公司各個崗位職責（通用11篇）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司各個崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司各個崗位職責 篇1

　　一、 董事長崗位職責

　　1、 全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開董事會會議；

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、 在任職期內(nèi)負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標

　　7、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　8、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。

　　12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　二、 副董事長崗位職責

　　1、 全面負責公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作

　　2、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　3、 審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

　　4、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度

　　三、 總經(jīng)理崗位職責

　　1、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　3、 協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　4、 掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展，監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況。

　　5、 負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。

　　6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　7、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

　　8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　四、 辦公室主任的崗位職責

　　1、在公司總經(jīng)理領導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案、保衛(wèi)并負責公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。

　　2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。

　　3、負責對公司領導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調(diào)、完成。

　　4、代表總經(jīng)理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標管理完成情況。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督檢查，全面管理。

　　6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評定。

　　7、負責公司的.來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。

　　8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。

　　9、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　五、 行政人事文員崗位職責

　　1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。

　　2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。

　　3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。

　　4、認真做好公司內(nèi)員工的技術等級評定等有關人事的具體事務。

　　5、配合相關人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。

　　6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。

　　7、做好公司的文秘、打印等工作。

　　8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。

　　六、 財務總監(jiān)崗位職責：

　　1、 認真貫徹執(zhí)行國家有關財務方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　2、 建立、健全公司財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營管理，反映財務計劃的執(zhí)行情況，認真執(zhí)行財務紀律。

　　3、 全面負責公司日常財務的管理工作。

　　4、 積極為公司經(jīng)營管理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。

　　5、 合理使用資金，厲行節(jié)約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

　　6、 對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關部門，如實反映情況。

　　7、 嚴格執(zhí)行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。

　　8、 完成公司交予的其他工作。

　　七、 會計崗位職責：

　　1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。

　　2、科學地設置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，內(nèi)容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。

　　3、嚴格執(zhí)行《會計法》和國家財務制度，加強財務監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。

　　4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。

　　5、把好報支關，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進帳。

　　6、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務室的機密。

　　7、加強支金的管理，負責對出納的監(jiān)督，定期對庫存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核。

　　8、每月、每年度終結時，及時、準確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經(jīng)理審閱。

　　9、每月按期申報稅金，負責處理好有關稅務方面的關系。

　　10、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權拒絕執(zhí)行。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　八、 出納崗位職責：

　　1、 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續(xù)，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。

　　2、 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

　　3、 嚴格執(zhí)行財務制度，在負責日�？铐椀牡闹Ц稌r，把好報支關，對不合法、不合規(guī)章制度的票據(jù)，一律不予支付。

　　4、 每日終了時，對所發(fā)生的業(yè)務進行登帳，對結出余額與庫存現(xiàn)金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。

　　5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。

　　6、 定期編制簡易現(xiàn)金流量表報公司總經(jīng)理。

　　7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續(xù)，不得積壓票據(jù)。

　　8、 加強資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數(shù)，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。

　　9、 為了企業(yè)的正常運行，當企業(yè)資金不足時，要及時上報總經(jīng)理。

　　10、 每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經(jīng)辦人簽字。

　　11、 按照國家會計制度的規(guī)定，應妥善保管原始票據(jù)，日記帳，票據(jù)報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。

　　12、 未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉借他人使用。

　　13、 保守公司財務秘密。

　　14、 對不符合國家《會計法》的規(guī)定有權拒絕執(zhí)行。

　　15、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　九、 業(yè)務員崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

　　2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。

　　3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

　　4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

　　5、結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質量。

　　6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

　　7、收集市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

　　8、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。

　　9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

　　10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

　　公司各個崗位職責 篇2

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務

　　4、其他:完成上級領導臨時交辦的`工作任務

　　任職資格:

　　1、廣告?zhèn)髅綄�業(yè)，本科以上學歷；

　　2、3年以上從事廣告相關的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關知識；

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強，設計美感強

　　公司各個崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；

　　4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務模式；

　　3、具有較強的自驅力和主動性；

　　4、有良好的'招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

　　公司各個崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術流程，并負責改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

　　2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，分析解決異常技術問題，導入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場出現(xiàn)的`新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；

