計(jì)劃，檢查班級(jí)工作開展的情況。

　　學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時(shí)自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

　　二、參加班主任會(huì)議（4分）

　　班主任準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué)校或政教處組織的各種會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)會(huì)議精神，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。參加會(huì)議，不無故缺席或早退。

　　三、家訪及記錄（5分）

　　班主任要認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生的家訪工作，及時(shí)

　　十、公物保管（6分）

　　班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級(jí)公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育外，還須照價(jià)賠償。情節(jié)惡劣的.，將進(jìn)行校紀(jì)處分。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會(huì)的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會(huì)共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于30人次，并能認(rèn)真做好家訪記錄。

　　四、組織體育活動(dòng)（4分）

　　班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動(dòng)。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊(duì)到操場(chǎng)做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動(dòng)，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊(duì)參加每學(xué)期一次的校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，并向?qū)W校田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送人才。

　　五、組織廣播會(huì)、集會(huì)（3會(huì)）

　　班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會(huì)，保持會(huì)場(chǎng)安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會(huì)后開展討論或?qū)懗鲶w會(huì)文章。

　　六、主題班會(huì)（3分）

　　班主任結(jié)合重大時(shí)事和本班學(xué)生思想實(shí)際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會(huì)，要求認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點(diǎn)要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。

　　七、班會(huì)備課與上課（6分）

　　班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會(huì)課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級(jí)管理情況，布置本周的班級(jí)活動(dòng)，提出要求，每次的班會(huì)備課都要認(rèn)真寫在班主任工作手冊(cè)上，政教處將作定期檢查。

　　八、組織班團(tuán)隊(duì)干部會(huì)議（5分）

　　班主任每兩周組織班委和團(tuán)隊(duì)干部召開一次會(huì)議，了解班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，商討班級(jí)活動(dòng)的內(nèi)容，并培養(yǎng)班團(tuán)隊(duì)干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團(tuán)隊(duì)干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開會(huì)要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

　　九、班級(jí)日志（6分）

　　班主任要安排值日班委記錄好班級(jí)日志，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級(jí)日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，每周五各班要按時(shí)將班級(jí)日志送交政教處，由政教主任批閱。

　　十一、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

　　班主任教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費(fèi)，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時(shí)間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實(shí)行一票否決。

　　十二、接受完成任務(wù)（6分）

　　班主任對(duì)于學(xué)校及政教處布置的各項(xiàng)任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對(duì)于所布置的各項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對(duì)班級(jí)進(jìn)行考核的依據(jù)。

　　十三、學(xué)生評(píng)議（5分）

　　每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評(píng)議活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生評(píng)議打分情況，給班主任確定得分?jǐn)?shù)。

　　十四、學(xué)生品德評(píng)定（5分）

　　每學(xué)期，班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)，品德狀況、個(gè)性特長和學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真寫好學(xué)生評(píng)語。學(xué)生評(píng)語要有較強(qiáng)的針對(duì)性，堅(jiān)持以鼓勵(lì)為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認(rèn)真填寫《中學(xué)生思想品德考核指標(biāo)評(píng)分表》，根據(jù)各項(xiàng)考核結(jié)果，評(píng)選出班級(jí)三好生和單項(xiàng)積極分子。

　　十五、控制流生，加強(qiáng)寄宿生管理（6分）

　　班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵(lì)差生，認(rèn)真做好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實(shí)際困難，嚴(yán)格控制流生，力保不讓一個(gè)學(xué)生流失到社會(huì)上去。高中部班級(jí)要加強(qiáng)對(duì)寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

　　十六、學(xué)校值日（20分）

　　每學(xué)期結(jié)束，政教處將匯總學(xué)校平時(shí)值日評(píng)分記載、寄宿生管理評(píng)分記載，對(duì)各班進(jìn)行常規(guī)管理方面打分。

　　十七、文化成績（5分）

　　班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

　　十八、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育與管理（3分）

　　班主任要加強(qiáng)對(duì)本班級(jí)學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。

班主任工作考核細(xì)則8

　　為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法：

　　1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、少先隊(duì)大隊(duì)部具體負(fù)責(zé)考核工作。

　　2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評(píng)定等級(jí)。

　　3、班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。

　　4、每月考核一次。

　　二、班主任工作考核內(nèi)容：

　�。�1）計(jì)劃與總結(jié)

　　1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對(duì)性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時(shí)上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。

　　2、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。

　�。�2）《班主任手冊(cè)》

　　班主任手冊(cè)記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的'記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。

　�。�3）紀(jì)律情況

　　1、堅(jiān)持做好學(xué)生安全教育，并及時(shí)做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級(jí)安全記錄本為依據(jù)）。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。

　　2、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時(shí)間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。好5分，一般4分，差3分。

