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設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負(fù)責(zé)品牌平面設(shè)計(jì)；

　　2.把控品牌定位，規(guī)范各渠道的品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格的統(tǒng)一性；

　　3.主導(dǎo)店鋪裝修、專題頁面、活動(dòng)海報(bào)和商品詳情頁等設(shè)計(jì)工作；

　　4.其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，廣告視覺、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設(shè)計(jì)軟件，擅長(zhǎng)三維者優(yōu)先；

　　4.擁有扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底、色彩感良好和電商行業(yè)認(rèn)知；

　　5.有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、成熟案例；要求有一定平面設(shè)計(jì)能力；

　　6..主動(dòng)性高，善于溝通、耐心細(xì)致，能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)思路，有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力；

　　7.有服裝類目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)店(到場(chǎng))客戶資源接待及商務(wù)引導(dǎo)流程執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶資源的合理分配。

　　3、負(fù)責(zé)客戶信息登記及匯總管理。

　　4、協(xié)助督導(dǎo)設(shè)計(jì)師制定意向或潛力客戶15天簽單計(jì)劃推進(jìn)表。

　　5、負(fù)責(zé)客戶簽單洽單推進(jìn)表三節(jié)點(diǎn)的節(jié)點(diǎn)前后信息匯總及對(duì)應(yīng)支援。

　　6、負(fù)責(zé)跟工程部在施工工程重要節(jié)點(diǎn)的管理協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區(qū)首三位、轉(zhuǎn)介紹、重大行業(yè)客戶、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì)群體影響力大的客戶等)。

　　8、負(fù)責(zé)部門產(chǎn)值目標(biāo)分解到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及周階段分解盯控。

　　9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部小區(qū)戶型設(shè)計(jì)支持、配合。

　　10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。

　　11、執(zhí)行門店總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、全面主持設(shè)計(jì)部（攝影部）工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù)。

　　2、具備優(yōu)良的品牌思維意識(shí)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)功底和畫面美感，能獨(dú)立完成相關(guān)的設(shè)計(jì)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各電商平臺(tái)（亞馬遜、速賣通等）活動(dòng)頁面的設(shè)計(jì)及美化工作，產(chǎn)品推廣圖、海報(bào)等（包括A+的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、店鋪活動(dòng)主題視覺和產(chǎn)品詳情頁設(shè)計(jì)及排版、廣告圖片、視頻的創(chuàng)意拍攝工作等）。

　　3、負(fù)責(zé)部門的工作分配，并監(jiān)督工作進(jìn)程，審核工作質(zhì)量，指導(dǎo)部門員工完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作，確認(rèn)能按時(shí)按質(zhì)完成，具備高效的執(zhí)行力。

　　4、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)工作和日常設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作能力。

　　5、執(zhí)行公司安排的其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力，具備超強(qiáng)的創(chuàng)意和獨(dú)立的帶團(tuán)隊(duì)能力、開闊的思維。

　　2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維門口，優(yōu)秀的審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)。

　　3、有培訓(xùn)指導(dǎo)能力，組織部門人員不斷交流及提高能力。

　　4、5年以上的平面廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，4A公司、廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、要求具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能以設(shè)計(jì)項(xiàng)目、工作按時(shí)完成為態(tài)度，能承受較大的工作壓力。

　　6、接受固定工資+績(jī)效（提成）的收入方式。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；

　　2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

　　3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；

　　4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

　　薪資：面議

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)集團(tuán)內(nèi)容創(chuàng)作部門所出品的廣告設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)把控,關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作工作,善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作

　　3、監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)提出修改意見。

　　任職要求:

　　1、具有國(guó)際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、對(duì)視覺設(shè)計(jì)具備較高水平的審美能力,同時(shí)在傳播設(shè)計(jì)方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)整體把控與執(zhí)行,對(duì)出品質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨(dú)立藝術(shù)家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術(shù)人員。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1）獨(dú)立或者帶隊(duì)完成廣告創(chuàng)意類、平面設(shè)計(jì)類工作，控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量；

　　2）參與項(xiàng)目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路；

　　3）對(duì)資歷淺的設(shè)計(jì)師提供有效的支持和指導(dǎo)，懂得協(xié)調(diào)和合理安排部門人員工作；

　　4）有效配合其他部門完成相關(guān)的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意執(zhí)行工作

　　職位要求：

　　1）3年以上廣告公司或互動(dòng)廣告公司美術(shù)經(jīng)驗(yàn)，至少有一項(xiàng)輔助設(shè)計(jì)表達(dá)能力，包括但不限于：手繪，動(dòng)畫，字體設(shè)計(jì)、3D設(shè)計(jì)、等等；

