高級美容師及資深顧問選拔策劃方案
一：為什么選拔高級美容師及資深顧問
香之奩美容有限責任公司為了提升各分院主管、院長及美容師的專業(yè)技能和服務水平，本公司，高度重視人才的發(fā)現(xiàn)和使用，抓緊培養(yǎng)選拔大批的優(yōu)秀年輕高級美容技師及資深顧問，是為了更好的保證美容行業(yè)的路線的連續(xù)性和美容行業(yè)久安的根本大計，公司做到要培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，放手使用、熱情幫助、為美容師們提供廣闊的平臺鍛煉成長創(chuàng)造的條件。激勵香之奩員工的工作積極性、獎勵先進，樹立公司的典范，體現(xiàn)優(yōu)秀員工的風采，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，特評選一批高級美容師和美容顧問。為本公司儲備人才，順利擴展店面
二：高級美容師的好處
1：工作職位晉升一個級別。
2：薪資有所上漲。
3：部分提成參加小組的業(yè)績總提成。
4：公司管理層舉行的會議可以參加，逐漸學習管理。
5：可以參與部分管理。
三：選拔時間
2011年9月----2011年10月為選拔期期間請參與選拔的精英們，在崗時間多練習業(yè)務水平，及手法技能，溝通技巧等，為晉級做好充分的準備。
四：選拔原則
公開公平和透明化
五：參賽要求（基本標準）
1：企業(yè)精神：要擁有主人翁精神、團隊精神、責任感、服務精神、自信精神、謙虛精神。
2：團隊精神：團隊協(xié)作意識，相互交流、同心協(xié)力、密切配合、樂于助人、隨機應變的
智慧水平。
3：責任感：言而有信、勇于承擔責任、做事情不推諉、不拖拉、不抱怨、抱著空杯心
態(tài)學習、不找借口、堅守承諾
4：服務意識：熱情、積極、創(chuàng)新、體貼、細致、微笑、不挑剔、服務始終如一、善始善終、感性、感恩。
5：學習意識：上進、融會貫通、重復學習、合理使用、不斷加強、善于總結(jié)及感悟、了解
6：工作面貌：淡妝上崗、服裝得體、顏色搭配舒服（頭發(fā)的顏色）、飾品秀氣、個人
注意衛(wèi)生、杜絕身上有異味、口臭、服裝不整潔。
7：電話服務：聲音甜美柔和、禮貌用語的.運用、拒絕口誤、說話速度較快、于顧客電話爭執(zhí)、有耐心、掛機的禮貌用語要用上。
8：自信精神：積極滿足顧客的需求、積極參與公司舉行的活動及會議發(fā)言、主動快速
接受領導所傳達的任務、不躲避、隨時精神煥發(fā)、感染力強。
9：創(chuàng)新品味：有明確的目標、善于了解時尚的品牌、敢于嘗試、談論幸福、富足、
健康、談吐有水平、優(yōu)雅的站姿、坐姿、走姿、高尚的品性及人格魅力
10：職業(yè)道德：面對誘惑毫不動搖、不談論有關公司不利的話語、不利于公司發(fā)展的話語、不談論不利于老板的話語、不談論不利于團結(jié)的話語、寬容、善良、不泄露公司的運行方案
不拿顧客威脅公司、不做負面宣傳。
六：標準
凡香之奩美容有限責任公司的全體員工即可參加（包括學員）
七：選拔方式
1：在選拔所定期間，業(yè)績在本店排名前2名即可直接晉級海選。
其中做到無投訴、熱與參與公司舉行的大大小小項目積極的
熱情高漲的員工顧客點名表揚的、可作為加分條件。
2通過公開選拔獲得高級美容師及顧問資格，公開選拔是指，香之奩的團
體員工將選拔可像顧客公布（形成你們自己的粉絲）大家及顧客可以在各選主體
設置的各分店投票點及申請報名表格，申請成為高級美容是及顧問候選人，經(jīng)過
一系列評審程序獲得高級美容師及顧問資格。
3整個評選活動為期2個月，參賽人員必須通過層層考驗，層層選拔。由于參賽人員眾多，競爭非常激烈。請每一位精英做好充分的準備。
八：選拔事項
選拔為三個階段：
1：在各分店總業(yè)績名次排前2名者可直接進入海選。
2：全體美容師投票的方式加分。
3:院長通過推薦選出人員考核（要通過筆試考試，手法技巧以及個人品質(zhì)三方面考
核，從專業(yè)技能的考評到員工個人的態(tài)度和個人價
值關的考評，多方面角度綜合考察員工整體素質(zhì)。）
九：選拔的好處
整個活動很大程度上提高了打家自覺性，能積極主動的學習，加強專業(yè)技能練習。使整體專業(yè)技能水平得到提升，同時加強了團隊協(xié)作意識，大家相互交流，遇到困難一起迎面解決。激烈的競爭讓每位成員都形成了強烈的集體榮譽感和自豪感，從而正確引導打家在工作和生活中保持積極向上、堅持不懈，真正使香之奩的口碑形象更好的發(fā)揮，更優(yōu)質(zhì)全面的服務于廣大顧客。
十：本次選拔活動的主題
我們激情飛揚、活力四射，因為我們年輕！
我們沉著穩(wěn)健、威震八方、因為我們成熟！
我們堅信、依靠本事、才能擁有未來！
我們愿與公司企業(yè)一起成長！
共命運！共輝煌！
【高級美容師及資深顧問選拔策劃方案】相關文章：
高級美容顧問個人簡歷范文02-11
高級助理培訓策劃書02-23
資深導游年底總結(jié)04-18
資深HR的幾點建議11-10
資深員工自我評價05-28
人員招聘與選拔制度03-31
資深主管實結(jié)范文05-25
資深員工頒獎詞02-15
婚慶策劃方案02-13