　　4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關技術文件的編寫；

　　5、承辦上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關法律法規(guī)；

　　3、熟悉常見個人洗護產(chǎn)品配方的架構及其特點，能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護產(chǎn)品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設計能力。

　　公司各個崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.從事相關軟件產(chǎn)品及項目的開發(fā)及管理組織工作;

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定軟件事業(yè)部的年度規(guī)劃包括產(chǎn)品設計規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、運營規(guī)劃;

　　3.根據(jù)公司下達的研發(fā)任務,負責制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;

　　4.項目啟動后,監(jiān)督項目的進展情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目按計劃進行;

　　5.指導并參加本部門所有項目的'技術攻關,擔負部分項目的核心研發(fā)工作;

　　6.負責制定本部門所有員工的日常工作計劃,業(yè)績考核,保持整個團隊的工作效率;

　　7.負責部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的研發(fā)質量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),7年以上軟件開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2.良好的java基礎,良好的數(shù)據(jù)結構;

　　3.熟悉html5和css3標準,熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統(tǒng)管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發(fā)、運維技術;

　　5.熟練使用echarts、tableau等數(shù)據(jù)可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進行開發(fā),熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務端開發(fā);

　　6.有奮斗者精神,善于團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質按量完成任務。

　　公司各個崗位職責 篇6

　　1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。

　　2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質量管理體系,指導并監(jiān)督屬下開展業(yè)務,提升采購人員業(yè)務能力,保證達到公司正常的采購量。

　　3.負責供應商資源整合及優(yōu)化,負責供應商的開發(fā)與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

　　4.負責執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的.驗收,出現(xiàn)問題及時與供應商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應商產(chǎn)品質量、交期負責;

　　5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發(fā);

　　6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。

　　7.負責監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。

　　8.負責投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)

　　9.負責國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作 。

　　10.負責國內(nèi)外進出口所有文件的準備工作。

　　11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進出口清關工作。

　　公司各個崗位職責 篇7

　　1. 根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。

　　2. 參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

　　3. 在部長領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

　　4. 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5. 負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6. 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7. 負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8. 負責社會集團購買力的審查和報批工作。

　　9. 及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　10. 主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

　　11. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

　　公司各個崗位職責 篇8

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　3、負責向決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并建立、優(yōu)化集團行政管理的管控模式和管理系統(tǒng)，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　4、負責跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本;

　　5、負責公司高級骨干人員隊伍建設，為公司主管以上的管理者進行薪酬管理及職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

　　6、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的'全面建設)，制定和完善人力資源管理制度并督導執(zhí)行;

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人事及行政問題;

　　8、負責企業(yè)文化建設和落地，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　9、負責對本部門及各分公司的人事及行政工作進行管理、指導、監(jiān)督，確保高效有序進行;

　　10、建立公司總部人事及行政和各分公司對接的渠道樞紐;

　　11、集中安排組織各分公司日常人事及行政工作;

　　12、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;

　　13、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;

　　14、負責集團總公司及各分公司固定資產(chǎn)的盤點及日常管理;

　　15、完成領導交辦的其他工作。

　　16、完成領導交辦的其他工作。

　　公司各個崗位職責 篇9

　　1、負責公司的設備管理工作，貫徹執(zhí)行“預防為主，維護保養(yǎng)和計劃搶修”并重的方針，不斷提高設備的完好率、利用率，降低設備事故頻率和修理成本。

　　2、負責建立公司的生產(chǎn)設施(設備、工業(yè)性廠房等)臺帳、技術資料、圖紙檔案。做好設備的管、用、調(diào)撥、封存、報廢、統(tǒng)計和事故處理及理賠工作。

　　3、負責制定公司的設備大中修計劃、更新改造的年度和中長遠發(fā)展規(guī)劃以及備品備件計劃，并組織實施。

　　4、定期召開設備例會，組織設備維護保養(yǎng)的檢查評比，開展以“整齊、清潔、潤滑”為中心的“紅旗設備”活動。

　　5、配合有關部門對職工進行技術教育、技術考核工作，指導工人“三好四全”，嚴格制止一切違章作業(yè)和超負荷作業(yè)。

　　6、負責制訂完善公司設備管理和維修的各項規(guī)章制度、規(guī)程，組織對各分廠設備管理，經(jīng)濟技術指標檢查考核，確保主要生產(chǎn)設備完好。

