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2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)【精品15篇】
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)1
工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1—2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，具有親和力；
4、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)2
1、先做人，做為一個業(yè)務(wù)員，一定要熟悉公司的相關(guān)流程、有資深的專業(yè)知識，良好的素質(zhì)及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度、懂得適時大度
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，并配合銷售代表（番禺銷售代表）的工作；
3、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。
4、做好市場信息的收集、整理和反饋，
5、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的'市場占有率；
6、負(fù)責(zé)做好商品的售后服務(wù)工作，走訪客戶，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；
7、按時完成業(yè)務(wù)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）與店經(jīng)理交辦的其他工作。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)3
1、充分了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)
2、做好產(chǎn)品定位，了解市場需求
3、搜索發(fā)掘新客戶，拜訪意向客戶，建立合作關(guān)系
4、結(jié)合公司情況，滿足客戶需求，達(dá)成合作意識
5、跟蹤回款
6、做好售后回訪工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作等
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)4
1、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，主要是接下訂單。
2、網(wǎng)絡(luò)平臺的維護(hù)，利用各種發(fā)布產(chǎn)品信息，積極尋找客戶資料。
3、積極與各種類型的客戶保持正常溝通。
4、拿到訂單后，要與生產(chǎn)工廠或部門配合，進(jìn)行樣品的.確認(rèn)，產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括生產(chǎn)交貨期，產(chǎn)品質(zhì)量等方面。
5、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證訂單的正常運轉(zhuǎn)。
6、積極向主管或領(lǐng)導(dǎo)情況。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)5
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)客戶的資料的收集及新客戶的開發(fā)工作;
2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, ,進(jìn)行產(chǎn)品報價,制定合同,達(dá)成簽約,完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛在需求;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的.長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、20-45歲，中專以上學(xué)歷，男女不限;
2、1年以上工作經(jīng)驗;
3、性格開朗，富有熱情，有上進(jìn)心，工作積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，能夠承擔(dān)壓力，有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力;
3、有認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗或ISO相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、跟蹤每張業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及流程，收回應(yīng)收回的款項；
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需；
3、接收客戶的`投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門；
4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，1年以上業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗；
2、較好的人際關(guān)系，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神；
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神；
4、熟練的電腦操作技巧。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)7
1、在部長指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)職責(zé)和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)持續(xù)正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體持續(xù)正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選取，并評估廣告效果、提出改善推薦。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的.營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的推薦，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)8
1、首先是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、然后根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的'服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)9
一、嚴(yán)格遵守國家法律及公司的規(guī)章制度;
