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全市人力資源和社會保障實施要點的工作總結(jié)

時間:2021-08-04 09:38:49 人力資源 我要投稿

全市人力資源和社會保障實施要點的工作總結(jié)

  一、進(jìn)一步完善政策法規(guī)體系

全市人力資源和社會保障實施要點的工作總結(jié)

  1、加強(qiáng)規(guī)范性文件管理。嚴(yán)格執(zhí)行《市人力資源和社會保障局規(guī)范性文件審核和上報備案制度》,進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件制定、發(fā)布、報備、清理等各個環(huán)節(jié)的管理,切實履行法制工作機(jī)構(gòu)審查把關(guān)職責(zé),采用“規(guī)”字號文號,按規(guī)定報備,依法予以公開。

  2、推進(jìn)重點規(guī)范性文件出臺。抓緊修改完善相關(guān)規(guī)范性文件,主動協(xié)調(diào)部門支持,確保全年勞動就業(yè)、社會保障、人才引進(jìn)等方面規(guī)范性文件出臺。力爭《工傷保險管理辦法》、《工傷預(yù)防工作暫行辦法》、《關(guān)于調(diào)整市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和支付項目的通知》、《關(guān)于市區(qū)全額撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的通知》、《關(guān)于對部分失業(yè)人員給予特別扶助的辦法》以市政府或者市政府辦公室的名義出臺。

  3、健全規(guī)范性文件定期清理公布制度。建立規(guī)范性文件定期清理與適時清理相結(jié)合制度,對須評估的規(guī)范性文件應(yīng)及時清理,經(jīng)評估后認(rèn)為不應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)及時予以修改或者廢止。

  二、有效規(guī)范行政行為

  1、完善行政決策機(jī)制。進(jìn)一步完善重大行政決策聽取意見制度、聽證制度、合法性審查制度、集體決定制度、責(zé)任追究等制度,提高人力資源和社會保障重大決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化水平。加強(qiáng)行政決策程序建設(shè),健全重大行政決策規(guī)則,把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序,凡是有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項,都要進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可控性評估。加強(qiáng)重大決策實施情況后評估工作,對決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與反饋,適時科學(xué)調(diào)整和改進(jìn)決策。

  2、推進(jìn)行政審批制度改革。繼續(xù)深入推進(jìn)行政審批制度改革,進(jìn)一步清理、減少和調(diào)整行政審批事項。對保留的行政審批事項,減少審批環(huán)節(jié),簡化審批手續(xù),規(guī)范審批流程,提高工作效率。完善行政審批各項工作制度,加強(qiáng)行政審批工作人員培訓(xùn)和管理,做到法律文書準(zhǔn)確、案卷完整規(guī)范,確保依法審批、按時辦結(jié),進(jìn)一步規(guī)范審批行為,提高審批效率。

  3、全面實施依法行政信息公開制度。公開的信息包括:依法行政的各類方案、規(guī)劃、制度以及有關(guān)督察、考評結(jié)果;行政決策的事項、依據(jù)和結(jié)果;起草制定重要法規(guī)草案、規(guī)章和規(guī)范性文件過程中的.有關(guān)信息;法規(guī)規(guī)章政策規(guī)定、辦事方法和服務(wù)程序;作出具體行政行為的法律依據(jù)、管理權(quán)限、程序、法定條件、標(biāo)準(zhǔn)、濾布辦理時限等執(zhí)法信息;行政事業(yè)性收費的法定依據(jù),收費主體、項目、標(biāo)準(zhǔn);行政許可法、行政處罰法等法律法規(guī)要求公開的事項等。

  三、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督

  1、規(guī)范行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。完善人力資源社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作制度,進(jìn)一步規(guī)范案件收受、登記、辦理、合議、會核、報批、發(fā)文等一系列工作流程和文本,依法開展行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。適時組織全市系統(tǒng)辦案人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和案例研討活動,推動提高辦案質(zhì)量。按時報送年度、年中行政復(fù)議和應(yīng)訴案件統(tǒng)計報表、案件統(tǒng)計分析指標(biāo)報告。對人民法院受理的行政訴訟案件,要依法積極應(yīng)訴,按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和相關(guān)材料,精心準(zhǔn)備答辯材料。對于重大行政訴訟案件,各地人力資源和社會保障局主要負(fù)責(zé)人要主動出庭應(yīng)訴。建立重大復(fù)議訴訟案件報告制度,各地如有敗訴案件,應(yīng)在復(fù)議決定書、法院判決書收到之日起15日內(nèi)將案件結(jié)果和有關(guān)情況上報市局政策法規(guī)處。

