營銷總經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的營銷總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷總經(jīng)理崗位職責1

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

　　2、組織制定年度營銷目標和計劃，經(jīng)審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

　　3、組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。

　　4、組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　5、定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確�？蛻魸M意度

　　6、審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　7、對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。

　　8、協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。

　　9、參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　10、參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

　　11、檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

　　12、監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13、負責組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　14、負責營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　15、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

營銷總經(jīng)理崗位職責2

　　1、全面負責公司房地產(chǎn)項目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作；

　　2、負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行；

　　3、負責市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書；

　　4、負責整合營銷資源，制定銷控計劃，指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施；

　　5、負責公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；

　　6、對市場和銷售合同的管理負總體責任；

　　7、負責項目市場營銷費用的預算支出的控制；

　　8、負責策劃與營銷團隊全面管理工作。

營銷總經(jīng)理崗位職責3

　　一、主要負責分管機構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負責。

　　二、具體負責組織、擬定分管機構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構(gòu)人員配置和獎懲方案。

　　三、組織編制分管機構(gòu)的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標和分配計劃，并落實完成。

　　四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。

　　五、向總經(jīng)理提出分管機構(gòu)各職級人員的人眩

　　六、組織編制下面業(yè)務(wù)報告:

　　1、 每月各業(yè)務(wù)部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。

　　2、 每月流動資金需求預測報告。

　　3、 分管機構(gòu)的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。

　　七、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓。

　　八、負責審批業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。

營銷總經(jīng)理崗位職責4

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確

　　二、 適用范圍：公司全體人員。

　　三、 具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　�、� 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。 ② 負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③ 提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

　　④ 提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、� 負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　�、� 負責公司投資項目選定。

　�、� 負責審核公司經(jīng)營費用支出。

　�、� 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�、� 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。 ② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶須求

　�、� 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

　�、� 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。 ⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　　⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�、� 對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　�、� 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　�、� 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　�、� 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　�、� 對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　�、� 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、� 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　�、� 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　�、� 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　⑤ 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、� 依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、� 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

　　關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

　�、� 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。 ⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

營銷總經(jīng)理崗位職責5

　　1、 全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開董事會會議；

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、 在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施；

　　5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

　　6、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權(quán)限履行董事長工作職責。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；

　　3、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

　　4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　5、 負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

　　6、 審定、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

　　9、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的'意見或建議；

　　3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

　　4、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　5、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

　　6、 負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

　　7、 負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

　　9、 對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；

　　11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

　　市場部經(jīng)理崗位職責

　　1、 全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、 對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

　　6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

　　7、 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

　　8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　10、 編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

　　11、 調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、 完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。

　　行政商務(wù)助理崗位職責

　　1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設(shè)備；

　　2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

　　6、 會務(wù)安排或做好會議紀錄；

　　7、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

　　綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責

　　1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

　　2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；

　　4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、 改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

　　6、 負責有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

　　7、 經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、 提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

　　9、 進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、 完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。

　　文秘崗位職責

　　1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設(shè)備；

　　2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

　　6、 會務(wù)安排或做好會議紀錄；

　　7、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

　　網(wǎng)站管理專員崗位職責

　　1、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；

　　2、 負責公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

　　3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

　　4、 負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

　　5、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

　　6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；

　　7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。

　　市場主管崗位職責

　　1、 負責開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

　　2、 負責現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、 協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標；

　　4、 協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

　　5、 做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄；

　　6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

　　7、 建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理；

　　8、 杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

　　9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。

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