項目副總監(jiān)崗位職責范本（通用18篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的項目副總監(jiān)崗位職責范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇1
一、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責；
二、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作；
三、 審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；
四、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；
五、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令；
六、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；
七、審核簽署承包單位的`申請、支付證書和竣工結(jié)算；
八、審查和處理工程變更；
九、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；
十、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；
十一、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)；
十二、審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收； 十三、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇2
崗位名稱：行政副總監(jiān)
所屬部門：綜合管理中心
直接上級：副總裁
直接下屬：人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理
本職工作：負責公司綜合管理中心全面工作
崗位職責：
1. 負責公司綜合管理中心全面工作并承擔責任；
2. 負責綜合管理中心的制度建設(shè)工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3. 根據(jù)集團公司的發(fā)展目標擬訂集團總部及項目公司的機構(gòu)設(shè)置、各部門的職能、定崗定編及崗位責職；
4. 組織擬定與修訂公司各項規(guī)章制度和工作流程，并負責督促所有員工嚴格執(zhí)行；
5. 制定綜合管理中心的年度、月度工作目標、計劃，并組織實施；
6. 匯編集團公司個中心的年度、月度、周工作計劃及總結(jié)；
7. 負責股東會、董事會、總裁辦公會議、總裁辦公例會的'秘書工作；
8. 組織并參加總裁辦公會議及總裁辦公例會，負責編寫會議紀要和決議，并監(jiān)督會議精神落實；
9. 負責初審公司行政費用的預(yù)算與控制
10. 負責人事管理事務(wù)，負責總部薪資管理，負責總部員工招聘、錄用、培訓、考核工作；
11. 配合、協(xié)助副總裁及項目經(jīng)理做好與政府部門的協(xié)調(diào)工作，負責報批報建；
12. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇3
GMP 文件 目 的：建立項目總監(jiān)工作職責。
范 圍：項目總監(jiān)。
責 任：項目總監(jiān)
內(nèi) 容：
l、項目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項目。
2、輔助總經(jīng)理制定項目計劃（立項、任務(wù)分解、進度和資源配置等）。初步審核項目計劃的合理性。
3、負責本公司項目管理，對總經(jīng)理直接負責。
4、主持項目開發(fā)管理工作。
5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經(jīng)理審批。
6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報總經(jīng)理批準。
7、負責項目整體計劃的實施和預(yù)算的管理。
8、負責與項目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。
9、根據(jù)公司的.發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項目的計劃，報總經(jīng)理批準后實施。
10、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。
11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇4
一、崗位職責
1、項目主管為公司派駐項目工程代表，是工程質(zhì)量、安全、進度、投資目標管理第一責任人，對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負最終責任；
2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；
3、負責監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度；
4、前期準備階段：
A、負責項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責、分工；
B、負責項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作；
C、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作；
D、負責編制項目的總施工進度計劃、甲供材及甲分包進場計劃、配套工程施工進度計劃、內(nèi)業(yè)工程實施計劃（樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查）； H、結(jié)合項目特點細化、完善項目管理制度并進行專項交底；
I、組織項目開工前的施工圖紙會審；
J、審核施工組織設(shè)計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細則；
5、工程施工階段：
A、主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實；
B、負責實施經(jīng)主管領(lǐng)導審批后的進度計劃，確保節(jié)點目標的落實；
C、負責落實審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標及要求；
D、及時協(xié)調(diào)、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設(shè)計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；
E、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時進場； F、負責向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計變更文件；
G、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；
H、負責審核各類工程指令，并監(jiān)督實施；
I、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的`建立并保證其有效順暢運轉(zhuǎn)；
J、負責對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能，有效地對工程質(zhì)量和進度進行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；
K、負責監(jiān)督、指導施工過程中的安全文明達標，并定期組織專項檢查； L、負責監(jiān)督、指導施工過程中的工程質(zhì)量，并參與不少于10%的質(zhì)量抽查； M、根據(jù)合同及時辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù)；
N、負責組織項目地基驗槽、基礎(chǔ)驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；
O、按照公司要求及時編制上報各種報表；
P、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時任務(wù)；
