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人才工作的語錄錦集30條
"千里馬常有而伯樂難求"，黨組織要帶頭當好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)和舉薦人才。下面是關于人才工作的語錄30條,歡迎閱讀。
1、辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。
2、人材者，求之則愈出，置之則愈匱。
3、為政之要，在于用人。
4、人才為興邦之本，人才乃成事之基。
5、人橋架起，人才崛起；人梯通天，群星燦爛。
6、當今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭，人才越來越成為推動經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加突顯。
7、要樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。
8、不拒眾流，方為江海。當今世界，經濟全球化、信息社會化所帶來的商品流、信息流、技術流、人才流、文化流，如長江之水，擋也擋不住。一個國家對外開放，必須首先推進人的對外開放，特別是人才的對外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對外開放。因此，對外開放要著眼于人、著力于人，推動人們在眼界上、思想上、知識上、技術上走向開放，通過學習和應用世界先進知識和技術，進而不斷把整個對外開放提高到新的水平。
9、中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內創(chuàng)新人才的同時，更加積極主動地引進國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建設。要積極營造尊重、關心、支持外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。
10、發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。中國如果不走創(chuàng)新驅動發(fā)展道路，新舊動能不能順利轉換，就不能真正強大起來。強起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。
11、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，待遇適當、后顧無憂的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件。
12、要統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，加強高層次創(chuàng)新人才、青年科技人才、實用技術人才等方面人才隊伍建設，更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)改革開放和現(xiàn)代化急需人才。
13、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本錢，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力。
14、要推進人才發(fā)展體制機制改革，著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
15、牢牢把握人才工作的主要目標，努力建設規(guī)模宏大的高素質人才隊伍，為實現(xiàn)"兩個一百年"奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供人才和智力支撐。
16、牢牢把握人才工作的戰(zhàn)略視野，充分利用國內國際人才資源，樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，實行更加開放的人才政策，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長。
17、牢牢把握人才工作的深層動力，不斷深化改革創(chuàng)新，遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。
18、想要推動全市各領域的發(fā)展，就必須著眼人才發(fā)展瓶頸，高起點謀劃、高質量推動，培養(yǎng)造就一支能夠引領和支撐經濟社會發(fā)展的高素質人才隊伍。
19、要以更加系統(tǒng)的思維培養(yǎng)人才，切實改變"重物質資源開發(fā)、輕人才資源開發(fā)"的傾向，既要讓"遠者來"，也要讓"近者悅"，做大做強我市人才隊伍的基本盤。
20、要圍繞助推扶貧攻堅，強化各類人才的交流選派力度，引導各類優(yōu)秀人才到脫貧攻堅一線干事創(chuàng)業(yè)，為基層一線培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊伍。
21、要加強黨對人才工作的領導，堅持人才工作的正確方向，黨政主要領導對人才工作要親自掛帥、一抓到底，做到"一把手"抓"第一資源"。
22、人才競爭，說到底是人才生態(tài)的競爭。全面落實人才強省工作導向，最根本最關鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環(huán)境，尊重人才、見賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當、無后顧之憂的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，開明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。
23、要進一步加強黨對人才工作的領導，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權松綁上有新的突破，處理好有效市場和有為政府的關系，不斷提高人才工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，為"兩個高水平"建設提供強有力人才支撐。
24、要強化"精準引才"理念，拓展人才開發(fā)渠道。緊扣遼源創(chuàng)新轉型發(fā)展需求，圍繞產業(yè)發(fā)展引才，圍繞推進雙創(chuàng)引才，圍繞社會需求引才，放寬視野、主動出擊，實施全方位、多層次、寬領域的引才戰(zhàn)略，更好地儲備一批遼源發(fā)展急需的優(yōu)質人才。
25、要彰顯溫度，給予人才物質關懷、精神激勵、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。
26、組織部門要發(fā)揮牽頭抓總作用、各成員單位要各司其職，形成工作合力；樹立創(chuàng)新意識，推進人才發(fā)展體制機制改革；注重宣傳引導，營造良好的人才工作環(huán)境。
27、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，構建科學、合理的"金字塔"型人才隊伍。
28、要強化"柔性使用"理念，搭建人才發(fā)展平臺。做到不求所有用人才，不限方式用人才，不拘一格用人才。
29、要強化"人才生態(tài)"理念，厚植人才成長沃土。
30、圍繞中心，服務大局，始終是人才工作的使命和價值所在。
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