科員工作職責（精選18篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。以下是小編收集的科員工作職責，歡迎查看！
科員工作職責 篇1
1、草擬學院黨委和行政的各種綜合性的工作報告、規(guī)劃、計劃、總結、決議等，及時流轉各類公文和以學院名義上報下發(fā)的有關文件、來往信函等，送達黨政領導閱批文件資料的簽收登記工作。
2、協(xié)助黨政領導做好學院公文的審核把關工作，負責以黨委和學院名義發(fā)出的各類文件的打印、校對和發(fā)放。
3、協(xié)助黨政領導安排黨委會、院務會、院長辦公會及其他全院性的重要會議的組織工作，編排和分發(fā)每周會議安排，認真做好會議記錄；做好會議紀要的編寫、下發(fā)；負責學院黨政領導安排的其它會議布置準備，接待等會務工作。
4、做好學院的日常接待工作。
5、負責黨政領導辦公室辦公用品的采購及發(fā)放工作。
6、負責學院禮品、紀念品的購置工作。
7、負責上級黨政部門等有關單位面向學院的社會事務的協(xié)調工作。
8、負責學院各會議室的管理工作。
9、負責學院黨政資料的保管工作。
10、完成黨政領導臨時交辦的其他任務。
科員工作職責 篇2
1.協(xié)助科長開展工作。
2.負責轄區(qū)黨員的發(fā)展、教育和日常管理工作。
3.負責干部、人事、勞資日常工作。
4.負責開展精神文明建設、思想政治教育等工作。
科員工作職責 篇3
1、在安全科科長領導下，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策和各級地方政府的指令、規(guī)定及礦各項安全生產規(guī)章制度。
2、掌握井下安全生產情況、各類三違、重大隱患處理的情況及時向領導匯報。
3、 檢查各種記錄臺帳是否齊全、電腦運行是否正常、電話通訊是否正常，認真填寫交接班記錄。
4、收集整理管理人員下井跟班信息表，嚴格干部下井跟班登記制度，實事求是，不循私情。
5、根據(jù)各級管理人員入井檢查情況和事故通報情況，對三違人員、事故責任人開據(jù)罰款單，并進行匯總整理。
6、負責各類安全會議的整理記錄，負責把安全隱患排查的問題進行編制和上報，并按“五定”原則進行檢查整改情況，落實到位。
7、深入生產現(xiàn)場，監(jiān)督檢查井下各個作業(yè)場所存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時督促責任部門進行處理。
8、有權對工程質量低，可能造成事故的作業(yè)場所進行指揮，向信息站和礦調度室匯報并進行追究處罰。
9、不徇私情，制止“三違”，有權對“三違”人員按照規(guī)定追究處罰。
10. 完成領導安排其他工作。
科員工作職責 篇4
為了使學校教育教學研究工作正常開展，形成校內的教育教學研究網絡，特建立兼職教科員制度，對兼職教科員及其工作制訂如下職責。
第一條兼職教科員由具有一定的文化水平、有良好的師德修養(yǎng)、教育教學業(yè)務水平和教育理論修養(yǎng)并立志于教育教學科學研究的教師受聘擔任。
第二條兼職教科員應認真學習馬列主義和毛澤東思想、黨的教育方針和法規(guī)，認真學習教育教學理論，努力提高教學業(yè)務水平，不斷提高科學研究水平。
第三條兼職教科員應認真學習德育和有關學科課程標準，積極參加教育教學實驗，有明確的研究課題，努力提高教學業(yè)務水平，不斷提高科學研究水平。
第四條兼職教科員應積極為《新綠》撰稿，積極參加各極各類教育教學論文競賽活動，努力爭取好成績。
第五條兼職教科員由學校教科室推薦，報經校長室同意聘任，并發(fā)給《兼職教科員聘書》。兼職教科員應配合學校教科室搞好學校各項教科研工作，及時反映有關情況，并對教科室提出建設性意見。
第六條對兼職教科員工作每兩年評估一次，其實績列入本人考核內容，成績突出者授予“優(yōu)秀兼職教科員”稱號，并給予適當獎勵，并在評優(yōu)晉級中優(yōu)先考慮。
科員工作職責 篇5
1、及時、準確接聽/轉接電話，接待來訪客人并及時準確通知被訪客人;
2、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括應聘人員的預約，接待及面試;招聘流程、面試記錄與篩選 ;
3、員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內部員工檔案的建立管理;
4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、上司安排其他事宜.
