信息部總監(jiān)管理職責(zé)范本（通用12篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑�以下是小編為大家收集的信息部總監(jiān)管理職責(zé)范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 1

　　工作責(zé)任：

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織維護(hù)公司服務(wù)器的正常運(yùn)行。

　　3、組織內(nèi)部與外部WEB站點(diǎn)的建設(shè)和更新。

　　4、主持信息管理軟件平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、監(jiān)督及管理。

　　5、組織公司宣傳資料、演示多媒體的設(shè)計(jì)、制作。

　　6、組織建設(shè)知識(shí)管理系統(tǒng)。

　　7、代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B、面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4、績(jī)效考評(píng)

　�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

　�。�3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　�。�3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　�。�1）提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的`激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　�。�1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)公司整體信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、開(kāi)發(fā)、整合、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)方案；負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作；

　　3、信息系統(tǒng)優(yōu)化。對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，為企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)服務(wù)；

　　4、信息安全管理監(jiān)督。負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度；

　　5、部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)信息中心的.日常工作和部門(mén)建設(shè)，組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上制造業(yè)IT總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通架構(gòu)理念、實(shí)踐和工具，掌握多種參考架構(gòu)、構(gòu)架機(jī)制和模式；

　　3、熟悉OA、ERP、MES、PLM等常用信息系統(tǒng)，熟悉SAP等項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；

　　5、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)；

　　6、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 3

　　1、建立完善的互聯(lián)網(wǎng)框架;

　　2、打通酒店銷(xiāo)售及預(yù)訂流程;

　　3、完成會(huì)員管理系統(tǒng);

　　4、將酒店系統(tǒng)與智能化結(jié)合，打造酒店科技化系統(tǒng);

　　5、建立新零售，共享空間，智慧酒店;

　　6、提升酒店運(yùn)營(yíng)效率，提升客戶酒意度，實(shí)現(xiàn)客戶引流。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 4

　　1、信息系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司信息化戰(zhàn)略，依據(jù)業(yè)務(wù)流程明確公司信息化需求，確定信息系統(tǒng)功能;

　　2、信息系統(tǒng)選型及實(shí)施:erp、oa、mes、資料加密系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等信息化辦公系統(tǒng)選型及實(shí)施;

　　3、信息系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作培訓(xùn);

　　4、信息安全管理監(jiān)督:負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的'政策和程序，監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)性信息安全事件;

　　5、部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 5

　　1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、對(duì)信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),掌握當(dāng)下主流信息化產(chǎn)品和信息技術(shù)的動(dòng)態(tài)。

　　4、有較強(qiáng)的'網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn)。

　　5、有較強(qiáng)的工作熱情、承壓力強(qiáng),有組建信息部門(mén)架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)的能力。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司的信息化建設(shè)，主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。

　　2、信息項(xiàng)目管理：主導(dǎo)公司信息項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

　　3、信息安全管理：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

　　4、對(duì)公司現(xiàn)使用的`平臺(tái)或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接和數(shù)據(jù)集合，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。

　　5、建立公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2、項(xiàng)目統(tǒng)籌和計(jì)劃進(jìn)度能力強(qiáng)，有主導(dǎo)項(xiàng)目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫(kù)搭建項(xiàng)目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。

　　3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對(duì)tms、wms、oa、erp有充分的認(rèn)識(shí)和理解，有物流行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的整體調(diào)研、實(shí)施、運(yùn)維（包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、辦公信息化）；

　　2、推進(jìn)公司教學(xué)過(guò)程信息化，包括教學(xué)課前、課中、課后等，涉及教學(xué)產(chǎn)品APP等應(yīng)用對(duì)接開(kāi)發(fā)；

　　3、推進(jìn)學(xué)員服務(wù)信息化，包括學(xué)員服務(wù)的微信、APP等相關(guān)的`信息化產(chǎn)品及應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展；

