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品質(zhì)各崗位的主要職責（精選9篇）
工作職責就是工作者具體工作的內(nèi)容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編整理的品質(zhì)各崗位的主要職責（精選9篇），歡迎大家分享。
品質(zhì)各崗位的主要職責1
1、目的：
為了進一步明確品質(zhì)部各崗位工作職責，權(quán)限，特制定本程序。
2、范圍：
品質(zhì)部各崗位。包括主管、文員、工程師、技術(shù)員、科文、組長、助拉、IPQC、QA、QC、IQC。
3.部門架構(gòu)：
4.各崗位職責
IQC部
PQC部
品質(zhì)主管
文員
OQC部
品質(zhì)工程師
品質(zhì)部主管工作職責
工作內(nèi)容：
一、負責部門各項工作及各部門溝通協(xié)調(diào)，外部聯(lián)絡。
二、檢查各項工作狀況，下達各項工作任務。
三、負責客戶抱怨的分析，督導各部門品質(zhì)改善事宜，跟蹤、反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題。
四、負責執(zhí)行上級下達的各項工作，部門日常工作。
五、品質(zhì)異常分析，重大事件處理及上報。
六、每日對報表的審核，不定時抽查各工位進度及品質(zhì)狀況。
七、培訓員工及5S監(jiān)督，各班、組長工作。
八、每月品質(zhì)會議召開，品質(zhì)作業(yè)程序與規(guī)范的制定、推行。
九、品質(zhì)培訓計劃之執(zhí)行，所屬人員工作督導、評價。
十、品質(zhì)簽定與制定意見簽署，日常品質(zhì)工作檢查。
品質(zhì)部文員工作職責
工作內(nèi)容：
一、負責品質(zhì)部各種日報、周報、月報表的制作，整理，保存。
二、對品質(zhì)部的考勤的記錄。
三、部門文具、輔料的申請，領(lǐng)取，發(fā)放。四、對部門各種文件的.接收，發(fā)放，保存。五、協(xié)助上司，處理日常文職工作。六、認真完成上司安排的其它任務。
品質(zhì)部工程師工作職責
工作內(nèi)容：
一、品質(zhì)部所有的技術(shù)支持。
二、各類檢驗標準、程序文件的制訂，評估。
三、品質(zhì)異常分析，重大事件處理。
四、負責部門技術(shù)性，電子方面的培訓及各部門技術(shù)的溝通，交流。
五、對客戶投述的分析，處理，以及后續(xù)工作的安排。
六、相關(guān)品質(zhì)會議的召開，品質(zhì)程序的審核、評估、跟進。
八、公司品質(zhì)體系的維護，推行。
九、新機種導入的跟進。
十、糾正措施的填表寫，確認及跟進。
十一、測試相關(guān)設(shè)備、儀器的保養(yǎng)、調(diào)試。
十二、認真完成上傳下達的各項工作任務。
品質(zhì)各崗位的主要職責2
品質(zhì)部經(jīng)理工作職責:
1、品檢計劃的制定；
2、品檢體系的設(shè)計及表單程序的擬定；
�。场⑵焚|(zhì)鑒定與制定意見的簽署；
�。�、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能；
�。怠⒈４婀ば驒z驗的檢驗，測試報告；
�。�、分析工序檢驗的每日、每周、每月報告；
�。贰⒃诠ば驒z驗中發(fā)現(xiàn)的不合格事項得到糾正之前，控制不合格品的轉(zhuǎn)序；
�。�、所屬人員工作的督導、評價；
�。埂⑾蚩偨�(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求；
�。保�、制定《質(zhì)量手冊》，使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。
ＱＥ工作職責（品質(zhì)工程師）：
�。�、新產(chǎn)品開發(fā)進度跟進；
�。病⒃谥破菲焚|(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良；
�。�、進料在制品、成品，品質(zhì)檢測規(guī)范的制定；
�。础⑵饭苁址ㄅc統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導執(zhí)行；
５、協(xié)力廠的輔導；
�。丁⑵焚|(zhì)異常的`研究；
７、品檢樣品的制作；
�。�、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善；
�。�、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制；
�。保啊a(chǎn)品試驗報告。
ＩＱＣ組長職責：
�。�、對外來五金產(chǎn)品質(zhì)量標準規(guī)格控制；
２、對外來原料、材料檢驗；
�。场⑼獍�、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制；
４、外購的彩卡、條碼、ＯＰＰ袋、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制；
�。怠l(fā)現(xiàn)來料異常的處理及跟蹤；
６、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來料之異常；
�。�、對屬下ＱＣ人員進行相關(guān)的檢驗量測手法之培訓；
８、對標準樣品建立完善（包括五金、塑膠、輔料及色樣等等）；
�。埂⒃摻M織所涉及的文件、報表之落實、執(zhí)行；
１０、相關(guān)的試驗試制品與ＱＥ共同測試及落實。
ＱＣ組長職責：
�。薄χ瞥唐焚|(zhì)的全面控制；
�。病υ谥破菲焚|(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見簽署；
�。�、每日ＱＣ報表審核簽署，異常之追蹤；
�。�、各ＱＣ工作績效考評；
�。怠⒎倒ぎa(chǎn)品的追蹤；
６、檢驗標準文件的執(zhí)行與落實；
�。�、標準樣品、產(chǎn)品、色板的建立與保管；
８、糾正與預防措施的執(zhí)行與追溯；
�。�、持續(xù)改善報告的執(zhí)行與落實。
QC職能介紹
IQC:對于所有原材料進行來料物理、化學和電化學性能測試，確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中。