　　（4）衛(wèi)生情況

　　1、每天及時(shí)打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。

　　2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）

　　（5）兩操

　　每天堅(jiān)持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）

　�。�6）陣地建設(shè)

　　1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)）

　　2、專欄：按少先隊(duì)大隊(duì)部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評(píng)選一次。獲一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分，三等獎(jiǎng)得3分。（以少先隊(duì)大隊(duì)部檢查評(píng)分為依據(jù)）

　�。�7）班隊(duì)主題活動(dòng)

　　能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于13次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行，無安排則各班依據(jù)各班實(shí)際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）

　�。�8）家校聯(lián)系

　　提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50％學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時(shí)組織家長會(huì)或部分學(xué)生家長會(huì)，每舉行一次加3分，無不扣分。

　　（9）臨時(shí)性工作

　　班主任及班級(jí)學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項(xiàng)不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)）

　�。�10）好人好事或公益活動(dòng)

　　1、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)（如看電影）記3分，缺一次扣1分。

　　2、班級(jí)有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表揚(yáng)的記2分，一般情況在政教處抽查審實(shí)后記1分,沒有記載的為0分。

　�。�11）集會(huì)或升旗儀式

　　每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場(chǎng)，并在隊(duì)前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）

　　（12）德育（班主任）會(huì)議

　　堅(jiān)持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會(huì)議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)）

　�。�13）班級(jí)校產(chǎn)管理

　　1、愛護(hù)學(xué)校花草樹木，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準(zhǔn)）

　　2、愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財(cái)物等公共財(cái)產(chǎn)，完好無人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費(fèi)在班補(bǔ)中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）

　　三、班主任的獎(jiǎng)罰：

　　1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評(píng)比，設(shè)優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎(jiǎng)金，良好20元獎(jiǎng)金，優(yōu)秀班集體50元獎(jiǎng)金。

　　2、優(yōu)秀班主任的評(píng)選，根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計(jì)相加，從高到低依次排序。

　　3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評(píng)選等掛鉤。

班主任工作考核細(xì)則9

　　一、指導(dǎo)思想

　　班級(jí)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級(jí)管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應(yīng)熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，班主任不僅要系統(tǒng)掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有觀察能力、識(shí)別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力、調(diào)查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)則。

　　二、考核原則

　　全面、公正、客觀

　　三、考核辦法

　　1、對(duì)班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評(píng)制度。

　　2、考核工作由德育處、教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。

　　考核工作由德育處、年級(jí)組主要負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。

　　3、班主任考核分采用基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評(píng)價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。

　　四、考核分值

　　總分100分

　　五、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬┑綅徛氊�(zé)考核（占總分值的5%）

　　1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì)課、午餐、學(xué)校各類集會(huì)等（早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。

　　2、班主任會(huì)議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，否則視為缺席。

　　3、以上考核由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查，教導(dǎo)處、德育室和校長室進(jìn)行抽查。無缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。

　�。ǘ�）班級(jí)管理考核（占總分值的80%）

　　1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課教師對(duì)班級(jí)常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%（含90%）以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分。（占總分值的10%）

　　2、以星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)星級(jí)常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級(jí)（3分/次）。獲二星級(jí)（2分/次）。獲一星級(jí)（1分/次），出現(xiàn)“無星級(jí)”的班級(jí)每次扣1分。（占總分值的'30%）

　　3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)的教育，能關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導(dǎo)工作，認(rèn)真填寫《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》，填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分）。（占總分值的5%）

　　4、認(rèn)真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級(jí)人數(shù)二分之一以上，認(rèn)真寫好每一次家訪錄記表。在“家校路路通”上與家長聯(lián)系，一學(xué)期（按班級(jí)人數(shù)）人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分。（占總分值的10%）

　　5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物、保護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開無人燈、無人扇，學(xué)生離開教室上課（如體育課、口語課、電腦課等）或外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節(jié)扣1-3分。（占總分值的5%）

　　6、對(duì)班級(jí)工作做好相應(yīng)記錄，按要求認(rèn)真填寫《班主任工作手冊(cè)》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡單不符要求的作相應(yīng)扣分（先給予提醒，最后仍未達(dá)到要求的缺1頁扣1分）。（占總分值的10%）

　　7、認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，如主題班會(huì)、團(tuán)對(duì)活動(dòng)、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、宣傳板報(bào)等。在校級(jí)主辦的活動(dòng)評(píng)比中，獲得（一等獎(jiǎng)）前三名的班級(jí)分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎(jiǎng)及等同于此獎(jiǎng)項(xiàng)的均加0.5分。（占總分值的10%）

　　（三）上交材料考核（占總分值的5%）

　　班主任除以上應(yīng)該填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊(cè)》、《心理輔導(dǎo)手冊(cè)》、《家訪記錄》外，還需上交《學(xué)生成長風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）