6、后期移交階段：
A、負責竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；
B、負責審核施工方提交的竣工（結(jié)算）資料，確認其完整、真實，并向成本控制部（資料室）辦理交接；
C、負責組織項目部工程師進行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計經(jīng)驗與教訓，并向工程部反饋。
二、工作權(quán)限
1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；
2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；
3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；
4、所負責項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán)；
5、所負責項目工程款支付的審批權(quán)；
6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對項目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；
7、對項目部員工升職、加薪的建議權(quán)。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇5
目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、 原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確
二、 具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心之一，對公司董事會負責。
1.1職能
1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2 負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3 提出公司經(jīng)營理念，倡導企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4 負責處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的`工作。
1.2權(quán)力
1 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
3 有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定
1.3責任
1. 對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負責。
2. 對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。
1.4工作標準及考核要點
1 制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5 是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
1 依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
周琦琦
項目副總監(jiān)崗位職責 篇6
項目總監(jiān)：
崗位職責：
1、全面負責房地產(chǎn)項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作；
2、負責制定項目總體和分階段的`市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設(shè)計，并有效執(zhí)行；
3、負責市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書；
4、負責整合營銷資源，指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施；
5、負責公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；
6、負責營銷團隊全面管理工作。
崗位要求：
1、具有大型地產(chǎn)銷售方面工作經(jīng)驗，本職位工作經(jīng)驗5年以上；
2、精通地產(chǎn)項目運作特點，熟悉現(xiàn)代銷售管理業(yè)務(wù)及流程；
3、有成功地產(chǎn)項目運作從業(yè)背景和成功案例；
4、領(lǐng)導、培養(yǎng)、激勵銷售隊伍，完成公司總體的銷售目標、銷售利潤等。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇7
職責：
1、 負責公司整體運營的法務(wù)相關(guān)工作，對運營過程中各項管理工作及業(yè)務(wù)開展進行風險把控;
2、 檢查監(jiān)督各項合同履行情況，協(xié)調(diào)解決公司運營及業(yè)務(wù)開展中出現(xiàn)的法律問題;
3、 處理、解答、協(xié)助公司及各部門法律事務(wù);
4、 代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動。
任職要求：
1、 45歲以下，本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè);
2、 金融、房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)相關(guān)從業(yè)及法務(wù)管理經(jīng)驗;
3、 具有較強的專業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)團隊及解決問題的`能力，
4、 具有良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇8
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，負責制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
2、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)倔新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，完成銷售指標，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的.政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織開展銷售團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇9
職責：
1、負責合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單；
2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場，完成公司下達的經(jīng)營指標；
3、參與商務(wù)談判，簽署商務(wù)合同并負責合同收款；
4、跟蹤項目實施服務(wù)過程，維護與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1—2年以上的.軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備良好的客戶資源優(yōu)先；
3、具備良好的責任心和較強的學習能力；性格穩(wěn)重，積極主動，善于溝通，工作勤奮，具備強烈的經(jīng)營意識。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇10
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人事行政的.戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2.設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展、企業(yè)文化等)及體系建設(shè);
3.擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，人才測評體系的建立;
4.建立人才評估體系及薪酬管理和福利體系，建立激勵機制，為薪酬決策提供支持，提升投入產(chǎn)出效率;
