職場新人的工作故事
職場菜鳥談薪
大學畢業(yè)后，我隨男友來到H市求職。本以為會經(jīng)歷激烈的競爭，沒想到我十分幸運，面試的第一家企業(yè)就拍板要人。慶幸之余，我在HR（人力資源）詢問自己薪資要求的時候分外緊張，生怕因要價太高失去了這份工作，遲疑片刻，我才小心翼翼地報出了一個數(shù)目。沒想到公司并無異議，三天后就按照我要求的工資同我簽訂了用人合同。
剛進公司那陣子，我工作熱情高漲，做起事來勁頭十足。但跟同事漸漸熟悉之后，我才發(fā)現(xiàn)，同等資歷的員工當中，自己的薪酬最低！
H市是個新興的工業(yè)城市，消費水平頗高，收入水平也普遍較高。我求職前不了解情況，也沒有對相關(guān)企業(yè)的薪酬水平作過調(diào)查，以至于在談薪時要低了工資。
時間久了，我心里就變得越來越不平衡，心想都是干一樣的活，憑什么自己拿的錢比別人少！怎奈已經(jīng)與公司簽訂了合同，合同上寫明了自己親口要求的薪酬，一想到這點，我就懊惱萬分。
某次去男友家做客時，我認識了男友的表姐舒娜——她是一家公司的人力資源總監(jiān)。閑聊時，我忍不住向舒娜抱怨公司的薪資制度，說自己吃了虧。舒娜提醒說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，你既然有加薪的心思，何不開始采取行動？”
我深知在簽訂合同后再次談薪不容易，便向舒娜請教。她告訴我，再次談薪前要做三個準備：一是擺正工作態(tài)度，積累工作成績。良好的業(yè)績是談判的重要資本，沒有老板會同意給消極怠工者加薪。二是謹慎尋求談判時機，入職后立刻要求加薪是不明智的，成功幾率也相當小。通常而言，試用期過后、工作半年后、取得巨大成績時都是再次談薪的良機。三是再次談薪前應(yīng)作好調(diào)查研究，對本公司以及同行業(yè)其他企業(yè)的福利待遇進行了解，確定好大致的薪酬范圍，有備而來，方可掌握談判主動權(quán)。
在舒娜的提點下，我意識到再有一個月，為期半年的試用期就要結(jié)束了，到時會重新和公司簽訂合同。雖然簽訂試用期合同時已經(jīng)規(guī)定好了轉(zhuǎn)正時的工資，但只要把握時機溝通順利，提高工資也不是不可能的。于是，我便對自己日常的一些工作成績進行了整理，將它們記錄在案，還準備了一些有關(guān)公司整體薪資水平和其他相同類別公司相關(guān)待遇的資料，以增強自己言論的說服力。此外，我也開始創(chuàng)造機會讓老板看見自己工作上的努力，加班時也會想法子讓上司知道，而非一個人默默做事。
試用期滿后，公司要與我重新簽訂合同，我抓住這次機會，開始同相關(guān)部門再次談薪：
談薪時，我首先用數(shù)據(jù)和資料呈現(xiàn)了自己的工作成績，然后表達了自己的工作誠意，我告訴上司，自己很喜愛公司的氛圍，希望長期從事這份工作，在公司獲得更長遠的發(fā)展，故而十分關(guān)心自己的待遇。
當然，我所提出的加薪幅度也不大，只有10%，因為舒娜告訴我新人談薪要把握分寸，注意尺度，這樣提出的要求被滿足的幾率更大一些。此外舒娜還提醒我，如果談薪受阻，可以采取“曲線救國”的方式，向單位要求增加帶薪休假的時間、爭取更多發(fā)展和參加培訓的機會、要求彈性工作制或者單位發(fā)放餐補，這都是提高福利待遇的方式。
經(jīng)過反復(fù)的溝通和協(xié)商，單位在權(quán)衡招聘和培訓成本后答應(yīng)了我的加薪要求，并同意了我提出的增加帶薪假等福利條件。于是，轉(zhuǎn)正后我同公司簽訂了新的合同，拿到了高一級的薪水。