　�。ㄋ模┌嘀魅位�本功（占總分值的10%）

　　班主任基本功比賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認(rèn)真參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對(duì)于獲獎(jiǎng)的班主任老師，學(xué)校將給予相應(yīng)的加分，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。

　�。ㄎ澹┮韵虑闆r被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：

　　1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴(yán)重違背師德行為的。

　　2、班級(jí)常規(guī)評(píng)比一學(xué)期累計(jì)出現(xiàn)5次或5次以上“無星級(jí)”的。

　　3、班級(jí)常規(guī)管理中，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。

　　六、考核評(píng)定

　　班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上（含85分）的，考核評(píng)定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值在75分~84分的，考核評(píng)定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結(jié)束考核分值不滿70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評(píng)定為C等，不享受班主任考核津貼。

　　七、考核機(jī)構(gòu)

　　星海實(shí)驗(yàn)中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負(fù)責(zé)本草案的解釋和考核

　　八、考核津貼

　　班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計(jì)500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結(jié)束發(fā)放。

　　九、考核說

　　1．考核由學(xué)校校長室、德育處、教導(dǎo)處、學(xué)生干部等部門具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由校考核小組綜合評(píng)定。

　　2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長評(píng)價(jià)較差的、班級(jí)形象差的，相關(guān)班級(jí)不得參加德育條線的評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　3．在月考核和期終考核基礎(chǔ)上根據(jù)班級(jí)教學(xué)質(zhì)量、常規(guī)管理考核、班級(jí)

　　形象、鞏固率、學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、德育論文獲獎(jiǎng)等班級(jí)工作實(shí)績（以年級(jí)為單位）評(píng)選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級(jí)。（給予表揚(yáng)，在第二年的優(yōu)秀班主任評(píng)比中優(yōu)先考慮）

班主任工作考核細(xì)則10

　　為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。

　　2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。

　　3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級(jí)常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。

　　4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測(cè)評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%

　　5、班主任月考核分為四個(gè)星級(jí)：五星級(jí)10%；四星級(jí)45%；三星級(jí)40%；二星級(jí)2%~5%。

　　6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)20%；B級(jí)50%；C30%；D級(jí)0%~5%。

　　7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；班級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、班會(huì)課10分：利用班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的'考核中扣20元。

　　2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過5分）如有虛報(bào)，每人次扣2分。

　　3、校班主任會(huì)議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；

　　4、班主任工作手冊(cè)

　　（1）計(jì)劃總結(jié)10分：如無計(jì)劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。

　　（2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。

　�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。

　�。�4）家長會(huì)或班級(jí)活動(dòng)情況5分：無記錄則不得分。

　　5、晨會(huì)課：要求周三、周五的晨會(huì)課，班主任必須在晨會(huì)課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。

　　6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級(jí)學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。

　　7、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)5分：每班保證有2支社會(huì)服務(wù)隊(duì)，每月至少活動(dòng)2次。沒有活動(dòng)不得分。

　　8、對(duì)承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級(jí)在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。

　　9、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時(shí)上交則扣1—2分。對(duì)出色完成任務(wù)的班級(jí)再實(shí)行加分制，加分不超過2分。

　　10、班級(jí)學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。

　　11、主題班會(huì)：參加區(qū)級(jí)主題班會(huì)，加6分。參加校級(jí)主題班會(huì)教育競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參賽者加2分。

　　12、承擔(dān)校級(jí)德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。

　　13、班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加各級(jí)各類競(jìng)賽在班級(jí)考核中作加分處理。

　　獲區(qū)1~2名（一等獎(jiǎng)）加3分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加2分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加1分。

　　獲市級(jí)1~2名（一等獎(jiǎng)）加4分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加3分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加2分。

　　獲全國1~2名（一等獎(jiǎng)）加6分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加5分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加4分。

　　14、如班級(jí)學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制：

　�。�1）遲到，1人1次扣1分。

　�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。

　　（3）游食，1人次扣2分。

　�。�4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。

　�。�5）就餐時(shí)插隊(duì)或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。

　�。�6）騎自行車的同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。

　�。�7）亂扔，1人次扣1分。

　　15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制

　�。�1）班級(jí)放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0。5分。

　　（2）班級(jí)有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定給予處分。

　�。�3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

　�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。

　　16、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級(jí)有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評(píng)為二星級(jí)。

　　三、班級(jí)常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：

　　1、班級(jí)常規(guī)工作：

　�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計(jì)。實(shí)行學(xué)生檢查，年級(jí)組長、政教處抽查相結(jié)合。

　�。�2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。

　　（3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。

　�。�4）黑板報(bào)10分：要求主題明確，版面設(shè)計(jì)新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級(jí)檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。

　�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0。5分。

　�。�6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0。5分。

　　（7）紅領(lǐng)巾10分：六年級(jí)至九年級(jí)，如有1人不佩戴則扣0。5分。

　�。�8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計(jì)。

　�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計(jì)。

　�。�10）紀(jì)律10分：包括晨會(huì)課、課間、午會(huì)課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。