二、每一位業(yè)務(wù)員都應(yīng)具有高度的'職業(yè)道德及敬業(yè)精神，在小區(qū)內(nèi)時刻維護(hù)公司利益和公司形象，不得泄露公司機(jī)密;
三、每一位業(yè)務(wù)員必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設(shè)計師溝通的情況如實上報給區(qū)域經(jīng)理。
四、每日了解自己提供給營銷組長的反饋情況;
五、日常工作管理
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)10
1 熟悉公司業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范。
2 熟悉施工合同和設(shè)計協(xié)議的各項條款。
3 掌握公司各項政策和洽談技巧。
4 掌握施工合同和設(shè)計協(xié)議的內(nèi)容及文本書寫格式、傳遞簽收原則。
5 正確填寫施工合同和設(shè)計協(xié)議，不得故意空項。
6 熟悉、理解家庭裝潢工程費用項目的組成與主要計算規(guī)則。
7 正確理解和解釋家庭裝潢中的材料費、人工費、管理費、設(shè)計費、清潔費、搬運費、運輸費、甲供材料保管費、配套施工費、稅金的收費依據(jù)。其中人工費除根據(jù)項目設(shè)立，參考行業(yè)協(xié)會最新指導(dǎo)價執(zhí)行外，還包括施工易損易耗小機(jī)具使用費損耗費;其中管理費包括管理人員工資、辦公費、差旅交通費、固定資產(chǎn)使用費、工具、;量具使用費、檢測費、勞動保險費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、財產(chǎn)保險費和財務(wù)費等。
8 了解、熟悉公司預(yù)算系統(tǒng)。
9 熟悉家庭裝潢工程的工藝流程及各施工項目實施所需的時間。
10 掌握家庭裝潢工程質(zhì)量保修的內(nèi)容、范圍。
11 熟悉保修期限：隱蔽工程保修5年，其他工程保修2年。
12 熟悉民事法律與工程建設(shè)相關(guān)的主要內(nèi)容：工程建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素，代理的法律規(guī)定，訴訟時效的規(guī)定。
13 熟悉上海市家裝行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。
14 熟悉主要裝潢材料的性能、規(guī)格、使用范圍、價格和環(huán)保情況等。
15 具有建筑識圖、建筑結(jié)構(gòu)、室內(nèi)裝潢的`基本知識。
16 了解新材料的工藝性能、規(guī)格、適用范圍、價格和環(huán)保情況等。
17 了解相關(guān)的財務(wù)知識：支票的書寫要求、有效期、傳遞要求，收據(jù)和發(fā)票填寫的格式、傳遞要求等。
18 了解工程施工安全技術(shù)知識。
19 了解空氣檢測的基本概念、要素、實施規(guī)定
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裝飾公司業(yè)務(wù)員和營銷員崗位職責(zé)
1、服從公司市場部的領(lǐng)導(dǎo)，按照主管領(lǐng)導(dǎo)的'安排開展工作，不得自行其事。
2、公司業(yè)務(wù)員嚴(yán)禁將公司的裝修業(yè)務(wù)單外流。
3、認(rèn)真做好裝飾市場調(diào)研，遵守市場規(guī)律開展?fàn)I銷活動。
4、深入仔細(xì)地做好
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)12
1、通過電話和面訪開發(fā)客戶，積累高意向客戶，開發(fā)高質(zhì)量客戶和品牌客戶，及老客戶二次開發(fā);
2、掌握新媒體產(chǎn)品知識，了解各產(chǎn)品的'渠道，及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;
3、參與制定各產(chǎn)品營銷推廣策劃，執(zhí)行、成效分析、客戶追蹤等;
4、通過電話，郵件QQ微信，上門等方式維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶二次，多次及更長久的合作;
5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源，推進(jìn)公司的各項產(chǎn)品和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的承攬;
3、認(rèn)真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對于部門分配指定的.潛在客戶，業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行全方位的爭取，并按部門要求完成客戶調(diào)查、客戶信息采集等工作;
5、及時回訪老客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團(tuán)隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗者，有人帶
7、本崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，能接受跑外者。
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)14
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部管理工作以及部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司年度任務(wù)草案的制定，并根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，編制本部門年度、季度工作目標(biāo)，并按月度進(jìn)行分解落實。
3、向下屬分解部門的工作目標(biāo)，并設(shè)定下屬的工作績效標(biāo)準(zhǔn)，幫助下屬制度工作計劃，評估和反饋下屬的績效結(jié)果等，幫助下屬提升和改進(jìn)。
4、組織制定本部門的規(guī)章制度和管理辦法，制定本部門員工的培訓(xùn)/發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工的導(dǎo)入、入職培訓(xùn)等工作，并定期、不定期對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)知識以及工作規(guī)范、操作流程的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
5、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，特別針對客服部、工程部、售后服務(wù)部等提供及時快捷的支持與服務(wù)，對其他部門的工作時效性及配合情況進(jìn)行每月總結(jié)并向總經(jīng)理上報。
6、配合公司其他部門制定年度、季度、月度業(yè)務(wù)策略方案。
7、每周二、四、日早上共同開業(yè)務(wù)早會，周二下午四點召開業(yè)務(wù)部列會，周二晚上主持或參加公司培訓(xùn)。
8、業(yè)務(wù)總監(jiān)制定每月樓盤考核計劃、工作總結(jié)及市場計劃。
9、業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)家博會、房交會及其他會務(wù)業(yè)務(wù)的整體策劃及確保完成活動上門客戶指標(biāo)。