現(xiàn)在我常提醒那些首次談薪失敗的師弟師妹，要停止比較，接納現(xiàn)實，并吸取經(jīng)驗，積極尋求補救措施，因為只要注意技巧和方式，理性溝通，是可以最大限度維護自身權(quán)益的。
話聊不可傷“七寸”
在職場中，隨著上下級之間、同事之間交往日趨密切，溝通日趨頻繁，語言的重要性也日益凸顯出來，“講話也是一門藝術(shù)”成為人們的共識。簡單的一句話既可以把人說笑，也可以把人說跳。因此，在職場中，講話時一定要講究場合、策略和分寸，不可口無遮攔，以免“話聊”時傷到他人的“七寸”——面子、自尊或心理尊嚴。
一句話攪冷了宴會
前不久，我去參加公司劉總的生日宴會。
劉總雖說是我的上級，但因是同鄉(xiāng)，所以關(guān)系較“鐵”。宴會很隆重，高朋滿座，氣氛熱烈。公司領(lǐng)導紛紛起身舉杯向“壽星”表示祝賀。輪到我舉杯時，我說起了早就準備好的祝詞：“在這個收獲的季節(jié)里，我們迎來了劉總40歲的生日。人生何處難忘酒，杯杯美酒都飄香。在此，讓我們共同祝愿劉總身體健康、工作順利、事事如意、生日快樂！”
隨著潮水般掌聲的響起，劉總的臉上寫滿了興奮。
望著劉總婀娜的身姿，我又說了一句：“劉總可是公司里的頭號美女啊，如果再穿雙高跟鞋，就可以跟鞏俐比美啦！”我的本意是夸劉總長得漂亮而年輕，幾乎可以和大明星并駕齊驅(qū)了，哪知這句話剛一出口，劉總臉上的笑容立馬收斂了，笑語聲喧的宴會突然間靜了下來。劉總陰著臉，很不高興地看了我一眼，把手里舉著的酒杯放下了。
全桌人都覺察出了劉總心里的不快，桌上的氣氛頓時冷寂下來，大家不再說話，不再勸酒，而是低著頭，盯著桌上的菜肴愣神兒。看著眼前的場面，我有些丈二和尚摸不著頭腦，莫明其妙地看著大家，臉上表情非常尷尬。這時，有人小聲提醒我，我這才恍然大悟——原來，劉總個子比較矮，一直為個頭而自卑，而我剛才的一句玩笑話無意間點中了她最不愿提及的“海拔”問題！
“壽星”沒了興致，生日宴會還吃個什么勁？于是，熱熱鬧鬧的生日宴因我的一句話而草草結(jié)束了。我傻傻地看著空蕩蕩的飯桌，心里真是懊悔不迭。
職場中，上下級之間的關(guān)系是很微妙的，處理不得當，就會招致“滿盤皆輸”。而“話聊”則是上下級之間交往中一個不可忽視的重要一環(huán)�！按蛉藙e打臉，說人別揭短”。上下級間“話聊”自然要坦誠，但也要掌握好一個度，“興之所至”時，往往會因為“口無遮攔”，而在無意間損傷了上級的形象，也傷及了上級的心理尊嚴。
一句話戕害了友情
5年前，我在一家公司打工時，和來自農(nóng)村的高中同學阿光成為同事。
阿光勤奮上進，很快就以出色的才干成為公司里的中層干部。但他自尊心很強，對自己的“出身”從來都是諱莫如深，不想讓公司的任何同事知道。
一天，公司召開中層干部會議，大家就公司如何拓展新業(yè)務(wù)這一問題進行了座談。我和阿光分別發(fā)表了個人意見，但是我們倆的意見相左。阿光在發(fā)言中婉轉(zhuǎn)地批評我營銷理念不新。我是公司老臣，如何受得了這個，于是一時興起，指著阿光的鼻子大聲質(zhì)問：“你一個土包子知道啥叫營銷理念？在公司領(lǐng)導面前，你一個農(nóng)家娃子也配講理念？！”
阿光又急又窘，氣得一句話也說不出來。
會后，阿光向公司辭了職，黯然去了外省，從此再也沒有和我聯(lián)系過。我失去了生命中最要好的一個朋友。
同事之間經(jīng)常來往，彼此比較了解，工作在“一個房檐底下”。因此，在辦公室里講話更要注意“分寸”，既要充分表達講話的主旨，又要保全同事的自尊，使對方知道：我們是為著共同的利益走到一起的，我們的目的是一致的。在此基礎(chǔ)之上，繞過對方的心理“雷區(qū)”，便可以順利溝通、和諧相處了。
