總經(jīng)理職責(zé)
總經(jīng)理職責(zé)1
集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)決策層的方針管理集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
4、協(xié)助決策層對集團(tuán)和分子公司進(jìn)行管理，保證公司規(guī)范運(yùn)營；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、分子公司以及各個職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)全面運(yùn)作管理經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵策劃組織能力和良好的溝通能力、商務(wù)談判能力；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)。
總經(jīng)理職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的`培養(yǎng)，加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。 1.負(fù)責(zé)投資企業(yè)的經(jīng)營管理工作，完成公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
2.深入了解投資企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時期公司的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方針;
3.嚴(yán)格抓好產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的管理工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，確保各環(huán)節(jié)的運(yùn)作符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4.重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);
5.及時完成董事會和上級有關(guān)部門交辦的其他任務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)3
根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負(fù)責(zé)人力資源管理，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項指標(biāo)和公司會議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營信息，為制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
具體工作內(nèi)容：
一、 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等管理系列。
二、公共關(guān)系等管理系列，協(xié)調(diào)與政府部門、社會職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領(lǐng)用、公司財產(chǎn)保險等）監(jiān)督、檢查、落實(shí)公司行政制度執(zhí)行。
四、文檔管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部文件的'提取、編號、傳送、催辦、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件打印、復(fù)印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報刊雜志訂閱。負(fù)責(zé)各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負(fù)責(zé)公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。
五、會議管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，代表公司出席有關(guān)會議，負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司組織對外重要會務(wù)。
六、物質(zhì)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品購買和領(lǐng)用，對公司財務(wù)進(jìn)行登記，造冊維修、保養(yǎng)等有效管理。
七、費(fèi)用管理：編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶�，按月分�(jǐn)偢黜椶k公費(fèi)用。
八、信息管理：負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下情上報；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設(shè)計劃，編輯公司內(nèi)部刊物。
九、法律事務(wù)：與法律顧問溝通相關(guān)法律事宜。
十、安全管理：維護(hù)公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。
十一、其它后勤管理：車輛、廚師、管理，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等。
下設(shè)以下二級部門：
一、綜合辦公室
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃，年度工作總結(jié)和其它重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理日�；顒蛹巴獬龌顒拥陌才�。
4、組織安排公司辦公會議或會同有關(guān)部門籌備公司其它會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決議發(fā)文。
5、負(fù)責(zé)公司來往信函的辦發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編制工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。
7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和公信。
8、負(fù)責(zé)接待客人來訪迎送等接待工作。
9、做好信息總體開發(fā)工作，提高行政辦事效率，重點(diǎn)監(jiān)控計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。
10、組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活。
11、兼管黨、工、團(tuán)工作。
12、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
二、人力資源部
為公司選拔優(yōu)秀的忠誠人才，培養(yǎng)精誠團(tuán)隊
1、負(fù)責(zé)公司勞動，人員、人事、福利等綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配，招聘統(tǒng)計和人員面試。
3、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進(jìn)行績效評估的工作。
4、負(fù)責(zé)工資分配制度的制定和修改。
5、公司工資、獎金、加班費(fèi)的審核等支付管理。
6、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
7、做好員工的考勤管理工作、檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)時工的錄用、聘用及解聘工作。
9、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。
三、后勤保障部
為職能活動提供可靠地物質(zhì)保障，提高對人、財、物的利用率，從而促進(jìn)職能工作效率的提高。
總經(jīng)理職責(zé)4
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗收等工作。
2.組織實(shí)施公司投資建設(shè)計劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達(dá)到公司要求。
3.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負(fù)責(zé)管理人員。
總經(jīng)理職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)集項目的運(yùn)作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；
2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施；
3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計成果，重大材料設(shè)備選型；
4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；
5、審核重大工程簽證及設(shè)計變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結(jié)評定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達(dá)到銷售目的.，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；
10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)
總經(jīng)理職責(zé)6
崗位描述:
1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標(biāo),對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預(yù)算,包括銷售目標(biāo),費(fèi)用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的.營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學(xué)歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,極強(qiáng)的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理職責(zé)7
1.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實(shí)施
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實(shí)施
4.負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實(shí)施
總經(jīng)理職責(zé)8
1、根據(jù)總公司下達(dá)的經(jīng)營和管理指標(biāo)，全面主持管理處的經(jīng)營管理工作；
2、制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定管理處季、年度管理目標(biāo)和經(jīng)營計劃；
3、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；
4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作；
5、負(fù)責(zé)所屬物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處作業(yè)進(jìn)行定期督導(dǎo)與稽核；
6、審定所屬物業(yè)管理處年度財政預(yù)算和掌管各項費(fèi)用支出；
物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇5 1、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對五A智能寫字間進(jìn)行全面管理。
2、組織員工向?qū)懽珠g客戶提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
3、擬定年度運(yùn)營方案（含財務(wù)預(yù)算），執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的.經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)健全物業(yè)所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)客服、保安等部門處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5、對大廈物業(yè)管理中發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。