　　四、班主任津貼發(fā)放：

　　1、班主任月考核津貼：五星級(jí)600元；四星級(jí)500元；三星級(jí)400元；二星級(jí)300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。

　　2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評(píng)價(jià)分。校班主任、年級(jí)組長會(huì)議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；

班主任工作考核細(xì)則11

　　為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理，正確評(píng)價(jià)班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)和促進(jìn)班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。

　　班主任量化考核堅(jiān)持公平、公開、公正、注重實(shí)績的原則，采取定量與定性、記實(shí)與評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在學(xué)校黨總支和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)部及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施班主任工作考核。

　　二、考核辦法

　　1．日考核

　　由各專業(yè)部根據(jù)學(xué)生常規(guī)管理工作考核(A1—A10)對(duì)學(xué)生常規(guī)工作進(jìn)行考核。每天進(jìn)行檢查、評(píng)分、公布。督察室及有關(guān)職能部門不定期進(jìn)行檢查。

　　2．月考核

　　每月結(jié)束后各專業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規(guī)工作考核（含A11、A12）平均分；檢查班主任常規(guī)任務(wù)工作；匯總團(tuán)委對(duì)班級(jí)團(tuán)支部考核情況；匯總其它類情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定加扣分，得出考核等次，報(bào)學(xué)工處審核。

　　3．學(xué)年度考核

　　學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核，每學(xué)期結(jié)束，班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考核，全面評(píng)價(jià)各班主任的整體工作。主要由各專業(yè)部根據(jù)班級(jí)月考核平均分、主要業(yè)績、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀(jì)率、公開主題班會(huì)、班主任工作總結(jié)（論文）等情況，進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的'主要依據(jù)，并報(bào)班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　三、班主任考核津貼發(fā)放辦法

　　1．班主任月考核津貼發(fā)放辦法

　　（1）班主任月考核津貼由基本津貼和績效津貼兩部分組成。

　　（2）基本津貼每月基數(shù)=（班級(jí)人數(shù)×5+寄宿生人數(shù)×3）元，班級(jí)人數(shù)按實(shí)計(jì)算；其中男生比例超過班級(jí)人數(shù)80%的班級(jí)，每月基數(shù)×1.2。每月基本津貼=基數(shù)×系數(shù)。（具體系數(shù)值見下表）

　　班主任工作年限

　　系數(shù)

　　備注

　　兩年以內(nèi)（含兩年）

　　1

　　班主任工作年限從20xx年9月開始計(jì)算，中途超過2年（不含2年）不擔(dān)任班主任者，班主任工作年限從現(xiàn)在任職開始計(jì)算。畢業(yè)班級(jí)又擔(dān)任新生班級(jí)班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限；專職班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限。

　　三年

　　1.1

　　四年

　　1.15

　　五年

　　1.2

　　六年

　　1.25

　　七年

　　1.3

　　八年

　　1.35

　　九年

　　1.4

　　十年及十年以上

　　1.5

　�。�3）基本津貼不納入班主任工作量化考核，根據(jù)班級(jí)情況核算后，每月足額發(fā)放。

　　（4）每月考核基礎(chǔ)分為200分，系部在基礎(chǔ)分上進(jìn)行加扣分后得出月考核分值，每月根據(jù)考核分值按從高到低確定績效等次，績效等次共分為一等、二等、三等、四等四個(gè)等次（一等400元/月，二等300元/月，三等200元/月，四等100元/月）；一等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的15%（取整數(shù)，四舍五入），二等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），三等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），剩余參加考核班級(jí)的等次為四等。

　　（5）行政值日及相關(guān)職能部門將檢查情況送交專業(yè)部，每月績效津貼主要由各專業(yè)部組織實(shí)施考評(píng)、核算。

　　（6）每月班主任考核時(shí)間截止當(dāng)月底，各專業(yè)部在次月5日前將考核數(shù)據(jù)匯總報(bào)送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表，報(bào)校長審批后發(fā)放。

　　2．班主任學(xué)年度考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法

　�。�1）年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進(jìn)行。每學(xué)期結(jié)束，各專業(yè)部依據(jù)學(xué)期考核內(nèi)容整體評(píng)價(jià)班主任工作，按一等（10%）、二等（30%）和三等（20%）進(jìn)行排名。一等學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，二等學(xué)期考核獎(jiǎng)400元，三等學(xué)期考核獎(jiǎng)300元。一學(xué)期流生達(dá)2人及2人以上取消學(xué)期考核獎(jiǎng)資格。

　�。�2）各專業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報(bào)送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)發(fā)放表，報(bào)校長審批后發(fā)放。

班主任工作考核細(xì)則12

　　一、 指導(dǎo)思想

　　為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班級(jí)管理，調(diào)動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng)，樹立開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：

