職業(yè)規(guī)劃師的這番話,道盡生涯規(guī)劃的本質(zhì)
源于自己的職業(yè)困惑， 我從三年前在向陽生涯這個平臺開始了職業(yè)規(guī)劃的學習和探索。 做為一個理工科背景并在企業(yè)的經(jīng)營管理中從事了近二十年管理工作的學員，在接觸了職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域后， 突然覺得在過往的工作和學習中自己是那么缺少人文知識的滋養(yǎng)，對職業(yè)的認知和看法又是那么的不具備系統(tǒng)性。 于是乎， 我開始如饑似渴地進行大量關(guān)于職業(yè)發(fā)展和心靈成長的書籍的閱讀， 并系統(tǒng)地學習職業(yè)規(guī)劃的理論和技能， 希望能在短時間內(nèi)通曉職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的所有的知識和工具， 為自己的職業(yè)規(guī)劃出理想的發(fā)展和未來。 同時， 也能夠像職場的武林大俠一樣，去“ 救世濟貧”， 幫助有職業(yè)困惑和職業(yè)迷茫的人指點迷津， 打通韌督二脈， 去提升職場的適應能力和發(fā)展能力。 本著這樣的初心， 我開始了做為職業(yè)規(guī)劃師的歷練。 下面， 我想從幾個方面談談我的心得體會：
1. 職業(yè)規(guī)劃師自身的素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃的工作是屬于咨詢服務的范疇。 當客戶來到你的面前， 客戶是帶著自己無法解決的職業(yè)困惑， 同時又帶著滿滿的希望和期待的。 做為職業(yè)規(guī)劃師， 不僅自身應該具備和客戶的發(fā)展意愿匹配的相關(guān)行業(yè)從業(yè)的背景和經(jīng)驗， 而且要對行業(yè)中職業(yè)的發(fā)展和要求有著清晰的認知和理解。 在職業(yè)規(guī)劃的過程中， 咨詢老師要像帶著客戶去練習飛行的教練， 幫助客戶克服內(nèi)心的恐懼， 厘清內(nèi)心的糾結(jié)， 激發(fā)內(nèi)心的渴望， 并拉著客戶一起探索到符合客戶特質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的職業(yè)目標，探索可行的路徑，從而采取有效的行動。 這個過程中， 職業(yè)規(guī)劃師要有著對不同的人所能達到的人生高度的認知和見解， 要有充分理解客戶， 包容客戶的胸懷，要能夠接納客戶過往的所有經(jīng)歷都是收獲的大度， 要能夠鼓勵和激發(fā)客戶的自我理解，自我覺察， 從而找到自己想要的職業(yè)方式和生活方式的信心。 所有這些的實現(xiàn)， 對職業(yè)規(guī)劃師來說都是一個自身的勇氣， 自信，能量賦予的過程。 記得我剛開始從事第一個案例的咨詢時，客戶是有著極大的負面心理情緒的，由于原生家庭的影響，客戶感覺自己過往的工作和生活都是一團糟， 對自己也失望至極。 當和客戶建立充分的信任關(guān)系后并一一幫助客戶分析完自己的性格，興趣， 價值觀等特點后，我不斷地激發(fā)客戶去挖掘自己過去的有成就感的事件， 哪怕是一點點亮光。 做完案例后， 我把自己深深地埋在椅子里，讓自己的能量去慢慢恢復。 所以， 職業(yè)規(guī)劃師是必須自己具備強大的內(nèi)心和氣場的。 只有這樣， 你才能去傳遞信念，影響他人， 并達到激發(fā)他人內(nèi)心渴望的目標。 “ 看人之大”， 相信每個人都有實現(xiàn)自我理想和夢想的權(quán)力和能力。
2. 職業(yè)規(guī)劃能幫到我們什么？
在這個VUCA的時代， 很多人會疑惑職業(yè)規(guī)劃能幫到我們什么？ 都說計劃趕不上變化， 特別在這個特定的不確定性和復雜性疊加的大環(huán)境中。 以我個人的感悟， 剛開始學習的時候， 我也是那么的帶著半信半疑， 職業(yè)還可以規(guī)劃？ 在不斷地深入探索職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的理論和實踐后， 可以說我是被其中的奧妙深深地吸引和折服了。 回顧到自己的職業(yè)發(fā)展的過程， 我也產(chǎn)生了很多“ 如果我能夠早點知道這么回事”， 如果我能夠在職業(yè)迷茫的時候有人幫我規(guī)劃一下就好了“ 類似這樣的假設和遺憾。眾所周知，職業(yè)規(guī)劃是集教育學， 經(jīng)濟學， 管理學，社會學，心理學等多門學科為一體的綜合性學科，在實踐運用當中， 需要系統(tǒng)性的幫助每個人清晰地認識自己， 了解自己， 掌握生涯發(fā)展的'規(guī)律性， 在人生的不同階段做符合自己優(yōu)勢和發(fā)展方向的選擇。 雖然外部的世界是復雜的， 不斷變化的， 但當你能夠明確自我的人生目標， 了解自己的職業(yè)取向，認清自我的能力和優(yōu)勢所在， 通過不斷積累自己所在領(lǐng)域的實力， 有準備和有儲備地規(guī)劃和實現(xiàn)每一階段的生涯任務 ，就能達到以不變應萬變地方式去應對外部的環(huán)境變化和沖擊，從而可以合理地采取有效地措施進行調(diào)整職業(yè)發(fā)展的方向和路徑。 “ 生涯之學， 即應變之學”。職業(yè)規(guī)劃就是可以幫助個人發(fā)展職業(yè)抉擇的能力， 在面對不同的生涯決定點時， 能夠運用各種相關(guān)資料， 作出最恰當?shù)臎Q定。
