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職場求職小故事

時間:2021-06-18 09:31:10 職場故事 我要投稿

職場求職小故事

  職場求職的小故事一

職場求職小故事

  還記得進入大學以前,老師說,你們現(xiàn)在要好好拼搏,考個好大學,大學里就輕松多了。但在現(xiàn)在的我看來,當年的老師就是騙子,因為大學的這幾年我過得一點也不輕松,而是太充實了,充實得我想哭。

  大一應(yīng)該是最豐富多彩,最輕松的一年了?偸菍θ魏位顒佣汲錆M好奇和熱情,當時的自己雄心勃勃,無所畏懼,什么都愿意去嘗試。

  這一年,我參加了新生床上用品和新東方書籍的銷售,突破了自己,也賺了一小桶金;這一年,我和班上的孩子組隊參加辯論賽,打到了決賽獲得了亞軍;這一年,我參加了學校 光華杯 青春活力大賽武術(shù)組的比賽,代表院隊獲得了第四名,同時參加的學生組的比賽也獲得了第四名和最佳音樂獎;這一年,我和志同道合的同學一起做了電商行業(yè)的調(diào)研,暑假在外奔波,收集了600多份問卷,結(jié)合調(diào)研的結(jié)果和自己的創(chuàng)新點參加了第五屆全國大學生商業(yè)與創(chuàng)業(yè)項目策劃大賽,并獲得了成都賽區(qū)的二等獎;這一年,我通過了全國計算機二級和劍橋商務(wù)英語中級的考試。

  隨著這種種活動和經(jīng)歷,自己成長了,很多能力也在潛移默化中形成和提升,后面也漸漸明晰了自己的選擇,心里有了目標,行動有了方向,一切都明朗了起來。

  職場求職的小故事二

  一名成績優(yōu)秀的青年去申請一個大公司的經(jīng)理職位。

  他通過了第一級的面試,董事長做最后的面試,做最后的決定。董事長從該青年的履歷上發(fā)現(xiàn),該青年成績一貫優(yōu)秀,從中學到研究生從來沒有間斷過。

  董事長:「你在學校裏拿到獎學金嗎?」

  青年:「沒有!

  董事長:「是你的父親為您付學費嗎?」

  青年:「我父親在我一歲時就去世了,是我的母親給我付的學費。」

  董事長:「那你的母親是在那家公司高就?該青年回答,我的母親是給人洗衣服的!

  董事長要求該青年把手伸給他,該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

  董事長:「你幫你母親洗過衣服嗎?」

  青年:「從來沒有,我媽總是要我多讀書,再說,母親洗衣服比我快得多!

  董事長說:「我有個要求,你今天回家,給你母親洗一次雙手,明天上午你再來見我。」

  該青年覺得自己錄取的可能很大,回到家后高高興興地要給母親洗手,母親受寵若驚地把手伸給孩子。該青年給母親洗著手,漸漸地,眼淚掉下來了,因為他第一次發(fā)現(xiàn),他母親的雙手都是老繭,有個傷口在碰到水時還疼得發(fā)抖。青年第一次體會到,母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費,母親的這雙手就是他今天畢業(yè)的代價。該青年給母親洗完手后,一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。當天晚上,母親和孩子聊了很久很久。

  第二天早上,該青年去見董事長。董事長望著該青年紅腫的眼睛,問到,可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎?該青年回答說,我給母親洗完手之后,我?guī)湍赣H把剩下的衣服都洗了。董事長說,請你告訴我你的感受。

  該青年說:

  第一,我懂得了感恩,沒有我母親,我不可能有今天。

  第二,我懂得了要去和母親一起勞動,才會知道母親的辛苦。

  第三,我懂得了家庭親情的可貴。

  董事長說,我就是要錄取一個會感恩,會體會別人辛苦,不是把金錢當作人生第一目標的人來當經(jīng)理。你被錄取了。這位青年后來果真工作努力,深得職工擁護,員工也都努力工作,整個公司業(yè)績大幅成長。

  假如一位孩子從小嬌生慣養(yǎng),習慣了被人圍著寵著,什麼都是“我”第一,父母的辛苦都不知道,上班后,以為同事都應(yīng)該聽他的,當了經(jīng)理后,不知道員工的辛苦,還要怨天尤人。

  這樣的人,會有好的學校成績,會有得意風光的一時,但社會上的這類人,都不能成大事,都不會感覺到幸福,都要跌跟斗,那父母是愛孩子呢?還是害孩子呢?

  你可以讓你的孩子住大房子,吃大餐,學鋼琴,看大屏電視,但你在割草時,也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草,你在吃飯后,也要讓你的孩子洗洗碗,不是你沒有錢雇人,而是你真心愛孩子。

  你要讓孩子知道,即使父母掙不少錢,但早早的白發(fā),和那位洗衣服的母親沒有本質(zhì)的'差別。但更重要的是,要讓你的孩子學會感恩。

  職場求職的小故事三

  北京林業(yè)大學的小劉畢業(yè)后在一家外企工作,這也是她應(yīng)聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學相比,她幾乎算一次成功。當別人向她討教經(jīng)驗時,她說,細節(jié)決定成敗的道理在找工作時也適用。

  小劉應(yīng)聘的第一家單位是美國一家保健品企業(yè)。那時,公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試,小劉開始做簡歷準備。她說,現(xiàn)在很多大學生從網(wǎng)上下載簡歷,沒有新意,容易被企業(yè)冷落。為此,她寫簡歷時,結(jié)合招聘職位溝通能力要強的特點,強調(diào)自己食品專業(yè)出身,性格開朗,尤其突出曾任校園就業(yè)指導服務(wù)中心助理團外聯(lián)部部長、副主席職位等諸多細節(jié),表明自己溝通能力強,適合客服崗位。

  一周后,小劉和20多名應(yīng)聘者一道順利過關(guān)。復(fù)試時,劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上,穿衣問題雖是小節(jié),卻體現(xiàn)了對他人的尊重。她還特地提前半小時到達,守約不是大事,卻能給人嚴謹?shù)暮糜∠。?fù)試由總經(jīng)理親自主持,是一對一的交談,劉舒顏剛開始也很緊張,因為與她一起前來的應(yīng)聘同學比,她的優(yōu)勢并不特別突出。當主考官要求她介紹下你自己有什么特點時,劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官:大三下學期,一邊準備六級英語和期末考試,每天還要抽兩小時到社團工作,由于合理安排工作和學習時間,在完成工作的同時,英語六級考試也順利通過。

  在學校擔任社團工作期間,她負責聯(lián)系用人單位來學校舉辦講座和招聘活動,這對沒有任何關(guān)系的她是一種挑戰(zhàn)。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位,在這個過程中,雖遭遇挫折,卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。

  面試完畢時,她把椅子輕輕搬回原位。這時,主持面試的總經(jīng)理臉上產(chǎn)生了微妙的變化,并熱情地說再見。

  因為這個細節(jié),她成為惟一被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘經(jīng)理后來告訴她,面試時,考官都會觀察應(yīng)聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到,還是應(yīng)聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應(yīng)聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。

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