IPQC:對于生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量控制，對于關(guān)鍵性工序采用X—R圖等質(zhì)量控制手段控制，每批玩具均有詳細的質(zhì)量記錄。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序。
QE:玩具最終產(chǎn)品的測試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中隱藏的缺陷，為QA提供數(shù)據(jù)。
QA:按照IEC標準/企業(yè)標準及客戶的需求對于玩具的性能進行測試，如每個玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進行檢測，每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。
客戶服務：對于客戶投訴當天回復，一天內(nèi)提出解決方案，3天內(nèi)實施方案。
品質(zhì)各崗位的主要職責3
浙江和鴻電氣有限公司
品質(zhì)經(jīng)理崗位職責
職位名稱：品質(zhì)經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬部門：檢驗、計量、試驗
主要職責：
1．堅持“質(zhì)量第一”方針，健全各級人員質(zhì)量責任制，并嚴肅貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動。
2.認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策、公司的目標。
3.合理改進和規(guī)范工藝流程，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
4．負責公司質(zhì)量隊伍的管理以及人才的`培養(yǎng).負責對本部門人員進行培訓、考核
5．負責本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導、考核等管理工作
6.負責對公司產(chǎn)品進行質(zhì)量策劃，全面負責公司質(zhì)量管理工作，負責公司各部門質(zhì)量考核指標制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標統(tǒng)計。
7．負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具管理制度。
8、負責本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標識和可追溯性管制工作；
9．參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。
10．負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計技術(shù)制定和運用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
11．負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預防措施并執(zhí)行
12．負責材料進料質(zhì)量保證、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案
13、對各類品質(zhì)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存
14、組織并主持公司質(zhì)量管理會議。
任職條件：
1.熟悉企業(yè)質(zhì)量、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)管理、市場情況、國內(nèi)外信息及發(fā)展動態(tài)等應熟悉本部門的業(yè)務和具有理論技術(shù)知識。
2.有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
3.有5年以上工作經(jīng)驗，受過相關(guān)職業(yè)培訓，并具備初級以上職稱。
4.具備良好的表達能力、書寫能力，會熟練使用電腦辦公。
5.大專以上學歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
品質(zhì)各崗位的主要職責4
職責描述:
1.根據(jù)is09001/ts16949精神優(yōu)化質(zhì)量文件并確保文件有效執(zhí)行;
2.優(yōu)化現(xiàn)有的過程管控的方法,使之更為簡捷、有效;
3.負責客訴與現(xiàn)場質(zhì)量異常的調(diào)查與分析改善;
4.負責新產(chǎn)品導入的質(zhì)量確認與管控;
5.現(xiàn)場量具、檢具的管理;
6.質(zhì)量會議的`組織與跟進;
7.質(zhì)量相關(guān)的培訓管理;
8.分層審核的策劃與有效落實;
9.質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師,整個質(zhì)量團隊約50人。
任職要求:
1.機械相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2.6年以上機械產(chǎn)品質(zhì)量管理/理念、其中包含3年質(zhì)量主管工作經(jīng)驗;
1.熟練掌握iso9001/ts16949體系的運作;
2.對qc七大工具,msa,控制計劃,fmea等質(zhì)量工具有實操經(jīng)驗;
3.對新產(chǎn)品導入的質(zhì)量管控有認知;
4.熟練掌握pdca改善循環(huán),對8d、5why有實操經(jīng)驗;
5.熟練運用office辦公軟件。
品質(zhì)各崗位的主要職責5
一、體系建設(shè)
1.負責組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實施、監(jiān)督管理和持續(xù)改進；
2.負責質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及配合進行管理評審；
3.負責信息管理，并進行物業(yè)管理市場調(diào)查與市場預測工作，及時掌握市場動態(tài)，通過市場研究提交報告，為公司決策提供依據(jù)；
4.負責及時收集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料，及時傳遞及反饋市場信息。