　　二、 考核辦法

　　1. 實(shí)行分年級(jí)考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同

　　按1：1.1計(jì)算總分。

　　2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評(píng)分的，均由不同年級(jí)的學(xué)生相

　　互檢查評(píng)分。

　　三、 考核具體內(nèi)容及方法

　　1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分，高一年級(jí)評(píng)出前4名，高二、高三年級(jí)評(píng)出前3名，分別在班級(jí)考核分中加6分；高一年級(jí)5-9名，高二、高三年級(jí)4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則）

　　2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計(jì)，遲到每人次扣0.5分。

　　3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�內(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計(jì)。

　　4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評(píng)比，班主任不出操扣1分，每周評(píng)出高一年級(jí)前5名，高二、高三年級(jí)前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的'加4分，依次類推。（見廣播操評(píng)比細(xì)則）

　　5.班會(huì)課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì)，凡主題班會(huì)有教案，并邀請(qǐng)德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。

　　6.黑板報(bào) 由德育處組織各班宣傳委員檢查評(píng)比，凡按規(guī)定的時(shí)間出版的加2分，每次評(píng)比出高一年級(jí)前5名，高二、高三年級(jí)前4名，各加5分。（見黑板報(bào)評(píng)比細(xì)則）

　　7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評(píng)出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評(píng)比細(xì)則）

　　8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，凡損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。

　　9.處 分 通報(bào)批評(píng)扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。

　　10.班主任會(huì)議 準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議加2分，請(qǐng)假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。

　　11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料，包括計(jì)劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊(cè)每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時(shí)交的加1分。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.凡德育處參組織的各類競(jìng)賽，校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)則分別加5、4、3分，昆山市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、6、5分，獲蘇州市級(jí)的加10分，省級(jí)以上加15分。

　　2.班級(jí)學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.其他獲獎(jiǎng)酌情加分。

　　五、扣分項(xiàng)目

　　1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。

　　2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。

　　3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。

　　4.操場(chǎng)草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動(dòng)，扣1分。

　　5.食堂內(nèi)就餐時(shí)，插隊(duì)、托帶的一人次扣1分。

　　6.爬攔桿、圍墻扣2分。

　　7.亂扔雜物，一人次扣2分。

　　8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。

　　9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。

　　10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。

　　11.其他違紀(jì)酌情扣分。

　　六、資金來源及發(fā)放方法

　　1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎(jiǎng)金。

　　2.每位班主任先設(shè)基本分20分。

　　3.先公布每位班主任每月的考核得分。

　　4.每月各年級(jí)獎(jiǎng)金金額分別發(fā)100元乘以班級(jí)數(shù)，除以各年級(jí)班主任的考核累計(jì)考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎(jiǎng)金。

　　本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評(píng)選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會(huì)議表決通過后實(shí)施。

班主任工作考核細(xì)則13

　　全校15個(gè)班級(jí)，設(shè)15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下：

　　一、班主任月津貼：

　　全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。

　　二、班主任考核：

　　1、班級(jí)各類上繳材料。

　　未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫班主任工作總結(jié)的，不得參加評(píng)獎(jiǎng)，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。

　　2、主題班（隊(duì)）會(huì)。

　　全學(xué)期每班主題班會(huì)不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會(huì)除外），每少一次扣總分2.5分。召開主題班會(huì)時(shí)，需聘請(qǐng)年級(jí)組長或校委會(huì)成員、政教處同志參加。（主題班會(huì)填報(bào)單及時(shí)上繳政教處）

　　3、學(xué)習(xí)成績。

　　以年級(jí)聯(lián)考的考試科目成績平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。

　　4、周五衛(wèi)生檢查。

　　各班衛(wèi)生檢查員分年級(jí)組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評(píng)分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級(jí)及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。

　　平常衛(wèi)生檢查時(shí)間：

　�、俪繒�(huì)課結(jié)束后第一節(jié)課之間。

　　②課間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。

　　③下午第一節(jié)課之前。

　　④眼保健操之前。

　　教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無”：無紙屑、無碎塊、無雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場(chǎng)、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無灰塵，籠頭無滴水，地面無積水。

　　5、平時(shí)常規(guī)考核。

　　檢查內(nèi)容及要求：

　�、僭珏懀簩W(xué)生按時(shí)參加，人數(shù)全。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　�、诔繒�(huì)：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。

　�、壅n間操：集隊(duì)快、靜、齊，班主任隨班到場(chǎng)，學(xué)生做操質(zhì)量高。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　�、芪玳g新聞：準(zhǔn)時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開電視。

　　⑤午休：學(xué)生如數(shù)，按時(shí)到班，教室安靜，無人走動(dòng)。

　�、扪郾＝〔伲喊磿r(shí)做操，保質(zhì)保量。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　�、咝l(wèi)生檢查：教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生，做到“三無”。