10、對小區(qū)樓盤開發(fā)設(shè)點及其他部分費用進(jìn)行初步審核，并對小區(qū)投入廣告位進(jìn)行檢查落實。
二、具體表格：
1、每周向總經(jīng)理提交周客戶上門情況進(jìn)度表。
2、每月30日前向總經(jīng)理提交當(dāng)月樓盤考核表、工作總結(jié)及下月市場開發(fā)計劃表。
3、每月提交一次市場調(diào)查表（客戶成交動機(jī)及理由/客戶需求調(diào)查/企業(yè)的市場占有率調(diào)查）
4、每星期三開會前提交上周市場部個人上門客戶及簽單統(tǒng)計表。
三、崗位目標(biāo)：
1、確保業(yè)務(wù)部門完成本年度基本任務(wù)x萬，力爭突破x萬；
2、確保完成全年品質(zhì)核心樓盤開發(fā)6個；
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理完成小組團(tuán)隊任務(wù)并完成個人每月有效客戶10個的邀約及新進(jìn)設(shè)計協(xié)議3份的簽定；
4、業(yè)務(wù)員完成每月有效客戶6個的邀約及新進(jìn)設(shè)計協(xié)議2份的簽定；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益，防止部門員工泄漏公司客戶資料及私收客戶定金的行為及聯(lián)合其他人員私接工程。
6、及時、按質(zhì)向總經(jīng)理報送部門相關(guān)報表。
四、崗位職權(quán)：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)主持本部門工作，以及該部門各種對外協(xié)調(diào)、對內(nèi)制度的立項和決策。
2、對本部門員工有人事建議權(quán)和決定權(quán)；
3、針對本部門的`客戶投訴的處理可先行提出解決方案并進(jìn)行實施處理；
4、針對任何影響業(yè)務(wù)成交的不良現(xiàn)象均有權(quán)可作出嚴(yán)肅批評，對任何影響成交的不利因素，可做出及時處理；
5、對其他部門工作有投訴權(quán)和提出限期限標(biāo)整改要求；
6、有權(quán)對公司管理制度及部門工作程序提出改進(jìn)要求。
五、考核方式
1，業(yè)務(wù)員：底薪1000元，電話補(bǔ)貼100元，交通補(bǔ)貼200元，全勤獎200元，任務(wù)為5個準(zhǔn)客戶，少一個扣除50元。多一個獎200元。（準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn)；來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶）
2，團(tuán)隊完成上月所定目標(biāo)，團(tuán)體獎500元，團(tuán)隊超額完成，團(tuán)體獎1000元。（準(zhǔn)客戶標(biāo)準(zhǔn)；來公司兩次以上的為準(zhǔn)客戶）
3，業(yè)務(wù)員月冠軍獎500元，季冠軍500元，本季度三連冠再追加獎500元。次月直接提升業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇，和組建團(tuán)隊。
4，業(yè)務(wù)提成1.5-2%。
5，業(yè)務(wù)員客戶跟蹤表以及ERP沒做記錄的，前兩次警告，第三次罰30元，進(jìn)入部門活動經(jīng)費。
6，工資結(jié)構(gòu)：基本工資+補(bǔ)貼+提成+績效獎金+工齡工資+部門業(yè)績總。
7，補(bǔ)貼獎金的構(gòu)成
100元電話費補(bǔ)助----在日常工作中必須保持手機(jī)暢通狀態(tài)，不得出現(xiàn)停機(jī)、欠費等現(xiàn)象。如因手機(jī)呼叫限制造成工作受阻，則當(dāng)月電話補(bǔ)助扣發(fā)。
200元交通費補(bǔ)助----此費用為因工作外出的交通費，如因交通費用問題造成見客戶、辦事遲到等現(xiàn)象，造成一定負(fù)面影響者，當(dāng)月交通補(bǔ)助扣發(fā)。
200元全勤獎----全勤且不請假則全勤獎200元，當(dāng)月未全勤或者累計遲到3次（含3次）以上者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。（按照考勤表，調(diào)休不計算在內(nèi)，因特殊原因并填寫未打卡記錄者除外）
企業(yè)業(yè)績獎----此費用為當(dāng)月公司效益獎勵，根據(jù)當(dāng)月公司整體業(yè)績情況進(jìn)行獎勵，如當(dāng)月業(yè)績完成任務(wù)量則獎勵團(tuán)隊500元。如當(dāng)月業(yè)績超額完成，則獎勵團(tuán)隊1000元。
六、業(yè)務(wù)部資源分配：
A、公司所拿到的樓盤及名單資源本著公平公正的分配原則，直接分配至樓盤負(fù)責(zé)人，對于特殊來源的資源，由公司特殊安排，并做出相應(yīng)調(diào)整；相關(guān)費用，由責(zé)任人承擔(dān)
B、業(yè)務(wù)部年中發(fā)現(xiàn)未開發(fā)新樓盤，執(zhí)行業(yè)務(wù)部分部門樓盤操作分配；由業(yè)務(wù)員個人發(fā)現(xiàn)的樓盤，則采取輪盤合作制。
七、費用審批程序：
業(yè)務(wù)員根據(jù)調(diào)查、洽談提交開發(fā)小區(qū)樓盤的前期開發(fā)費用清單，交于部門經(jīng)理核定；
部門經(jīng)理核定后簽字并到財務(wù)領(lǐng)取《借支單》按實填寫，交于業(yè)務(wù)總監(jiān)；
業(yè)務(wù)總監(jiān)審核簽字；部門經(jīng)理再交于財務(wù)總監(jiān)簽字，公司總經(jīng)理審核確認(rèn)簽字；
業(yè)務(wù)員再到財務(wù)領(lǐng)款；
2022年公司業(yè)務(wù)員職責(zé)15
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、用心完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶帶給主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表（番禺銷售代表）的工作；
3、辦理各項業(yè)務(wù)工作，要做到：用心聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫忙或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
7、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
9、對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的.款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；
10、用心發(fā)展新客戶，與客戶持續(xù)良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用，不得奢侈浪費、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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外貿(mào)部業(yè)務(wù)員職責(zé)[精]04-13
公司行政總監(jiān)職責(zé)12-17
紙品公司職責(zé)05-21
公司人事經(jīng)理職責(zé)03-02
企業(yè)公司人事職責(zé)03-02
公司的行政專員職責(zé)03-29