5.推行公司的企業(yè)文化和價值觀，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力;
6.全面負責公司人事、行政管理工作。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇11
1、根根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，設(shè)計優(yōu)化薪酬體系、績效體系。
2、設(shè)計激勵方案，設(shè)計組織與部門層面的績效評估方案。
3、根據(jù)公司績效評估與激勵方案，審核績效獎金與提成，并組織進行成本、部門業(yè)績、人均產(chǎn)出等分析。
4、組織團隊形成公司特有績效文化，組織培訓，加強與提升管理者意識與技能。
5、根據(jù)公司職級，設(shè)計薪級、定薪策略并持續(xù)優(yōu)化。
6、組織完成年度薪酬福利調(diào)研工作，根據(jù)調(diào)研整理的數(shù)據(jù)，提供薪酬分析數(shù)據(jù)及報告;組織進行薪酬預(yù)算管理，各項成本與效能數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，向各級管理層和HRBP提供分析報告。
7、協(xié)助設(shè)計完成年度薪資調(diào)整方案、組織實施。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇12
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂及管理年度市場部預(yù)算及市場新產(chǎn)品規(guī)劃,對公司產(chǎn)品定位的發(fā)展方向、價值表達和品牌塑造進行策劃與落地;
2、負責推廣文案的.策劃和撰寫，公司官方網(wǎng)站、官方微信號和其他新媒體的建設(shè)、運營、推廣及維護;
3、負責處理對外公共關(guān)系，與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位進行溝通，獨立完成行業(yè)協(xié)會及政府相關(guān)市場報告;
4、負責籌劃及組織實施公司各類大型會議、展會等，主持或參與公司的重大品牌推廣活動;為各類宣傳物料提供創(chuàng)意和文案支持工作，按計劃保質(zhì)保量的完成宣傳物料的制作;
項目副總監(jiān)崗位職責 篇13
1、根據(jù)公司的.戰(zhàn)略目標，制定平臺的整體運營方案、結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，制定整個團隊的運營策略、運營方法、操作規(guī)范及營銷方案，并帶領(lǐng)團隊完成目標;
2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定業(yè)務(wù)策略，以及日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等;
3、負責用戶運營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶推廣、拉新方案等，制定激勵體系提升活躍度，促進轉(zhuǎn)化，不斷優(yōu)化運營手段;
4、分析運營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動產(chǎn)品優(yōu)化;
5、建立、優(yōu)化團隊配置，建設(shè)一支高效的互聯(lián)有教育產(chǎn)品運營團隊;
項目副總監(jiān)崗位職責 篇14
1、負責公司品牌策劃、品牌運營、推廣及管理工作，能獨立完成各類品牌運營工作;
2、準確把握公司的品牌定位，公司營銷產(chǎn)品設(shè)計風格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃;
3、制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃并指導監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象;
5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導完成對品牌形象的.監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇15
職責：
1、組織市場策劃、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
2、選擇最優(yōu)渠道組合，開發(fā)各類渠道，組織實施推廣活動;
3、負責公司營銷管理制度及工作流程制訂和落實，以及對所轄部門工作計劃的審核及管控;
4、規(guī)劃公司市場的.宣傳推廣戰(zhàn)略和實施策略;全面負責市場管理;
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上同行業(yè)經(jīng)驗;
3、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、具有創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式;
5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，富有激情，能適應(yīng)高強度的挑戰(zhàn)和壓力。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇16
職責：
1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動;
4、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動;
任職資格
1、有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備思維活躍、有積極進取的`精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
3、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通，形象氣質(zhì)佳;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇17
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)相關(guān)策略，統(tǒng)籌財務(wù)制度，流程制定。
2、財務(wù)分析，協(xié)同經(jīng)營分析會，與業(yè)務(wù)融合，剖析經(jīng)營問題及風險及時提出整改建議，促進公司戰(zhàn)略目標達成。
3、統(tǒng)籌實施內(nèi)部財務(wù)審計，協(xié)同聯(lián)合審計工作。
4、資金管理。
5、組織及編制公司年度財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行結(jié)果跟進分析。
6、公司新業(yè)務(wù)全國發(fā)展的財務(wù)資源配置、高效協(xié)同。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的財務(wù)稅務(wù)核算結(jié)算流程。
8、對公司全國發(fā)展稅務(wù)優(yōu)惠政策的'運用、稅務(wù)風險全局監(jiān)管，并提出稅務(wù)優(yōu)化建議。
9、團隊組織建設(shè)與成長，培養(yǎng)核心崗位人員梯隊，全面主持財務(wù)管理工作。
項目副總監(jiān)崗位職責 篇18
1、組織制定財務(wù)方面的制度及規(guī)定，落實財務(wù)政策，完善公司財務(wù)監(jiān)控體系。
2、建立和完善符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。
3、主持對重大投資及經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和風險控制。
4、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供財務(wù)方面的數(shù)據(jù)和決策依據(jù)。
5、負責公司財政業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、成本控制。
6、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。
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