關(guān)于一級(jí)人力資源師之第一章的考試習(xí)題及答案
【提要】人力資源管理師人力資源信息 : 2017人力資源師一級(jí)考試第一章考試卷【1】
導(dǎo)語(yǔ)： 下面選項(xiàng)中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是什么?企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括什么?我們一起來(lái)看看人力資源一級(jí)管理師第一章的考點(diǎn)。
1 [多選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過(guò)程
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。
參考答案：ABCE
2 [單選題] 下面選項(xiàng)中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是( )。
A.行為規(guī)范
B.員工素質(zhì)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
D.技術(shù)裝備
參考答案：C
3 [多選題] 下列屬于行為科學(xué)理論研究的'是( )。(2013年11月真題)
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.需要層次理論
E.科學(xué)管理理論
參考答案：ABCD
參考解析：本題考查的是行為科學(xué)的內(nèi)容。
4 [單選題] 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團(tuán)有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括( )等。
A.卡特爾
B.子母公司
C.托拉斯
D.康采恩
參考答案：A
5 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( )。
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.對(duì)策戰(zhàn)略
參考答案：D
6 [多選題] 集團(tuán)總部在職能的定位中應(yīng)成為( )。
A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.制度中心
D.資本中心
E.文化中心
參考答案：ABCDE
7 [單選題] 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略不包括( )。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
參考答案：A
8 [多選題] 建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是( )。
A.基礎(chǔ)工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動(dòng)的精確程度
參考答案：ABCDE
9 [單選題] 當(dāng)外部環(huán)境遇到良好機(jī)遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比處于劣勢(shì)時(shí)，宜確定( )
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
參考答案：A
10 [多選題] 通常情況下，( )。
A.實(shí)施吸引策略的企業(yè)雇用保障比較低
B.實(shí)施吸引策略的企業(yè)的招聘主要來(lái)源于內(nèi)在勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.實(shí)施投資策略的企業(yè)的崗位分析評(píng)價(jià)會(huì)盡可能詳盡具體
D.實(shí)施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感
E.實(shí)施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場(chǎng)上處于較高水平
參考答案：AD
參考解析：考查對(duì)教材圖l-5和表l—1的理解。人力資源管理策略有吸引策略、投資策略、參與策略，企業(yè)發(fā)展中采取的策略不同，相應(yīng)的行為過(guò)程也不一樣。
11 [多選題] 下列選項(xiàng)中，屬于事業(yè)部制特點(diǎn)的是( )。
A.對(duì)規(guī)模較大的公司實(shí)行“例外原則”，將日常業(yè)務(wù)授權(quán)
B.每個(gè)事業(yè)部均為獨(dú)立的專業(yè)化生產(chǎn)單位
C.縱向關(guān)系上按照“集中政策、分散經(jīng)營(yíng)”的原則處理高層領(lǐng)導(dǎo)與事業(yè)部制之間的關(guān)系
D.橫向關(guān)系上各事業(yè)部均為利潤(rùn)中心，獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)
E.通過(guò)控股子公司迅速進(jìn)入新的事業(yè)領(lǐng)域或支配更多的社會(huì)資源
參考答案：BCD
12 [單選題] 下列集團(tuán)管控模式中，集權(quán)化程度最高的是( )
A.戰(zhàn)略管控型
B.財(cái)務(wù)管控型
C.運(yùn)營(yíng)管控型
D.流程管控型
參考答案：C
13 [單選題] 人力資本戰(zhàn)略作為企業(yè)集團(tuán)的( )，必須服務(wù)和服從于企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略。答案：D
A.職權(quán)戰(zhàn)略
B.職務(wù)戰(zhàn)略
C.管理戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
參考答案：D
14 [單選題] 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)的聯(lián)結(jié)方式不包括( )。
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.分層控股型
參考答案：D
15 [單選題] 內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略不具備的特點(diǎn)是( )。
A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上
C.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
參考答案：A
15 [單選題] 以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展歷程說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
參考答案：C
16 [多選題] 資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為，人力資源管理對(duì)( )影響巨大。
A.物質(zhì)資源
B.設(shè)備資源
C.人力資源
D.組織資源
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