  2、開展行政執(zhí)法檢查。針對人力資源社會保障重點熱點問題,按照省廳的統(tǒng)一部署,組織開展專項行政執(zhí)法檢查,采取各市(區(qū))交叉互查、量化考評等方式,相互借鑒,相互促進(jìn),共同提高行政執(zhí)法水平。

  3、完成行政執(zhí)法證換證工作。按照市政府部署,開展行政執(zhí)法證和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證換證工作,組織法律知識培訓(xùn)和考試,確保行政執(zhí)法崗位上的工作人員按期領(lǐng)取行政執(zhí)法證件,全部做到持證上崗,提高行政執(zhí)法行為的整體質(zhì)量。

  四、深化普法依法治理

  1、繼續(xù)開展人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳咨詢活動。要按照“六五”普法規(guī)劃的總體部署,創(chuàng)新形式,繼續(xù)開展各類形式的宣傳咨詢活動,通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、上街設(shè)攤咨詢、上門宣講、印發(fā)宣傳資料,參加各種法制宣傳月、周、日等形式的活動,大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī),進(jìn)一步加大對廣大公務(wù)員、用人單位經(jīng)營管理人員、外來務(wù)工人員、勞動者等人力資源和社會保障部門服務(wù)對象的法律法規(guī)宣傳力度,增強(qiáng)他們的法制意識,在推動自覺學(xué)法守法用法社會風(fēng)尚形成上取得新進(jìn)展。

  2、加大對企業(yè)經(jīng)營者、人力資源干部的培訓(xùn)力度。要以服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以《勞動合同法》、《社會保險法》及我市各項人力資源和社會保障新政策為重點內(nèi)容,針對不同類型的企業(yè)、不同人群以及不同需求,采取形式多樣、靈活有效的培訓(xùn)形式,對全市企業(yè)人力資源干部進(jìn)行法律法規(guī)和實務(wù)操作培訓(xùn),提高用人單位對法律法規(guī)的了解程度和守法的自覺性。

  3、做好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員述法工作。根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員局、市依法治市辦公室有關(guān)文件精神,年終做好局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部,機(jī)關(guān)公務(wù)員的述法工作,包括確立社會主義法治理念、學(xué)習(xí)法律知識、宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)、依法決策、依法行政、個人遵紀(jì)守法等情況。

  五、加強(qiáng)調(diào)研和落實保障措施

  1、加強(qiáng)政策調(diào)研。建立調(diào)查研究工作機(jī)制,制定年度調(diào)研工作計劃,根據(jù)工作重點、熱點、難點確定調(diào)研課題。建立政策調(diào)研表彰激勵機(jī)制,開展調(diào)研成果評選活動。積極推動調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,提高調(diào)查研究服務(wù)決策的科學(xué)性、時效性和針對性。要加強(qiáng)對國內(nèi)外人力資源和社會保障動態(tài)的收集和綜合研究工作;進(jìn)一步加強(qiáng)法制信息工作,組建一支由各市(區(qū))人力資源和社會保障局、市局各處室、單位參加的法制信息員隊伍,及時報送法制工作信息。

  2、加強(qiáng)法規(guī)工作機(jī)構(gòu)自身建設(shè)。進(jìn)一步健全市、市(區(qū))人力資源社會保障部門法制工作機(jī)構(gòu),充實人員力量,改善工作條件,保障工作經(jīng)費,健全工作制度,改進(jìn)工作作風(fēng),提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。加大政策法規(guī)工作人員培訓(xùn)、教育力度,組織人員積極參加上級組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高政策法規(guī)人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,切實履行在依法行政方面的參謀、助手、顧問職責(zé)。

  3、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和考評監(jiān)督機(jī)制。將政策法規(guī)工作擺上重要議事日程,定期研究推進(jìn),切實解決工作中存在的實際問題,切實把各項工作落到實處。建立健全考評制度,科學(xué)設(shè)定考評指標(biāo),完善測評方法,對政策法規(guī)工作優(yōu)秀的部門和地區(qū)給予通報表彰。

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