上下級之間、同事之間，因為講話不當而招致不睦的事例，在職場中經(jīng)�？梢��？磥�，很多人都需要補上“講話藝術(shù)”這門課。在職場中，每一句話都代表心聲。在表達心聲時，一定要注意到對方的“心理承受”能力，無論何時何地，都不能圖一時口舌之快而揭他人的“傷疤”，傷害他人的自尊。一時的發(fā)泄雖然痛快淋漓，但卻給彼此的心靈造成了難以愈合的永久傷痛。每個人都有自尊，尊嚴就是一個人的“七寸”。生活中，講話最不能傷害到的部位就是他人的“七寸”。
職場里的“卷柏”
這是一家大公司，我已經(jīng)在此工作了半年，然而還是普通職員，甚至看不到升職的希望。這讓我很是郁悶，我有六年的工作經(jīng)驗了，工作成績也很突出，難道領(lǐng)導就不能成為伯樂嗎？于是，我一邊準備著簡歷，關(guān)注著招聘信息，一邊向總監(jiān)提交了辭呈。
總監(jiān)找我談話，我已經(jīng)設(shè)想好了種種應(yīng)答，哪知，他并沒有詢問其他，而是要給我講個故事。他說的是一種叫“卷柏”的植物，它的奇特之處在于，它會行走。當它感覺到水分不充分的時候，就會把根拔出來，卷成一個圓球。由于體輕，風會把它吹走，當遇到水分充足的地方，它會迅速地把根扎下去，暫時安居下來。
總監(jiān)說了這么一段話后，問我有什么看法。我一想，這不正是我嗎？人往高處走，也是正常的心理，卻沒想到“卷柏”也這么聰明。于是我就直言：“卷柏行走，也是為了生存的需要，我是很贊同的�！�
接下來他又說了故事的后半段：一位植物學家做了個實驗，將卷柏周圍用擋板圍住。于是，當卷柏又“行走”時，被擋板阻擋，它只好又回到原地。如此幾次之后，卷柏認清了這個事實，也就在原地扎根了，再也不游走了。
我插嘴說：“這樣限制了它，它會活得很痛苦吧？”總監(jiān)笑了：“完全相反。因為它打定了心思不走，便將根深深地扎進土壤里，長得比任何一段時間都要好。因為，根扎得越深，水分就越充分�！�
總監(jiān)觀察著我的神色，說：“要是明天你還是不來取走你的辭呈，我就簽字批準�！�
走出他的辦公室后，我開始反省。為什么這六年來，我頻頻跳槽？為什么工作經(jīng)驗豐富，成績也突出，卻很難做到管理層？原來，我就是那株浮躁的.卷柏，只為了眼前的利益而四處奔走。若是我一直待在這家公司，安心地打拼，會不會發(fā)現(xiàn)越是深入，天地越開闊？
第二天，我從總監(jiān)那取回了辭呈，決定好好扎根，不再做游走的卷柏。
輸在會得太多
我有一個朋友，非常優(yōu)秀，大學畢業(yè)找工作，卻四處碰壁。面試了幾十次，都以失敗告終。朋友很不解，他成績好，特長多，是個全才，可就是沒有單位看上他。屢戰(zhàn)屢敗的他想弄個明白，在一次面試后，他大膽地問考官為什么自己會被淘汰。他得到的回答竟是：你會得太多。
會得太多，竟成了他失敗的原因。我想，你會得太多，恰好給人造成一種不安全感，他們擔心，你行行都行，必定不會安心。所以只好忍痛割愛，選個會得少點的，夠本單位用就可以了。
職場中往往有這樣的年輕人，在應(yīng)聘時，為了吸引用人單位的注意，在特長一行將什么都填上。這樣的做法導致的結(jié)果是，對方看了不是以為你太假，就是怕你會得太多不專心�？傊淮笤敢庥媚懔�。
大家看《水滸傳》，里面的這些英雄好漢，他們都有獨到的一招。沒有哪個英雄將一百單八將的特長都具備了，如果有，你可能在梁山就待不下去了。為什么呢？老大不擔心你，兄弟們也戒備你吧。
有時，會得太多反而適得其反。比如歌唱比賽，你將歌唱到最好就行了。如果你還覺得不夠，非要將所有樂器都來一遍，將所有舞蹈都展示出來，那么贏得機會也許不大，因為你的其他才能可能掩蓋了你的唱功。