　　5、負(fù)責(zé)公司流程體系建設(shè)，推進(jìn)公司管理規(guī)范化。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團(tuán)年度信息化建設(shè)工作計(jì)劃并組織落實(shí);

　　2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司、各分校、項(xiàng)目中心信息化系統(tǒng)的建立、維護(hù)和升級(jí);

　　3、主持集團(tuán)大型信息化建設(shè)項(xiàng)目，以及與供應(yīng)商及時(shí)溝通項(xiàng)目狀態(tài)并解決項(xiàng)目問(wèn)題，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按時(shí)高效地完成項(xiàng)目;

　　4、制定可操作的'實(shí)施方案，組織或進(jìn)行實(shí)施和必要的二次開(kāi)發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所有已上線信息系統(tǒng)進(jìn)行整體評(píng)估，并提出優(yōu)化方案;

　　6、全面負(fù)責(zé)全員的IT系統(tǒng)培訓(xùn)和提高;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)IT團(tuán)隊(duì)的技能提高，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和建設(shè)。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 9

　　1、組織制定集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃及總體方案；

　　2、對(duì)集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈信息化平臺(tái)搭建，包括OA、銷(xiāo)售系統(tǒng)、成本招采、財(cái)務(wù)、人力等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)系統(tǒng)等；

　　3、對(duì)市面上各信息化公司，信息技術(shù)平臺(tái)有深入了解，可提供信息化架構(gòu)建議；

　　4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各系統(tǒng)的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能流程說(shuō)明，提出合理的需求解決方案、制定工作計(jì)劃、組織培訓(xùn)，推進(jìn)系統(tǒng)落地上線；

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中跟外部團(tuán)隊(duì)共同制定項(xiàng)目計(jì)劃，保持高效溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和質(zhì)量管控。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 10

　　1、依照集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行方案；

　　2、負(fù)責(zé)組建集團(tuán)信息中心IT團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

　　3、負(fù)責(zé)制定/完善集團(tuán)IT管理體系、管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理流程及規(guī)范；

　　4、總體負(fù)責(zé)體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范的落地實(shí)施；

　　5、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，了解IT行業(yè)技術(shù)發(fā)展、應(yīng)用平臺(tái)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)相關(guān)的IT關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行預(yù)研；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵子系統(tǒng)，進(jìn)行技術(shù)選型；

　　7、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部技術(shù)合作伙伴，為公司篩選合作伙伴；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)接外部合作團(tuán)隊(duì)，對(duì)標(biāo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，總體設(shè)計(jì)集團(tuán)IT階段性方案；

　　9、總體負(fù)責(zé)集團(tuán)IT系統(tǒng)的'規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施，為公司運(yùn)營(yíng)提供全面的技術(shù)保障；

　　2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全實(shí)現(xiàn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和迭代管理；解決技術(shù)難題，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，提高用戶體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的文化；

　　4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的`建議；

　　5、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。

　　信息部總監(jiān)管理職責(zé) 12

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定信息化發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行，保證部門(mén)戰(zhàn)略支撐公司戰(zhàn)略達(dá)成。

　　2、制定信息化年度工作計(jì)劃及預(yù)算，確保獲得相應(yīng)資源匹配，達(dá)成目標(biāo)。

　　3、規(guī)劃信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和服務(wù)體系（IT基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)平臺(tái)），提高企業(yè)信息化運(yùn)營(yíng)效率。

　　4、制定信息化風(fēng)險(xiǎn)控制策略，降低企業(yè)信息化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、實(shí)施各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)，包括企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)、生產(chǎn)執(zhí)行管理系統(tǒng)(MES)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(OA)、分銷(xiāo)開(kāi)單系統(tǒng)(EP)、電商平臺(tái)等實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)與對(duì)接。

　　6、建立與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通機(jī)制，有效獲取業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化。確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　7、管理、培養(yǎng)信息技術(shù)與管理部團(tuán)隊(duì)，打造IT人才梯隊(duì)，支撐企業(yè)信息化持續(xù)發(fā)展。

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