學(xué)生面對(duì)史上最難就業(yè)季的應(yīng)對(duì)求職壓力方法
抓住寒假招聘會(huì)的機(jī)會(huì)
除了秋招和春招，不少學(xué)校和企業(yè)在寒假期間也會(huì)組織寒假招聘會(huì)。很多公司包括已經(jīng)結(jié)束秋季校園招聘的外企都會(huì)有一些崗位開(kāi)放出來(lái)，這時(shí)候的信息更加碎片化一些，招聘節(jié)奏比較緊湊，所以大家在假期也不能丟掉求職的感覺(jué)和狀態(tài)，這樣才能以最快的速度找到合適的工作機(jī)會(huì)。
面試求職小技巧：
*備好簡(jiǎn)歷、筆、紙、手帕、畢業(yè)證書(shū)等材料
*穿著得體
*掌握一些應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。
(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。尤其現(xiàn)在流行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，更是對(duì)面試者的一大考驗(yàn)。
* 應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的'問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
結(jié)合自己的實(shí)際“認(rèn)識(shí)自我”才能找準(zhǔn)崗位
求職就業(yè)中“認(rèn)識(shí)自我”很重要。專家分析，一個(gè)人的職業(yè)生涯中，從事的工作不可能一成不變。由于不同的工作崗位的內(nèi)容、環(huán)境、壓力、變化、前景等都有區(qū)別，需要大學(xué)生不斷進(jìn)行選擇和自我提升，才能最終找準(zhǔn)自己最合適的崗位。在選擇的過(guò)程中，從“認(rèn)識(shí)自我”出發(fā)，關(guān)鍵是要把握好兩方面：
首先，要客觀認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性特點(diǎn)。
個(gè)性是個(gè)人心理活動(dòng)中穩(wěn)定的心理特征，不同氣質(zhì)和性格類型的人適合從事不同性質(zhì)的工作。大學(xué)生選擇職業(yè)要考慮自己的性格特征，盡量選擇適合自己性格的工作，因?yàn)槊恳环N工作都對(duì)從業(yè)者的性格有特定的要求。
其次，要清楚自己的興趣、特長(zhǎng)和愛(ài)好。
興趣是愛(ài)好的推動(dòng)者，愛(ài)好是興趣的實(shí)行者，一個(gè)人的興趣、愛(ài)好相輔相成，才能相得益彰。一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)得到發(fā)揮，有利于實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。因此，一個(gè)人選擇職業(yè)時(shí)要從自己的興趣愛(ài)好出發(fā)，因?yàn)橛行┞殬I(yè)需要某種興趣愛(ài)好，有些職業(yè)明確禁止和反對(duì)某種興趣愛(ài)好。
最后就是需要根據(jù)這些做好自己的職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)�(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。
創(chuàng)新的求職方式
學(xué)生也可以通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷等方式來(lái)應(yīng)聘自己心儀的職位，比較新鮮的求職方式還有P2P交互式求職等等方法來(lái)求職。在新的求職P2P模式下，求職者在網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷后，工作人員會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行人工的分撿、篩選、分類，并指定求職助理為其提供服務(wù)。
總之，寒假回家過(guò)年，陪陪父母、見(jiàn)見(jiàn)老同學(xué)都是很好的，可是也不要忘記了工作問(wèn)題，以上的招數(shù)都不難，只要大家在平時(shí)的生活中稍加留意，空出一些時(shí)間來(lái)梳理總結(jié)提升，下個(gè)階段一定可以收獲一份滿意的工作的，最美好的祝福給大家！
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