　　⑧自行車管理：自行車及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園，保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押，發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分，并及時(shí)公示。

　�、嵬碜粤�(xí)秩序：按時(shí)到班自習(xí)，自習(xí)紀(jì)律好，無曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報(bào)，在第一時(shí)間內(nèi)，班主任到班查詢并處理，否則按特殊事故處理。

　　6、公物保管。

　　每周檢查、每月匯總。

　　損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一，門：斷過框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門板五公分賠5元，少門搭或門轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責(zé)任人賠款。

　　第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。

　　第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。

　　第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周圍檔板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。

　　第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。

　　第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。

　　第七，燈具：少燈頭、開關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。

　　第八，樹木、花草：根據(jù)大小及損壞程度，酌情賠款。

　　第九，其它公物損壞：根據(jù)購進(jìn)價(jià)格給予賠償。

　　說明：學(xué)期開始時(shí)政教處交班級(jí)公物數(shù)、質(zhì)量，每月驗(yàn)收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結(jié)束總檢查一次，待驗(yàn)收交班。

　�、僬l損壞公物誰負(fù)責(zé)賠償，找不到負(fù)責(zé)人，由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。

　　②公物損壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。

　　7、住宿代伙：

　�、抛∷蓿阂�求按時(shí)就寢，搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評(píng)分詳見宿管處標(biāo)準(zhǔn)。

　　⑵代伙：本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場(chǎng)，督促管理學(xué)生就餐，本人免費(fèi)就餐，如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元，評(píng)分詳見食堂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、特殊事故：

　　⑴關(guān)于打架斗毆

　　根據(jù)校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費(fèi)10元。

　　①打架產(chǎn)生后果，去醫(yī)院治療的；

　　②隱瞞不報(bào)，家長到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；

　�、蹖W(xué)生幕后指揮，請(qǐng)他人代打的。

　　班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長不到學(xué)校鬧事，事故人無須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元，當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。

　　諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。

　�、脐P(guān)于節(jié)電節(jié)水

　　晴天在晨會(huì)課下之前熄燈，陰天，晨會(huì)課后只能開黑板燈，晚自習(xí)后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭，用好不關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一起扣除班級(jí)考核分10分。

　�、顷P(guān)于禁買零食

　　學(xué)校內(nèi)部的'食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。

　　學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。

　　另：校內(nèi)遇有重大活動(dòng)、重要節(jié)日聚會(huì)等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛護(hù)、燈箱畫廊的呵護(hù)都在考核之列！

　　三、附加獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、參加姜堰市體育競(jìng)賽的：第一名獎(jiǎng)1分，第2~3名獎(jiǎng)0.5分，第4~6名獎(jiǎng)0.25分。

　　2、參加區(qū)級(jí)體育競(jìng)賽的：第一名獎(jiǎng)0.5分，第2~4名獎(jiǎng)0.25分。

　　3、參加各類學(xué)科競(jìng)賽的：

　　獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分。

　　獲大市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分。

　　獲姜堰市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.125分。

　　四、鞏固率獎(jiǎng)：

　　提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設(shè)鞏固率獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

　　各班在籍學(xué)生數(shù)以開學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，到一學(xué)年結(jié)束，參加期末考試人數(shù)為終結(jié)，無流生（有病無法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級(jí)醫(yī)院證明）的班級(jí)鞏固率為100%，獎(jiǎng)普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗(yàn)班班主任30元，科任15元（考試科目）。

班主任工作考核細(xì)則14

　�。ㄒ唬┌嘀魅卧驴己朔种担�總分100分）=班主任常規(guī)工作得分（滿分20分）+班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比月得分（滿分80分）

　　（二）考核細(xì)則

　�。ˋ）班主任常規(guī)工作（月分值20分）

　　1、期初制定計(jì)劃，期末完成總結(jié),積極完成各處室交辦的任務(wù)（含各類報(bào)表、材料等）。每缺一項(xiàng)扣2分，遲完成一項(xiàng)扣1分。

　　2、每周班會(huì)一次，每月至少主題班會(huì)一次，缺召開一次扣2分，質(zhì)量不好扣1分（班會(huì)課時(shí)間沒上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準(zhǔn)）。

　　3、實(shí)行跟班跟操制度，課間操、眼操未跟操一次扣1分，以跟操但沒履行管理職責(zé)的一次扣0.5分。

　　4、每天早、中、晚準(zhǔn)時(shí)對(duì)班級(jí)衛(wèi)生打掃進(jìn)行檢查，檢查次數(shù)不得少于2次，缺一次扣0.5分（以學(xué)生會(huì)干部檢查為準(zhǔn)）。

　　5、每學(xué)期家訪必須達(dá)到每生一次及以上，實(shí)行期末一次性考核，凡缺一次扣1分（可采用不同形式和不同途徑，以“家訪記錄”為準(zhǔn)）。

