課程開發(fā)員的崗位職責
一、課程開發(fā)員的崗位職責
1、負責創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、政策研究(主要以農(nóng)村、農(nóng)業(yè)方向為主)等題材的課程開發(fā)工作;
2、負責課程需求、內(nèi)容組織編排、課程模塊設(shè)計、制作;
3、負責課程使用效果的收集修訂工作;
4、負責相關(guān)教材的編訂工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、課程開發(fā)員的崗位職責
1、對市場需要及競爭對手進行分析,制定培訓(xùn)課程方向的定位;
2、負責組織、設(shè)計、開發(fā)新系列培訓(xùn)課程;
3、負責課程相關(guān)培訓(xùn)計劃及實施,對新課程實施效果的`分析;
4、參與課程內(nèi)容和授課效果的相關(guān)跟蹤、評估;
5、搜集公司對于培訓(xùn)課程的相關(guān)反饋及市場信息。
三、培訓(xùn)課程開發(fā)員的崗位職責
1.協(xié)助培訓(xùn)主管完成培訓(xùn)課程研發(fā)計劃的制定;
2.協(xié)助組織協(xié)調(diào)課程開發(fā)全過程,包括策劃新課程上市及效果跟蹤等;
3.協(xié)助開展行業(yè)趨勢研究,分析國內(nèi)外培訓(xùn)理論、工具的最新進展;
4.幫助完成開展新課程知識培訓(xùn)、銷售培訓(xùn);
5.開發(fā)及維護課程庫,為項目提供支持。
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