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護理責(zé)任組長的崗位職責(zé)（通用12篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的護理責(zé)任組長的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇1
1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責(zé)當日護理組員的`床位分配）。
2、參加醫(yī)護大交班，參與N班做好床頭交接，組織護理查房，按護士形象要求溫馨巡視。
3、做好分管病人晨晚間護理。
4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護士落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。
5、帶領(lǐng)責(zé)任護士對分管病人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。
6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護理措施落實情況，及時與責(zé)任護士溝通。
7、按照護理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導(dǎo)。
9、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。
11、協(xié)助做好病區(qū)護理管理工作，護士長請假外出時行使護士長行政管理權(quán)，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。
12、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
13、組織或主持護理查房，護理會診和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
14、每月負責(zé)護理工作量流計，參與績效考核分配落實。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇2
�。�1）在護士長得直接領(lǐng)導(dǎo)下，上級護士的指導(dǎo)下，負責(zé)本組的日常工作和護理質(zhì)量管理工作。
（2）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)章制度，建立維護監(jiān)控本組系統(tǒng)，監(jiān)察核心制度/標準的落實，控制高危人群操作，通過“查房指導(dǎo)”實現(xiàn)組長對責(zé)任護士的“質(zhì)量監(jiān)察”和“指控”，協(xié)助護士長做好臨床科室三級護理質(zhì)控工作，針對高危人群、技術(shù)、操作進行質(zhì)控。
（3）根據(jù)病人病情和護理人力、合力安排工作，確保護理工作合理、有序。落實護士整體護理責(zé)任制、管床責(zé)任制、小組責(zé)任制，安排每個責(zé)任護士主管一定數(shù)量的病人（床），危重病人由護理組長主管。
�。�4）負責(zé)分管病人的基礎(chǔ)護理，特別是護理并發(fā)癥高�；颊撸鏘II期壓瘡、大手術(shù)、化療、休克、多器官衰竭等患者，有組長負責(zé)評估、確定護理措施并指導(dǎo)或落實。
�。�5）負責(zé)/指導(dǎo)護理計劃制定，根據(jù)患者情況及時開出護囑并檢查措施的落實。
（6）落實“床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護士常態(tài)下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化，根據(jù)本組患者的病情和護理，特別是高�；颊叩牟∏橛^察及并發(fā)癥的預(yù)防及護理，指導(dǎo)下級護士對危重患者進行專科觀察及護理。
�。�7）在與醫(yī)生充分溝通的.前提下將護理記錄前移至病房，及時、動態(tài)、客觀記錄患者病情變化，避免“來回跑”及“回憶錄”，保證記錄真實、準確。
�。�8）定期組織本組“三基”學(xué)習(xí)，參加科主任、護士長和上級護士查房，組織小組護士護理查房，護理組長負責(zé)特殊病例、大手術(shù)、疑難病例的文獻查詢和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)責(zé)任護士處理復(fù)雜、疑難病例的護理問題。
�。�9）參加危重病人的搶救與護理，承擔(dān)分管病人護理計劃、搶救預(yù)案的制定與實施。
�。�10）參加護理科研、完成繼續(xù)教育學(xué)分。
（11）負責(zé)協(xié)助與相關(guān)人員和部門的聯(lián)系，協(xié)助護士長做好臨床護理管理工作，并用五常法管理，為病人提供安全、舒適、有序的養(yǎng)病環(huán)境。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇3
1、在護士長的指導(dǎo)下，全面負責(zé)本組病人責(zé)任制整體護理工作的`開展。
2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應(yīng)、合理有效，滿足病員對護理工作的需要。
3、指導(dǎo)并參與本組危重，技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救和護理工作，并負責(zé)一定數(shù)量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護理、診療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。
6、協(xié)助護長做好本組護理質(zhì)量控和改進工作，修改完善護理工作流程。
7、規(guī)范指導(dǎo)下級護士、認真帶教實習(xí)護士。
8、組織本組護理業(yè)務(wù)查房、護理教學(xué)查房、重危病人護理會診和護理個案討論。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇4
1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所在護理小組的日常工作。2。根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。
3、在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責(zé)本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
6、督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發(fā)生的'護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。
7、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓(xùn)；參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。
10、認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理質(zhì)控資料和護士長工作手冊。
11、參與相應(yīng)專科護理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇5
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、下準離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的.公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇6
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責(zé)當日護理組員的床位分配）。
2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。
3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。
