《員工關系管理》的習題

　　一、單項選擇題

　　1. 員工關系強調以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內部關系，更注重（ ）上的關

　　系和交流。

　　A、集體利益

　　B、個體層次

　　C、人際關系

　　D、集體層次

　　2. 在（ ）中管理方享有決策權力，權力是管理方擁有決策和權威，即對員工

　　進行指揮和安排，以及影響員工行為和表現(xiàn)的各種形式。

　　A、勞動關系

　　B、員工關系

　　C、人際關系

　　D、雇傭關系

　　3. 沖突的形式，對管理方而言不是的一項是( ) 。

　　A、關閉工廠

　　B、停發(fā)工資

　　C、懲罰

　　D、解雇

　　4. 員工在勞動過程中有服從管理方指示的義務，體現(xiàn)了員工關系的（ ）特點。

　　A、平等性

　　B、不平等性

　　C、對等性

　　D、非對等性

　　5. 員工的提供勞動與管理方的`照顧義務，員工的忠實義務與雇主的報酬給付，

　　以及員工的忠實義務與雇主的照顧之間（ ）。

　　A、均存在平等性

　　B、均不存在平等性

　　C、均存在對等性

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