二、質(zhì)量監(jiān)控
1．績效管理：管理并組織實施公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、督促各部門的各類工作計劃擬制、審批、實施及落實情況，并組織計劃完成情況的評價；
2.負責組織貫徹落實公司的`各項指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部門的落實情況，及時總結(jié)并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報。
3.負責公司顧客投訴管理，負責顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析，并提出改進意見和建議。
4.負責定期收集各種管理指數(shù)并實施分析，提交分析報告。
三、技術(shù)管理與監(jiān)控
1．負責物業(yè)項目的可行性研究與服務定位；
2.負責公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術(shù)指導，組織技術(shù)提升工作；
3.負責公司各服務技術(shù)在實施過程中的監(jiān)督，組織優(yōu)化工作；
4.負責公司重大技術(shù)更新的組織工作；
5.組織對公司各技術(shù)流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督、評價；
6.從技術(shù)角度對公司重要人事變動提出建議或評價。
品質(zhì)各崗位的主要職責6
崗位職責:
1、生產(chǎn)、品質(zhì)現(xiàn)場的技術(shù)人員或管理人員;
2、日常生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)技術(shù),生產(chǎn)效率管理、品質(zhì)管理;
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品樣品的制作、測試、評估工作;
4、指導生產(chǎn),處理生產(chǎn)異常;
5、日常生產(chǎn)管理所需報表、現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、員工管理和培訓;
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)工藝,2年以上工作經(jīng)驗;
2、會使用相關(guān)辦公軟件;
3、懂iso,或有iso企業(yè)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
品質(zhì)各崗位的.主要職責7
職責描述:
1.對商用化芯片的軟件版本進行驗證;
2.設(shè)計手機芯片ap及cp相關(guān)測試用例;
3.測試驗證模塊主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;
4.針對測試驗證的bug夠做初步的分析和定位,整理及發(fā)布測試驗證報告;
任職要求:
1.本科或以上學歷。專業(yè):通信,計算機,電子及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練使用clearquest/jira等bug管理工具;
3.至少熟悉以下1協(xié)議模塊,熟悉2個及以上協(xié)議模塊以上者優(yōu)先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);
4.良好的`中英文書面和口語表達,精通韓語者優(yōu)先;
個性要求:
1.具有良好學習能力、團隊合作精神,富有責任感與主動性
2.自我激勵,追求結(jié)果,創(chuàng)新思維
3.虛心并樂于接受挑戰(zhàn)
品質(zhì)各崗位的主要職責8
1，服務意識強，工作積極主動，處事冷靜，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理技巧
2，具備基礎(chǔ)的安全，防火，食品安全，衛(wèi)生以及環(huán)保相關(guān)法律和其他當?shù)卣ㄒ?guī)方面的知識
3，具備基礎(chǔ)的.設(shè)備管理，跟進公共設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，
4，具有良好的溝通能力和問題解決能力
5，做好日常巡查記錄并及時匯報和跟進所發(fā)現(xiàn)的問題
6，處理商戶一般投訴及詢問，反饋管理信息
7，檢查園區(qū)裝修的違章/違例情況并予以及時處理及匯報
8，負責轄區(qū)的公共清潔衛(wèi)生，綠化，工程，保安等情況進行巡檢和監(jiān)督工作
9，每天不定時全面巡查樓宇日常基本情況
品質(zhì)各崗位的主要職責9
�。ㄒ唬w系建設(shè)：
建立規(guī)范所有管理行為和業(yè)務行為的程序體系
組織、協(xié)助各部門制定、修訂程序文件、作業(yè)規(guī)程和檢驗
標準
組織制訂針對不同物業(yè)類型的物業(yè)管理通用模版
組織、籌備新建管理處管理體系
保證各個管理處作業(yè)規(guī)范的針對性并推動持續(xù)改進
質(zhì)量體系文件的修訂、評審、發(fā)放、管理
外來文件的發(fā)放、控制
參與各管理處年度管理方案的評審
質(zhì)量管理資料的檔案管理
�。ǘ﹦�(chuàng)優(yōu)工作：
根據(jù)國家一級資質(zhì)要求擬訂公司年度創(chuàng)優(yōu)計劃
制定管理處創(chuàng)優(yōu)模板并推動日常管理
參與創(chuàng)優(yōu)管理處的創(chuàng)優(yōu)方案的制訂并協(xié)調(diào)創(chuàng)優(yōu)方案的具體
實施
負責組織公司相關(guān)部門對各物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)的.檢查、評審
（三）培訓與指導：
公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓工作
公司內(nèi)審員的管理及業(yè)務培訓工作
對管理處進行針對性指導
為公司的業(yè)務拓展提供品質(zhì)管理方面的支持
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