4、帶領(lǐng)責(zé)任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。
5、協(xié)助院內(nèi)的`治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責(zé)任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
7、負責(zé)所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。
8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。
9、積極參加各種護理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責(zé)對責(zé)任護理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇7
1、掌握兒科病人護理常規(guī)、兒科操作技術(shù)，掌握基本急救技術(shù)知識及技能；
2、根據(jù)公司制定的服務(wù)標準為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的門診護理服務(wù)；
3、與患者及家屬保持良好、親切的。互動及溝通；
4、協(xié)助醫(yī)生完成兒童保健工作，如兒童生長監(jiān)測、發(fā)育評估。
護理責(zé)任組長的.崗位職責(zé) 篇8
1、制定、執(zhí)行老人生活護理、醫(yī)療護理工作計劃，安全提供老人護理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護理服務(wù)工作。
2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責(zé)、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎(chǔ)護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質(zhì)量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質(zhì)量講評。
�。�、擬定護理人員培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項護理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護理工作內(nèi)容，擬定各級人員培訓(xùn)計劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護理操作流程及醫(yī)療護理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱。
�。�、護理人員配置管理。結(jié)合國家規(guī)定的.護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。
５、處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。負責(zé)認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。
�。�、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時與家屬溝通。
�。�、配合公司年度計劃，完成部門各項任務(wù)指標。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇9
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估；
2、執(zhí)行母嬰護理服務(wù)標準的`流程和標準，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行
4、負責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項工作；
5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)預(yù)約情況合理安排寶寶就診，配合醫(yī)生門診工作有序進行;
2、負責(zé)寶寶日常護理工作，認真填寫病歷，正確執(zhí)行各項醫(yī)囑，準確及時地完成各項治療及觀察、后續(xù)服務(wù)等護理工作，做好查對及交接班，防止醫(yī)療護理差錯事故的.發(fā)生;
3、根據(jù)上海市預(yù)防接種流程完成各項預(yù)防接種，宣教，疫苗上線系統(tǒng)，保證安全接種。做好藥物及疫苗的不良反應(yīng)的記錄;
4、認真做好急診患兒的處理，搶救配合，轉(zhuǎn)診等相關(guān)事宜。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇11
一、熱愛本職工作，以真誠的愛心、無私的奉獻，全心全意為老人服務(wù)，態(tài)度和藹、耐心細致周到、不怕累、不怕臭，視老人似親人。
二、按照護理等級規(guī)定護理老人，幫助老人養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣。做到給老人勤洗澡、勤換衣被，保持室內(nèi)空氣流通、無異味，生活用品擺放整潔，防止臥床不起的老人發(fā)生褥瘡。
三、做好老人的`心理護理工作，勸導(dǎo)老人安心修養(yǎng)，團結(jié)友愛、互幫互助，樹立自強、自愛、自信的風(fēng)氣和以院為家的思想，動員鼓勵老人積極參加康復(fù)鍛煉和做些力所能及的自我服務(wù)活動。
四、堅守工作崗位，不串崗、不干私活，經(jīng)常巡視老人臥室，觀察老人情況，掌握老人的生活習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)病情或其他問題，及時向院長報告。
五、不吃、不拿、不接收老人的食物、禮品和紅包。
六、對癡呆老人不岐視，不侮辱、打罵和體罰，做到照顧周到，護理熱心。
護理責(zé)任組長的崗位職責(zé) 篇12
1、有健全的護理質(zhì)量管理體系。護理質(zhì)量管理小組是在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護士長牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責(zé)；全科護理人員積極參與并認真開展日常工作。
2、護理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負責(zé)根據(jù)護理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護理管理制度、護理質(zhì)量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進方案對科室進行整改。
3、負責(zé)督導(dǎo)各項護理管理方案、規(guī)章制度落實，定期抽查。
4、遵照護理部每年護理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的'綜合素質(zhì)。
5、認真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關(guān)于各項規(guī)章制度、護理質(zhì)量標準及評價標準、工作流程等執(zhí)行情況，針對護理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。
6、對護理單元的護理質(zhì)量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。
7、定期召開護理質(zhì)量管理人員會議，總結(jié)布署，對質(zhì)量難點進行指導(dǎo)，對考核的總體情況作出評價。
8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對基礎(chǔ)護理質(zhì)量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質(zhì)量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。
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