職場也一樣，將公司需要的那項本領(lǐng)發(fā)揮到極致就是成功，公司不需要的，再厲害的本領(lǐng)也沒多大用。記得一個同學，他的夢想是當一名自由職業(yè)者，于是將各種資格證都考了一遍，先是當了幾年編輯，又去某公司當會計，后來又跳槽到律師事務(wù)所當律師。換來換去，他雖是樂在其中，卻沒能將一項職業(yè)做好。因為他總想著自己還有更好的出路，反而忽視了當下的工作。
會得太多的人往往有一種錯覺，那就是覺得出路也多，所以不懂得安分。我有個侄子，在體育方面有天賦，父母就將他送到體育學校，他籃球打得好，游泳也厲害，長跑曾獲得過市里中學生比賽的冠軍�？删褪且驗檫@樣，他舉棋不定，學了兩年籃球，又改游泳，接著又去學長跑，最后喜歡上足球，又改踢足球。折騰來折騰去，現(xiàn)在沒一項出眾了。最后只得打消了體育明星夢，回到父母身邊經(jīng)營起了小商店。
其實，成功往往很簡單。在某一方面超過別人，就會有自己的一個位置，而別太貪婪，想要什么都會。有時候，人生并未輸在會得少，反而輸在會得太多。
不奮斗 憑什么過上舒服生活
過上自己想要的生活，是每個人都非常期盼的。去年年底，一部電影《等風來》又將大家的目光聚焦到這一話題上。影片里，女主角拿著2000元的工資卻要指導月薪兩萬的人該如何生活，男主角背負著“富二代”的包袱不能實現(xiàn)自己的理想。這部電影讓不少人產(chǎn)生共鳴。
追求理想是好事，但理想的實現(xiàn)卻是漫長而艱難的過程。加上如今社會浮華，物欲橫流，不少人在追尋夢想的道路上偏離了航道，被焦急和浮躁帶得越來越遠。許多職場人總覺得自己的工作特別苦，過的也不是自己想要的日子。隨著一些國外思潮的過度宣揚，很多人的內(nèi)心躁動起來，開始“追逐內(nèi)心的聲音”。他們動不動就招呼著辭職去旅行，不受窩囊氣；工作的事能推就推，8小時之外卻尋找賺錢快的小門路；下班回家就看電視，不愿好好學點東西……更有甚者，面對周圍努力工作著的人，他們還會嗤之以鼻：“心靈導師說了，人不要活得太用力�！比欢�，越是這么想，就越容易脫離實際，之后就是無盡的抱怨。
人總以為幸福就是得到自己想要的人和東西，能去想去的地方，可以做想做的事，所以一生都在追求這些所謂想要的，同時想辦法對抗和消除不想要的那些。實際上，這些所謂自己想要的生活，大都是想坐享其成、不勞而獲。比如幻想遇到一個富二代，給自己一大筆錢去環(huán)游世界；但一提到努力工作去賺錢，就覺得這不是自己想要的生活。這種浮躁的心態(tài)除了與年輕人剛步入社會、心存迷茫有關(guān)外，還有以下幾個原因：首先，改革開放30多年來，社會快速發(fā)展讓人們的生活節(jié)奏加快。加上改革初期，不少人一夜暴富，讓后來者總是幻想能有這樣的機會。其次，不少媒體對成功人士過分渲染，讓很多人對現(xiàn)實抱有不切實際的期望，將成功、暴富當作普遍存在的事情。殊不知，成功除了能力和機遇，在一定程度上還要靠運氣。最后，學校和家長不停灌輸“上了大學就有光明未來”的思想，讓孩子把人生路簡單化、理想化，上了大學就放慢了奮斗的步伐。
前段時間，看過一篇文章，里面有句話說得很好：“你的大學志愿是父母選的，你大學里的課程是挑好過的選的，那你憑什么要過上你想要的生活？”這句話告訴我們，不抱怨、不放棄才是每個人追逐理想最根本的精神狀態(tài)。除此之外，我們還要將自己的姿態(tài)放低點，不要總認為現(xiàn)在的付出和收獲不成比例。面對讓我們痛苦、不如意的事物，不要對抗，而要與之和平共處。更重要的是，我們要充實自己，讓自己變得更強。總之，如果真想為自己的內(nèi)心做點事，那就從現(xiàn)在開始奮斗吧！
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