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首席運營官的具體職責錦集18篇
首席運營官的具體職責1
職責：
1、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作；
2、帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責任；
3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；
4、利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力；
5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的'策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官的具體職責2
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運營規(guī)劃目標。
2、負責部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系，業(yè)務流程，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。
3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責帶領團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負責編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。
6、負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩(wěn)健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。
9、制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。
10、采用中心化管理(當好團隊的核心、，親自實操(通過任務指令分發(fā)，一竿子插到底、，帶領團隊打硬仗，出成績。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、營銷學等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務運營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的.計劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務和流程，具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運營官的具體職責3
職責:
1、全面負責集團及所屬各子公司的業(yè)務運營和管理；
2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系；
3、主導集團業(yè)務發(fā)展，推廣集團產(chǎn)品，組織完成集團整體業(yè)務規(guī)劃；
4、建立集團內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進集團資源優(yōu)化運作與管理；
5、負責協(xié)調(diào)集團各中心工作，建立有效的.團隊協(xié)作機制；
6、維持并開拓各方面的外部資源，管理并激勵所屬部門工作業(yè)績的達成。
任職要求：
1、大學本科以上，十年以上運營管理工作經(jīng)驗；
2、有多元化集團公司工作背景經(jīng)驗，具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷，精通各類經(jīng)營策略，整合應用并完成經(jīng)營指標，有成功案例；
3、具備優(yōu)秀的領導力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
4、工作熱情高、責任心強、職業(yè)道德水平高。
首席運營官的具體職責4
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制;
2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、結合產(chǎn)品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。
4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的`價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
任職資格：
1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;
3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責;
首席運營官的具體職責5
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標：平臺交易額及用戶量、；
2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標；
5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升用戶體驗；
6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的'溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié)；
2、具有多平臺(PC、移動端、協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗；
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運營官的具體職責6
職責：
1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標；
2、全面負責公司的內(nèi)部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、本科及以上學歷，4年以上運營管理工作經(jīng)驗；
2、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
3、具有很強的`團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力；
4、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
首席運營官的具體職責7
職責：
1、主導公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施；對產(chǎn)品、市場、技術的重新梳理、規(guī)劃與定位；
2、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，設計團隊整體架構(網(wǎng)絡推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色、，策劃推進平臺業(yè)務運營戰(zhàn)術，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃；
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度；
4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡，制定和實施經(jīng)銷商管理政策；
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的`項目路演及后續(xù)合作；
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作；
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團隊建設、業(yè)務培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經(jīng)驗。
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例；
3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細化運營及管理；對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。
首席運營官的具體職責8
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營為導向，推動公司業(yè)務、推廣公司產(chǎn)品，引導產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);
負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;
對公司的'業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，對外公共關系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關管理經(jīng)驗;
2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運營官的具體職責9
職責：
1、全面負責公司業(yè)務部門和業(yè)務子公司的風險控制和流程監(jiān)管；
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標；規(guī)范和管理運營業(yè)務制度、流程；
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的`營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理；
5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風控意識；
2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力；
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營官的具體職責10
職責：
1、全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展；
2、負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度；
3、負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；
4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；
5、負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案；
6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議；
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的'線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗；
3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；
4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；
5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言；
首席運營官的具體職責11
職責：
1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。
2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；
4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等；
5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃，并提供各方面的'資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。
6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實；
7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標。
8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率；
任職要求：
1、本科以上學歷，英語6級以上水平；
2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程；
3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗，
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光；
5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力；良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念；
6、有遠大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。
首席運營官的具體職責12
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃，協(xié)助CEO實現(xiàn)運營管理目標。
2、領導管理運營團隊，帶領團隊進行市場推廣、業(yè)務規(guī)劃和開拓。
3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。
4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。
5、進行市場競爭態(tài)勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)。
6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告。
任職資格：
1、本科以上學歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的.市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數(shù)據(jù)分析、歸納能力；
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨策劃、執(zhí)行過整個運營方案；
5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進行及時的調(diào)整改善、
首席運營官的具體職責13
職責：
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；
5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃；
6、主持公司的.營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先；；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官的具體職責14
職責：
1、負責換電能源網(wǎng)絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。
2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應To B，To C規(guī)劃并主導實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。
3、負責公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。
4、負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態(tài)，能根據(jù)市場變化推進產(chǎn)品更新迭代。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、 6年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。
3、熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。
4、具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應經(jīng)常出差。
5、出色的領導力，和帶隊開拓經(jīng)驗。
6、有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領域的`運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席運營官的具體職責15
1、全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
2、推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
5、維持并開拓各方面的.外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
6、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
7、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度
8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
首席運營官的具體職責16
職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的.人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；
首席運營官的具體職責17
職責：
1、整體負責公司綜合業(yè)務，深入了解企業(yè)服務、to B/SAAS等綜合領域業(yè)務，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；
2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任；
3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；
5、開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；
7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成；
9、完成上級下達的各項任務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力；
2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段；
4、42歲以內(nèi)(原則上、，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力；
5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務談判能力。
首席運營官的具體職責18
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術相關團隊緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;
4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導和監(jiān)督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營目標;
任職要求：
1、本科以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;
3、精通財務、稅務、企業(yè)服務政策及公司化運作實施方案;
4、出色的領導力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的'戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
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