　　6、班級(jí)財(cái)產(chǎn)有損壞，而班主任未落實(shí)責(zé)任人賠償和進(jìn)行必要的批評(píng)教育的，每例扣班主任月常規(guī)工作分值2分。

　　7、凡跟班主任有關(guān)的各級(jí)各類會(huì)議、活動(dòng)未參加者，缺一次扣2分，遲到一次扣1分。

　　8、班級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級(jí)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校處分的，每例視情節(jié)輕重扣3—10分。

　　9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；不得隨意讓學(xué)生停課或調(diào)班；不得私自向?qū)W生收費(fèi)，有違反者，學(xué)校依據(jù)情節(jié)和后果酌情予于處理。

　　說明：班主任月常規(guī)工作最低得分為零分，不實(shí)行倒扣分。

　�。˙）班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比（月分值80分）

　　1、出勤（月分值8分）（包括早自習(xí)、正課、升旗、課間操、活動(dòng)課等）

　�。�1）要求：

　　學(xué)生必須按規(guī)定時(shí)間到校，不遲到、不早退、不無故曠課；按要求參加升旗、課間操、集會(huì)、活動(dòng)課等，不無故缺席。學(xué)生有事、病需請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要有家長、班主任共同簽名方有效。

　�。�2）評(píng)比辦法：

　　①出勤分月值為8分（周分值為2分）。每遲到、曠課、曠操、曠會(huì)一人次扣0.5分，每周扣完2分止。

　�、谠擁�(xiàng)評(píng)比由值周老師和政教處組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)上報(bào)成績。

　　2、紀(jì)律（含課堂、課外兩部份，月分值共20分）

　　A、課堂紀(jì)律（月分值8分、每周2分）

　　（1）要求：

　　學(xué)生上課專心聽講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無隨便講話、做小動(dòng)作或做與本節(jié)課無關(guān)的事情。上下課，師生間有互相問候。

　�。�2）評(píng)比辦法：

　�、倜抗�(jié)課的課堂紀(jì)律分優(yōu)(2分)，良(1分)，差(0分)共三等，由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動(dòng)組織者視學(xué)生上課情況具體負(fù)責(zé)評(píng)定等級(jí)，并將評(píng)定情況登記在班級(jí)日志上。

　�、谝恢苤杏�2節(jié)課被評(píng)為差的，該周為差（0分）；出現(xiàn)一次差的，該周只能評(píng)為良（1分）；優(yōu)、良率達(dá)100%，該周才能被評(píng)為優(yōu)（2分）、良(1分)。

　�、郯嗉�(jí)月課堂紀(jì)律得分等于四周課堂紀(jì)律得分的總和。課堂情況登記表沒交一次扣2分。

　　④該項(xiàng)評(píng)比由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動(dòng)組織者組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)上報(bào)成績。

　　B、課外紀(jì)律（月分值12分，周分值3分）。

　�、侔嗉�(jí)學(xué)生一周內(nèi)無不文明行為出現(xiàn)的，得滿分3分。

　　②班級(jí)學(xué)生一周內(nèi)有以下不文明行為出現(xiàn)的，將酌情予以扣分，扣完3分止。

　　a類：打架斗毆（含校外）、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機(jī)、違反安全規(guī)定、考試作弊、翻越圍墻等，每出現(xiàn)一例扣3分。

　　b類：破壞公物、集會(huì)吵鬧起哄等，每出現(xiàn)一例扣2分。

　　c類：損壞花草樹木、破壞環(huán)境衛(wèi)生、在校園里騎車、不按規(guī)定的`地方停車、自行車擺放不整齊、粗言野語、給師生取侮辱性綽號(hào)、追逐吵鬧及其它不文明行為，每出現(xiàn)一例扣0.5分。

　�、郯嗉�(jí)月課外紀(jì)律得分等于四周課外紀(jì)律得分的總和。

　�、茉擁�(xiàng)由政教處、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織評(píng)比。

　　3、衛(wèi)生（月分值20分，每周5分）

　　（1）要求：

　�、侔嗉�(jí)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括本班教室、走廊及所屬公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括自行車停車場(chǎng))。

　�、诿刻煸缱x前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個(gè)時(shí)間段值日生必須對(duì)班級(jí)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃，并負(fù)責(zé)做好全天侯的衛(wèi)生保潔工作。

　�、勖恐芪逑挛绶艑W(xué)后固定為全校衛(wèi)生大掃除時(shí)間，班主任負(fù)責(zé)做好組織、帶隊(duì)工作，并教育學(xué)生勞動(dòng)時(shí)注意安全。衛(wèi)生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。

　　（2）評(píng)比辦法：

　�、倜咳杖�小掃，不執(zhí)行的每次扣1分，執(zhí)行但不合格的扣0.5分。

　�、诎磳W(xué)校的統(tǒng)一安排每周進(jìn)行一次大掃除，不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但不合格的酌情扣1分。