6、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、重點(diǎn)客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)對物業(yè)所屬部門員工做業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
總經(jīng)理職責(zé)9
工作內(nèi)容
1、分管公司研究策劃業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)公司珠海市外各類項目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務(wù)及投資分析工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司珠海市新拓展項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn)。
3、完成公司交辦的其他工作仸務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)類、企管類相關(guān)專業(yè),40周歲以下;
2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項目開發(fā),對房地產(chǎn)市場有全面深入的認(rèn)識;熟悉房地產(chǎn)市場研究和投資決策研究的相關(guān)方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對房地產(chǎn)項目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目的`產(chǎn)品有較深刻的研究;
4、具備全面統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和高效執(zhí)行能力。
總經(jīng)理職責(zé)10
物業(yè)服務(wù)中心副總經(jīng)理在物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本部門員工對物業(yè)的房屋、公共設(shè)施設(shè)備、治安、交通、保潔等項服務(wù)工作實(shí)施全面管理,并向經(jīng)理和場館單位負(fù)責(zé)。
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心職責(zé)范圍內(nèi)工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、把關(guān)。
2、負(fù)責(zé)每月向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心工作計劃及工作總結(jié),協(xié)助各部門制定工作計劃。
3、負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)中心各部門員工進(jìn)行定期、不定期考核,向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的工作績效報告。
4、向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心用人計劃。
5、積極組織員工參加時事政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì);自覺帶頭遵守國家和地方的法律、法令、政策以及場館單位和物業(yè)服務(wù)中心的.各項規(guī)章制度。
6、堅守崗位,按時上下班,著裝整齊,持證上崗,熱情接待客戶和來訪客人,對客戶的投訴要耐心解釋,及時處理(一般在24小時內(nèi)處理完畢)。投訴處理率達(dá)100%。
7、熟悉地方有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,并能熟練運(yùn)用;負(fù)責(zé)制訂管理服務(wù)工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各部門員工做好本職工作,根據(jù)創(chuàng)優(yōu)工作計劃,保證物業(yè)各項管理指標(biāo)達(dá)到市、省、部優(yōu)要求,負(fù)責(zé)處理物業(yè)范圍內(nèi)重大違章、違法行為和重大突發(fā)事件;懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺風(fēng)、治安案件時的應(yīng)急處理辦法,并且能夠有效及時地組織、安排處理。
9、堅持定期詳細(xì)巡查,檢查各部門工作,發(fā)現(xiàn)存在及潛在問題,及時安排處理并改進(jìn)有關(guān)工作。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督建立健全員工檔案管理制度,定期查詢檔案情況,如有檔案不全或丟失情況,應(yīng)及時組織補(bǔ)全。
11、宣傳國家的方針政策,及時傳達(dá)政府和公司的各項通知、規(guī)定,配合政府各相關(guān)部門、各專業(yè)公司搞好工作。
12、完成總經(jīng)理交待的其它任務(wù)。
總經(jīng)理職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)為公司提供專業(yè)咨詢與建議。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。
4、主導(dǎo)重大項目的立項與實(shí)施，包括軟件選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、硬件等設(shè)備的`日常維護(hù)管理;制定信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護(hù)制度和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)公司信息安全管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度;搭建信息安全管理體系，明確安全管理制度規(guī)范;負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。
7、負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和效率;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供信息技術(shù)服務(wù)支持。
任職要求
1、計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備十年以上企業(yè)信息部門工作經(jīng)驗，三年以上高管崗位工作經(jīng)驗，獨(dú)立組織實(shí)施過大型企業(yè)it項目，熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理，有大型商業(yè)地產(chǎn)、博物館等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，掌握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項目以及與之相關(guān)的知識和技能;熟悉計算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計、開發(fā)及管理流程;熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計。
4、對市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)，對公司信息化發(fā)展提供建設(shè)性策略。
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。崗位職責(zé)
總經(jīng)理職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、 依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統(tǒng)規(guī)劃與布局、建設(shè)及維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全及軟件的制度及流程，并推動實(shí)施;
3、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件;
4、 對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案及組織實(shí)施;
5、 制定安全維護(hù)計劃，組織并開展賬號、權(quán)限、行為等安全策略和機(jī)房環(huán)境、設(shè)備可靠性、數(shù)據(jù)備份等安全管理措施的實(shí)施;
6、 主導(dǎo)公司重要信息系統(tǒng)項目，統(tǒng)籌及推進(jìn)建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營;
7、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先;
2、 八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團(tuán)企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗;
3、 優(yōu)秀的信息系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與實(shí)施、erp項目實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃及落實(shí)等;
4、 責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)高負(fù)荷的`工作，有很強(qiáng)的開拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
5、 良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)與溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
總經(jīng)理職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房價，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
3、根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
4、嚴(yán)審查酒店各項成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作，確保酒店的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo);
5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求;
6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)展，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生;
7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的'損耗率符合公司規(guī)定;
8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系;
9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
總經(jīng)理職責(zé)14
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分管全省ict項目經(jīng)營管理和項目方案支撐，承擔(dān)集成收入
任職要求:
1.任職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗;
2.學(xué)歷:本科以上;
3.項目經(jīng)驗:具有3個以上大型研發(fā)/行業(yè)項目經(jīng)驗/3項合同額千萬以上的項目，
4.管理經(jīng)驗:具有團(tuán)隊工作管理經(jīng)驗
總經(jīng)理職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進(jìn)度計劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3、統(tǒng)籌項目的.預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進(jìn)行項目宣傳推廣;
5、進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運(yùn)營經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼椖恐谱魉柘嚓P(guān)資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
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