3. 職業(yè)規(guī)劃如何去實施？
在幫客戶做職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)歷中， 我深深地感覺單有規(guī)劃沒有行動的規(guī)劃還只能是紙上談兵。 前來做咨詢的客戶都是帶著職業(yè)問題的， 都是苦于自己無法解決問題而求助于專業(yè)老師的。 職業(yè)規(guī)劃的工具可以幫助客戶更多地了解自己，挖掘自身的能力和價值， 但在通向職業(yè)目標的道路上， 還是需要客戶采取主動積極地行動， 根據(jù)認定的職業(yè)目標去實施， 去努力。 這樣的職業(yè)規(guī)劃才有切實的意義。 我曾經(jīng)咨詢過一個客戶， 該客戶在大學畢業(yè)后剛進入職場的時候曾經(jīng)做過一次職業(yè)規(guī)劃， 咨詢老師也根據(jù)他的情況給予了合理的職業(yè)路徑和發(fā)展規(guī)劃。 但客戶由于種種原因， 沒有按照當時既定的職業(yè)發(fā)展目標去采取行動，在職場上經(jīng)過了種種試錯的嘗試。而當而立之年的時候， 又重新陷入了職業(yè)的困惑。 當我告訴他職業(yè)規(guī)劃需要堅實的行動力支撐的時候， 他也后悔于當年沒能聽從于自己的內(nèi)心， 聽從于職業(yè)規(guī)劃的路徑，而在遇到困難和阻礙的時候選擇了放棄。 雖然說職業(yè)發(fā)展是個動態(tài)變化的過程，在每個變動的階段重新產(chǎn)生職業(yè)困惑和迷茫也是在所難免的， 但如果每個人在每次的職業(yè)變動階段， 能夠充分地利用職業(yè)規(guī)劃的理念和工具， 幫助自己進行分析和選擇，并合理的采取行動，就能最大可能的避免下一個發(fā)展階段的問題產(chǎn)生。 每一次職業(yè)選擇， 每一個行動， 都應該成為自己職業(yè)目標的進階之梯。只有具有堅韌的信念并進行有效行動的個體， 才能真正地揚起職業(yè)規(guī)劃之帆， 在職業(yè)生涯的大海上乘風破浪， 勇往直前！
4. 職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展
在不斷地對職業(yè)規(guī)劃的學習和運用的過程中， 我也形成了自己對職業(yè)規(guī)劃的定位和理解。 “授人以魚， 不如授人以漁”。 職業(yè)規(guī)劃和咨詢的理念， 在于增進客戶對職業(yè)技能， 興趣， 個人信念， 價值，工作學習習慣， 個人能力和優(yōu)勢的持續(xù)學習，其終極目標是改善每一個當事人在快速變遷的社會中的職場適應和發(fā)展能力， 創(chuàng)造出幸福美滿的生活。 職業(yè)規(guī)劃的理念是貫穿于人生的發(fā)展歷程， 是無處不在的。 同時， 職業(yè)規(guī)劃不是獨立存在的， 是需要走入各行各業(yè)， 各個職能當中去發(fā)展的。 在當今的互聯(lián)網(wǎng)世界中， 無邊界的職業(yè)發(fā)展又將職業(yè)規(guī)劃帶來了嶄新的， 動態(tài)的， 交互的特點。 職業(yè)不再是僅僅局限在一個組織， 一個職能， 而是U盤模式， 自媒體， 多種職業(yè)身份并行發(fā)展的狀態(tài)。 人們希望從職業(yè)中獲取的也不單單是經(jīng)濟回報，而更多的是個人的價值實現(xiàn)。 個人品牌的建立和崛起， 自由職業(yè)成了大多數(shù)人向往的職業(yè)模式。新的科技的發(fā)展，部分傳統(tǒng)的職業(yè)被消亡， 而嶄新的職業(yè)也在不斷的涌現(xiàn)。 做為咨詢師的我們也要以持續(xù)學習的心態(tài)， 去了解，接納這些新的變化。“ 如逆水行舟， 不進則退”， 這句話用來形容職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展， 也是不為過的。
一個人若是看不到未來， 就掌握不了現(xiàn)在， 一個人若是掌握不了現(xiàn)在， 就看不到未來。 這兩句話充分概括了生涯規(guī)劃的本質(zhì)與精髓。同時也是咨詢師和客戶共同努力的目標： 立足當下， 胸懷未來。 在這個助人自助的職業(yè)道路上， 我將不斷探索， 不斷前行的。 哪怕荊棘滿地！
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