　�、鄯惨恢苤谐霈F(xiàn)2次未掃教室或走廊或衛(wèi)生區(qū)的，該周衛(wèi)生得分為零。月衛(wèi)生得分等于四周周衛(wèi)生得分的總和。

　�。�3）該項(xiàng)評(píng)比由政教處、值周班負(fù)責(zé)。

　　4、課間操、眼保健操、升旗儀式（月分值12分，每周3分）

　�。�1）要求：①集合迅速，做到“快”、“靜”、“齊”；②出勤人數(shù)正常；③做操動(dòng)作準(zhǔn)確規(guī)范；④班主任跟操（有事可請(qǐng)代班，但需向檢查人員說明）。

　�。�2）評(píng)比辦法：

　�、侔鄡�(nèi)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，積極參加升旗儀式，出操效果，入場(chǎng)、出場(chǎng)秩序不符要求扣1~3分。

　�、谠碌梅值扔谒闹艿梅值目偤汀�

　�、墼擁�(xiàng)評(píng)比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)。

　　5、黑板報(bào)（月分值4分，每期2分）

　�。�1）要求：

　　每兩周出一期黑板報(bào)，逢重大節(jié)日、活動(dòng)有增刊。

　�。�2）評(píng)比辦法：

　�、俨粓�(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但質(zhì)量不高的扣0.5分。

　　②黑板報(bào)評(píng)比項(xiàng)目：

　　a、板面設(shè)計(jì)；b、主題；c、內(nèi)容；d、書寫；e、色彩等。

　　儀容儀表周分值4分中扣③該項(xiàng)評(píng)比由學(xué)校政教處具體負(fù)責(zé)。

　　6、儀容儀表（月分值16分，每周4分）

　　（1）要求：①學(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規(guī)定佩戴�；铡�

　�。�2）評(píng)比辦法：

　　每被檢查到班級(jí)學(xué)生有一人次儀容儀表不規(guī)范、沒按規(guī)定佩戴�；盏�，將扣0.5分，每周扣完4分止。

　�。�3）該項(xiàng)由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評(píng)比。

　　7、附則

　　各評(píng)比組的負(fù)責(zé)人，必須在每周星期五下午放學(xué)之前，將本周有關(guān)的班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比的周成績匯總送至政教處，以便政教處下周一升旗之前將成績填入校園公告欄內(nèi)，進(jìn)行公布。

班主任工作考核細(xì)則15

　　為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法：

　　1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)工作成績考核、任課教師民主測(cè)評(píng)三大部分。

　　2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊(duì)有關(guān)人員組成。

　　3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

　　1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，按時(shí)完成總結(jié)，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

　　2、能認(rèn)真做好少先大隊(duì)部布置的各項(xiàng)工作，能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄；每周組織一次班隊(duì)活動(dòng)，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄、班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。

　　3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)30%的`學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）

　　4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）

　　5、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。

　　6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

　　7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)每篇加2分，市級(jí)每篇加3分，省級(jí)每篇加5分，國家級(jí)每篇加8分。

　　8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)�；蛟斐稍郊�(jí)上訪的一次扣3—10分。

　　9、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰，每件得5分。

　　10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對(duì)學(xué)校安排的統(tǒng)一活動(dòng)，能提供支援，根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。

　　三、班級(jí)工作成績考核內(nèi)容：

　　1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會(huì)和廣播操，并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）

　　4、紀(jì)律：

　　①上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　�、趷圩o(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　�、蹛圩o(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以少先隊(duì)檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）

　�、苋粘Ｐ袨槭欠褚�(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)結(jié)果為依據(jù)）

　�。ㄒ陨铣Ｒ�(guī)每月考核公布一次）

　　5、黑板報(bào)：按規(guī)定出好每一期黑板報(bào)，黑板報(bào)更換要及時(shí)，要求內(nèi)容生動(dòng)活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6、參賽：參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

　　以上考核評(píng)比根據(jù)檢查名次或獲獎(jiǎng)等次，予以加分5、4、3、2、1。

　　四、班主任工作績效獎(jiǎng)懲考核核算辦法：

　　1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對(duì)班主任進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，占10分。將綜合積分和測(cè)評(píng)分匯總即為班主任考評(píng)最終得分。

　　2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評(píng)選。

　　3、班主任績效考核獎(jiǎng)勵(lì)基本津貼部分按照學(xué)校班級(jí)人數(shù)核算，工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)部分獎(jiǎng)金分配為：綜合考核前三名獎(jiǎng)金為：平均獎(jiǎng)金的1.3倍，后三名獎(jiǎng)金為：平均獎(jiǎng)金的0.7倍，其余人員獎(jiǎng)金為平均數(shù)。

　　4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。

　�。�1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�2）班級(jí)安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�3）班級(jí)事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。

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