辦公室主管工作職責(zé)

　　辦公室主管要落實領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。以下是小編整理的辦公室主管工作職責(zé)，一起來看看主要做些什么吧。

　　辦公室主管工作職責(zé)1

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項經(jīng)費工作。

　　3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

　　5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

　　7、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

　　8、對公司的來信來訪和對外交流工作負(fù)責(zé)。

　　9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負(fù)責(zé)。

　　10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。

　　11、按校節(jié)能辦工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標(biāo)執(zhí)行情況上報工作負(fù)責(zé)。

　　12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

　　13、對學(xué)校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務(wù)性工作負(fù)責(zé)。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　辦公室主管工作職責(zé)2

　　辦公室主管受副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、現(xiàn)場督查及其他事務(wù)性工作，兼管車輛、網(wǎng)絡(luò)，主要職責(zé)如下：

　　1、貫徹執(zhí)行公司及辦公室的有關(guān)制度，指導(dǎo)下屬各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保辦公室各項工作任務(wù)的順利完成。

　　2、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃，協(xié)助指導(dǎo)分廠、科室合理地核定崗位和用工，使得人員配置精簡、高效，盡可能降低用工成本。

　　3、嚴(yán)格按照崗位要求和招聘計劃實施招聘，把好人員的身體、文化素質(zhì)關(guān)。

　　4、負(fù)責(zé)制定和實施公司層面的培訓(xùn)計劃，包括新員工的入司教育、特種作業(yè)人員的外培、管理人員管理技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員營銷技能培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。

　　5、配合財務(wù)統(tǒng)計科做好管理人員和職工的績效考核工作。

　　6、協(xié)助公司合理地制定薪酬福利制度。

　　7、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的管理、勞動合同的簽訂，通過制度化、規(guī)范化，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括各類活動的策劃與組織、宣傳欄內(nèi)容的.更新、企業(yè)小報的編輯、各類制度標(biāo)語的編輯與上墻等。

　　9、負(fù)責(zé)督查工作，以“6S”現(xiàn)場管理為手段，通過日常的巡查、定期的大檢查，指出各部門存在的問題，并監(jiān)督整改，要求“6S”督查一周一次，每少一次扣減主管50元工獎。

　　10、做好各類會議安排及辦公室的各項事務(wù)性工作。

　　11、負(fù)責(zé)編制公司一般規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　12、監(jiān)督車輛管理各項工作。

　　13、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理各項工作。

　　14、負(fù)責(zé)對辦公室人員的分工與考核，最大限度地調(diào)動辦公室人員的工作積極性。 15、作為辦公室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項安全規(guī)定及制度，加強(qiáng)對下屬安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，采取切實措施杜絕事故發(fā)生。安全生產(chǎn)事故每發(fā)生一起，扣減300元工獎。

　　16、嚴(yán)格遵從保密制度，做好保密工作，確保公司利益不受侵犯。

　　17、負(fù)責(zé)組織召開辦公室各種會議，參加公司各類中層管理人員會議，貫徹落實有關(guān)會議精神。

　　18、自覺加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理水平、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。 19、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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