　　2）具備良好的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)創(chuàng)作；負(fù)責(zé)過地產(chǎn)項(xiàng)目；美術(shù)、設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和視覺領(lǐng)悟能力；對(duì)視覺有敏銳的鑒賞力者優(yōu)先；

　　3）了解地產(chǎn)的客戶品牌推廣需求和時(shí)尚設(shè)計(jì)領(lǐng)域，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計(jì)，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并有帶領(lǐng)成員一起進(jìn)步的能力；

　　4）有優(yōu)異的創(chuàng)意能力和執(zhí)行效率，能夠站在客觀的角度和客戶的角度思考問題，準(zhǔn)確把握客戶意圖，及時(shí)提供符合客戶要求的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路，并能完美執(zhí)行；

　　5）熟悉廣告設(shè)計(jì)、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)能夠理解推廣策略，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意視覺表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用力；

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)7

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑方案及擴(kuò)初設(shè)計(jì),項(xiàng)目質(zhì)量的把控及項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度; 2.協(xié)助商務(wù)內(nèi)控部門對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位的選定;

　　3.負(fù)責(zé)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及建筑材料的選型;

　　4.負(fù)責(zé)解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術(shù)問題;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)各地土地市場(chǎng)前期設(shè)計(jì)調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6.配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計(jì)管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的.建筑專業(yè)部分,住宅項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7.協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機(jī)電專業(yè)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　任職資格

　　1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);知名乙方的大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗(yàn)2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(5人以上),較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)4.方案能力突出,了解掌握設(shè)計(jì)全流程

　　需要建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)4人,研發(fā)總監(jiān)要1人;

　　建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理,室內(nèi)精裝機(jī)電經(jīng)理有10個(gè)hc

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)8

　　1、建立和完善公司設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動(dòng)落實(shí)；

　　2、編制、審核設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與設(shè)計(jì)單位，包括規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、方案設(shè)計(jì)單位、施工圖設(shè)計(jì)單位、景觀設(shè)計(jì)單位、專項(xiàng)設(shè)計(jì)單位及設(shè)計(jì)顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計(jì)招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計(jì)評(píng)審；

　　3、組織各階段設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，對(duì)于設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計(jì)變更論證；

　　4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計(jì)院、咨詢機(jī)構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；

　　5、主持規(guī)劃設(shè)計(jì)部的整體工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)師的工作積極性，并在過程中進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對(duì)于交付的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核工作。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)9

　　一、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理

　　1、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

　　2、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系

　　二、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　1、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃

　　2、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)

　　3、與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求

　　三、外部聯(lián)系

　　1、參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格

　　2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同

　　3、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系

　　四、組織服裝設(shè)計(jì)

　　1、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行

　　2、獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品

　　3、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程

　　4、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　5、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)10

　　任職資格

　　1、正規(guī)院校園林、景觀或環(huán)境藝術(shù)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、從事景觀行業(yè)相關(guān)工作5年以上,具有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷;

　　3、主持或參與過大型綜合性景觀項(xiàng)目設(shè)計(jì),擅長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調(diào);

　　4、能有效推動(dòng)項(xiàng)目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標(biāo),有效控制計(jì)劃與進(jìn)度;

　　5、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào);

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責(zé)

　　1.項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)理念審定,設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作任務(wù)安排、開展和圖紙效果掌控。負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案概念總圖設(shè)計(jì)。

　　2.熟知景觀設(shè)計(jì)理念在國(guó)內(nèi)外的實(shí)際應(yīng)用和更新。

　　3.組織解決開展景觀工程時(shí)出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,提供技術(shù)支持服務(wù)。

　　4.組織收集整理國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)信息和理念,指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員不斷創(chuàng)新,保證公司設(shè)計(jì)水平的領(lǐng)先地位。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目與甲方的匯報(bào)交流。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù);

　　2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

　　3、清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向;

　　4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料;

　　5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖);

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工、監(jiān)督、驗(yàn)收;深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場(chǎng)施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細(xì)心，

　　3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識(shí)和管理能力。

　　3、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作;

　　2.對(duì)公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì);

　　3.完成上級(jí)安排項(xiàng)目任務(wù)，學(xué)習(xí)提升設(shè)計(jì)技能;

　　4.其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

　　5.從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先

　　崗位要求：

　　1大專及以上學(xué)歷

　　2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)相關(guān)

　　3.對(duì)于設(shè)計(jì)非常感興趣，愿意長(zhǎng)期從事該行業(yè)。

設(shè)計(jì)總監(jiān)的職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

　�。�1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。

　�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

　�。�1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；

　　三、總結(jié)思考

　　關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

　　為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。