面試時著裝不要太搞笑的面試指南
求職時，著裝能顯示出一個人的身份和地位。曾經(jīng)有一位應(yīng)聘者，著實讓我記憶深刻，暫且稱之為A君。
A君是位年近四十的男士，經(jīng)濟類碩士學(xué)位，多家企業(yè)財務(wù)負責(zé)人工作背景，談吐適當(dāng)，儀表不俗，基本符合一個職業(yè)經(jīng)理人形象。招聘方為一家知名的企業(yè)集團，招聘職位為集團事業(yè)部CFO。集團對此候選人簡歷比較滿意，直接約到公司面試。我提醒他：該集團注重員工的職業(yè)形象，對著裝有要求，希望見面時穿著不要過于隨意，可以著正裝，也可以穿商務(wù)休閑裝，畢竟只是見面，不算很正式。對此建議，A君表示認同并應(yīng)允。
見面時，A君上身著淡黃色長袖襯衣，配一條紫色領(lǐng)帶，外面還配一件淺灰色毛坎肩，抬手能看到腕上有一塊金黃色手表，下身穿一條淺灰色西褲，腳上一雙淺棕色皮鞋。
記得那次見面應(yīng)是八月上旬，室外溫度約三十五六攝氏度，辦公區(qū)內(nèi)是一定要開空調(diào)的，因招聘職位比較重要，招聘方HRD會同兩位集團領(lǐng)導(dǎo)一起進行面試，兩人均身著長袖襯衣并戴領(lǐng)帶。
看到該君如此打扮，在座的老總都有些尷尬和不知所措，我只能打圓場：
面試官：最近天氣不好，冷氣開得低，很多人都感冒發(fā)燒了，您是不是也發(fā)燒了？
A君：沒有，我身體挺好，很少感冒的！
面試官：（尷尬）呵，是�。磕眢w真好？！
看著A君不“領(lǐng)情”，我也只好作罷。面試雖然如期開始，但只進行了不足10分鐘便草草結(jié)束了，面試結(jié)果可想而知！
事后，我問A君，那天為何如此裝束，A君的.回答令我哭笑不得。“你不是說要商務(wù)休閑裝嗎？襯衣、領(lǐng)帶、西褲不是很商務(wù)嗎？我擔(dān)心太商務(wù)，所以套了件毛坎肩，這樣不是顯得休閑些嗎？”
點評：
職場社交過程中，一個人的著裝必須與其職業(yè)角色、身份相符，裝扮往往在某種程度上代表著公司形象，所以簡單裝扮也許并不簡單，因此，一定不要太過夸張。一般而言，“西裝革履”是職場中男士的首選，這也是最為穩(wěn)妥、安全的裝扮。但穿著西裝時，也有很多需要注意的地方，比如西褲不要太短，襯衫顏色切忌太過鮮艷；領(lǐng)帶顏色不要太刺眼；西服上裝、褲子口袋不要鼓鼓囊囊；更不要身穿洋裝腳蹬運動鞋。此外，流行服裝不是不可以穿，但不應(yīng)太過前衛(wèi)。
無論穿什么樣的衣服，首先要保證穿在身上大方、合體、舒服。這樣會無形中增強人的自信心，為面試加分。應(yīng)聘者的著裝最好能在進入面試現(xiàn)場的第一瞬間就能贏得面試官好感或是信任，那就會有一個很好的開始。
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