核算員的崗位職責(zé)有哪些
在不斷進(jìn)步的時代,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的核算員的崗位職責(zé)有哪些,僅供參考,大家一起來看看吧。
核算員崗位職責(zé)(一)
1、負(fù)責(zé)收入、成本、利潤的核算。
2、編制成本費(fèi)用預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。
3、成本資料的收集、整理和會計信息反饋
4、編制會計報表,編寫財務(wù)情況說明書,對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)。
5、組織二級核算,指導(dǎo)班組核算。
6、各種稅費(fèi)的提娶申報,增值稅發(fā)票及銷售發(fā)票的管理。
7、會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理辦法。進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。
8、固定資產(chǎn)分類賬、明細(xì)賬的核算。
9、計提及分配固定資產(chǎn)折舊,編制有關(guān)部門固定資產(chǎn)報表。
10、辦理固定資產(chǎn)的購建、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租出、封存、報廢、驗(yàn)收、調(diào)出等業(yè)務(wù)。
11、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果。
12、負(fù)責(zé)工程物資、在建工程的核算,掌握工程進(jìn)度及投資情況,配合相關(guān)部門及時辦理已竣工項(xiàng)目的轉(zhuǎn)增手續(xù)。
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
核算員崗位職責(zé)(二)
一、日常崗位職責(zé)
1、月初首先輸入當(dāng)月物料價,復(fù)核后打印一式六份分別交庫房、采購部、財務(wù)部等。
2、每隔兩天到庫房收取各部門的領(lǐng)料、領(lǐng)物及直接領(lǐng)用單和驗(yàn)收單。
3、將各種單據(jù)開展整理,驗(yàn)收單上的外幣數(shù)要折合成本位幣,然后輸入電腦。
4、單據(jù)輸入完畢后,打印出明細(xì)單開展核對;如有錯誤,及時修改。
5、每隔10日,打印一份直接領(lǐng)用物料的.數(shù)據(jù),交成本核算員做成本報表。
二、月終崗位職責(zé)
1、每月25日要對各部門開展盤點(diǎn),次日將盤點(diǎn)表的數(shù)據(jù)開展計算匯總
2、每月25日以前將全部領(lǐng)料單輸入完畢后,再開展全面核對,特別是對一進(jìn)一出的物料一定要按驗(yàn)收單的規(guī)格輸入。
3、計算領(lǐng)料單、驗(yàn)收單合計數(shù),須與明細(xì)賬的數(shù)額一致;否則要查找緣故,直到兩者相符為止。
4、打印各部門領(lǐng)用明細(xì)單與每日領(lǐng)用登記表核對。
5、打印各部門領(lǐng)用明細(xì)表,交各有關(guān)部門核查分析。
6、打印各供應(yīng)商明細(xì)表,交各供應(yīng)商相核對。
7、根據(jù)復(fù)核無誤的驗(yàn)收單計算出當(dāng)月各種材料的平均價,再計算出各部門領(lǐng)用的各類物料的合計數(shù),交會計轉(zhuǎn)賬。
8、計算打印出各種物料的庫存數(shù),再與倉庫交來的庫存盤點(diǎn)表逐筆開展核對。對兩者不符的,要與各倉庫的保管人員一同查明緣故,如果倉庫人員錯誤,由其開單沖賬;如系本人輸入錯誤,則由本人在電腦里開展修改,以確保賬面庫存與實(shí)物保存相符。
9、核算并打印各類物料收、發(fā)、存明細(xì)賬,并裝訂成冊,再與憑證賬中有關(guān)科目核對。
10、備份各種電腦數(shù)據(jù)。
11、將電腦中新產(chǎn)生的科目更新舊的科目,再將當(dāng)月的數(shù)量、平均價、金額替換上月的數(shù)據(jù),將已備份的各種不需數(shù)據(jù)刪除。
核算員崗位職責(zé)(三)
1、嚴(yán)格服從財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財務(wù)部長負(fù)責(zé);
2、草擬本科的工作計劃和目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理;
4、會同勞資部門搞好工資計劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)審核工資計算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算;
7、負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作;
8、負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法;
9、負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
11、定期組織對科里工作進(jìn)行評價;
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
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