　　7、建立健全設備檔案，做好設備固定資產(chǎn)的管理和新投產(chǎn)設備試車驗收。負責備品備件的.加工、購置、管理及圖紙資料的保管。

　　8、確定主要設備的維修周期，編制設備年度、季度大中修計劃和更新改造計劃并組織實施。

　　9、負責公司電力電氣設備的安全經(jīng)濟運行調(diào)度、管理及大中修更新改造。

　　10、積極推廣應用新技術、新設備，提高產(chǎn)品質量，降低生產(chǎn)成本，減輕勞動強度，改善作業(yè)環(huán)境。

　　11、負責全公司 壓力容器、行車、電力變壓器等特種設備的預防性試驗、年檢和校驗工作，并負責公司設備事故的調(diào)查處理。

　　12、完成公司領導交辦的其他任務。

　　公司各個崗位職責 篇10

　　一、任職要求

　　1、性別:不限

　　年齡:25歲以上學歷:本科以上

　　專業(yè):統(tǒng)計相關專業(yè)

　　2、職稱:初級以上職業(yè)技能:不限

　　計算機需求程度:中

　　外語種類:英語外語熟練程度:國家四級

　　語言表達能力:語言表達能力強,有較強的'溝通能力

　　寫作能力:文筆好,文字表述清楚

　　3、有兩年以上房地產(chǎn)建筑企業(yè)相關部門工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉統(tǒng)計專業(yè)知識,具有較強的統(tǒng)計分析能力。

　　5、具有財務相關知識及資產(chǎn)管理方面工作經(jīng)驗。

　　6、熟練掌握office辦公軟件。

　　7、文筆好,語言表達能力強,有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　二、崗位職責

　　1、制訂、審核、提交資產(chǎn)管理計劃,并組織落實。

　　a、辦理資產(chǎn)購置后驗貨手續(xù),填寫資產(chǎn)出庫單,把好數(shù)量、質量、單據(jù)關。

　　b、辦理資產(chǎn)轉移、維修及出租出借相關登記手續(xù)。

　　c、登記資產(chǎn)編號,檢查、監(jiān)督使用人妥善保管、安全使用,確保資產(chǎn)保值、增值。

　　d、填制資產(chǎn)登記卡片,建立資產(chǎn)臺帳、明細帳及個人使用資產(chǎn)檔案。

　　e、會同有關部門對資產(chǎn)進行定期清查、盤點。

　　f、填制、上報資產(chǎn)盤盈、盤虧、毀損明細表。

　　2、制訂、審核、提交統(tǒng)計管理計劃,并組織落實。

　　a、收集、整理公司內(nèi)部各項管理數(shù)據(jù),并上報公司內(nèi)部統(tǒng)計報表。

　　b、開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析,適時提出統(tǒng)計分析報告。

　　c、報送上級專業(yè)主管部門布置的統(tǒng)計報表及其它資料。

　　d、對統(tǒng)計資料進行統(tǒng)一管理,分期歸檔。

　　公司各個崗位職責 篇11

　　一、協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門負責的各項工作。

　　二、協(xié)調(diào)行內(nèi)各部門關系，保證本部門工作的順利開展。

　　三、協(xié)助部門經(jīng)理安排會議并做好會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門經(jīng)理。

　　四、負責零售部辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清潔和維護。

　　五、負責零售部來訪客人的初步接待。

　　六、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作。

　　七、負責零售部文件的.管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、發(fā)放等工作。

　　八、負責對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案。

　　九、負責日常各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，文字編輯及處理工作。

　　十、負責零售部固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領用、調(diào)配、使用等管理工作，對于領用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實物相符。

　　十一、負責零售部辦公用品的管理發(fā)放，使之合理使用，杜絕浪費。

　　十二、負責與總行相關管理部門的資料、報表對接等工作，確保上報的各類資料數(shù)據(jù)準確、及時、全面。

　　十三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。

　　十四、負責零售部書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作。

　　十五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門窗、電腦、打印機及電源開關，不定期策劃零售部員工內(nèi)部文化活動。

　　十六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會議保密、計算機保密等相關工作。

　　十七、完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。

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