科員工作職責 篇6
1、負責總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。
2、負責部分辦公設備、用品采購和印刷品的訂做。
3、負責員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。
4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關證件的辦理。
5、負責公司通知、新聞和公眾號的信息發(fā)布。
6、負責總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調、溝通。
7、領導安排的其他事宜。
科員工作職責 篇7
1、負責員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;
2、負責企業(yè)文化建設工作，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
3、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);
4、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
5、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
科員工作職責 篇8
1. 負責場內行政事務管理，包括行政設施、物業(yè)管理、租金等;
2. 負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫;
3. 負責策劃全年場地管理規(guī)劃并主導執(zhí)行，按月復盤情況及優(yōu)化總結;
4. 按質按量地完成上級領導交待的其他的工作。
科員工作職責 篇9
公司固定資產管理：采購所需辦公物資，供應商維護管理，辦公設施設備的檢查，物品領用管理及資產管理;
行政費用管理：辦公場所租金、物業(yè)管理費、采購類費用等匯繳與報銷工作;
行政制度管理：負責協(xié)助制定行政管理制度，檢查監(jiān)督并分析執(zhí)行情況，提出修訂意見;
環(huán)境安全管理：辦公環(huán)境，消防系統(tǒng)的維護及辦公室內綠化植物維護與更換;
員工關懷福利管理：組織策劃員工活動、團隊活動等企業(yè)文化建設工作，發(fā)放員工生日禮品、過節(jié)福利，根據(jù)實際情況申請員工福利，做好員工關懷工作;
負責前臺接待、商務接待安排等工作;
科員工作職責 篇10
1、會務：公司年會、經銷商會議、工作會議等會議組織;
2、外聯(lián)：公司對應商會、協(xié)會、街道等機構對接工作;
3、固定資產管理：公司辦公用品采購、登記等管理工作‘
4、檔案資料管理：公司發(fā)文公告、資料、證書管理及更新辦理;
5、接待：公司來訪者接待工作;
6、公司辦公環(huán)境管理;
7、公司宿舍管理;
8、員工活動組織;
9、公司安排其他工作;
科員工作職責 篇11
1.配合行政規(guī)章制度的貫徹落實工作，參與擬定相關規(guī)章制度，收集各部門意見及建議。;
2.完成辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作，辦公室公用設施、公用設備的管理與維護;
3.各項行政費用的申請及統(tǒng)計記錄;;
4.辦公用品采購進度跟蹤及入庫手續(xù)的辦理，辦公用品的發(fā)放及領用記錄統(tǒng)計;
5.公司車輛使用費用統(tǒng)計;
6.固定資產的管理及領用記錄統(tǒng)計;
科員工作職責 篇12
一、負責擬定醫(yī)院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質服務做好后勤保障工作。
三、具體領導總務各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
科員工作職責 篇13
一、協(xié)助室主任完成監(jiān)察室日常工作；
二、分管全省系統(tǒng)黨風廉政宣傳教育、警示教育、工商廉政文化建設工作；
三、分管全省系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓工作；
四、分管全省系統(tǒng)廉政教育工作的調查研究：
五、負責全省系統(tǒng)政風行風建設和民主評議工作；
六、協(xié)助抓好全省系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實；
七、承辦局領導、室主任交辦的其它事項。
科員工作職責 篇14
一、負責局黨務宣傳工作。
二、負責計劃生育工作。
三、負責機關婦委會、“關心下一代”工作委員會工作。
四、負責組織指導黨員培訓和理論學習、職業(yè)道德教育與精神文明建設工作。
五、完成領導交辦的其他工作。
科員工作職責 篇15
一、負責日常的來信登記和來訪接待工作，按領導批示搞好信訪初查工作；
二、參與案件的查處工作；
三、起草有關文稿，承辦本室形成文件的印發(fā)；
四、負責檔案管理工作；
五、負責紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表工作；
六、完成領導交辦的.其他工作。
科員工作職責 篇16
生產科：
一、根據(jù)公司對選廠下達的年度生產計劃；編制月生產計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產，并全面落實實施。
二、負責制定、修訂生產消耗定額，對生產消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、準確掌握生產任務狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產的順利進行，力求達到最低庫存成本。
四、負責生產現(xiàn)場管理，負責所轄各車間生產、安全環(huán)保、質量、設備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴格執(zhí)行選廠的品質管理制度和規(guī)定，確保生產符合客戶要求的產品。
六、加強生產安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進各車間做好安全環(huán)保工作。
七、合理安排員工培訓，包括生產管理，崗位職責，業(yè)務技能，管理體系等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。
生產副廠長：
一、協(xié)助廠長分管生產、安全工作，對選廠的生產、安全、設備的管理負直接責任。
二、根據(jù)公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產經營、技術安全環(huán)保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產系統(tǒng)的管理和指揮，實行全廠的統(tǒng)一指揮，組織各車間的生產銜接，以及生產和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應和設備修理工作之間的工作平衡，確保生產計劃的實現(xiàn)。
四、負責組織生產調度會和生產情況分析會，建立健全和落實技術規(guī)程、安全規(guī)程和生產管理制度，協(xié)調各生產環(huán)節(jié)之間的工作，保證正常的生產秩序，完成或超額完成各項技術生產指標。
五、負責組織安全環(huán)保工作和生產安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規(guī)章制度和安全制度的執(zhí)行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務。
車間主任：
一、選廠領導下，積極主動的組織車間員工學習黨的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學業(yè)務、學技術，努力提高政治素質和技術水平。
三、對下達各項生產指標積極組織完成，處理好車間行政事務。
四、合理使用員工，調動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產率，搞好員工考勤工作。
五、負責領導車間安全生產，搞好車間清潔工作。
科員工作職責 篇17
1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。
2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。
3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。
4.每月5號前給財務部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務部及時準確地報出快報。
5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產臺賬，并進行定期盤點。
6.做好與代維修點的溝通：如根據(jù)審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。
7.負責分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。
8.完成領導交代的其他事項。
科員工作職責 篇18
1、負責主持北區(qū)圖書館的行政、業(yè)務和政治思想工作，規(guī)范西區(qū)圖書館工作流程和工作細則；
2、協(xié)助制訂北區(qū)圖書館每年中外文期刊、報紙的訂購計劃；
3、負責對北區(qū)圖書館中外文圖書進行合理布局、組織排列，保障圖書流通有序；
4、負責北區(qū)圖書館中外文期刊及報紙的流通閱覽、分類、編目等管理工作；
5、定期清理、準確統(tǒng)計和掌握圖書、期刊的實際館藏量，組織對過刊、報紙的管理、裝訂工作；
6、負責解答讀者的咨詢服務；
7、負責組織北區(qū)圖書館圖書的驗收、清點、登記、分類和保管入庫工作；
8、定期對北區(qū)圖書館流通、閱覽的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總，及時上報館辦；
9、負責本部門人員的工作安排和考勤、考核工作；
10、負責北區(qū)圖書館的設備管理及防火、防盜等消防安全工作；
11、完成館領導交給的其它任務。
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