- 相關(guān)推薦
打更崗位有哪些職責(zé)
篇一：打更人員職責(zé)
一、 要嚴守打更作息時間。雙休日、寒暑假及一切節(jié)假日，每天都要保證24小時堅守崗位。凡是學(xué)生在校期間，打更人員必須做到按著教師上班時間離崗，教師下班的時間上崗。
二、 打更人員不得與社會上不三不四的人來往，打更期間不準(zhǔn)隨便帶社會上其它人到學(xué)校逗留。尤其是晚間，更不準(zhǔn)讓不明真相的人進入校門。
三、 打更人員不得玩忽職守，擅離崗位。要長期做好防火，防盜和安全用電等方面工作。發(fā)現(xiàn)丟失及不安全隱患要及時通知校領(lǐng)導(dǎo)。
四、 學(xué)校內(nèi)的一切財產(chǎn)及所有物品，在打更人員的看護期間發(fā)生丟失或損壞，要按價賠償。
篇二：打更人員責(zé)任制
1、 保安人員必須服從管理，聽從安排，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、 保安人員必須堅持在工地上24小時不斷巡邏值班，不得值睡班或玩牌看電視，更不得隨意脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次，罰當(dāng)事人款50元。
3、 保安人員每次值班，要做好值班記錄，并在互相交接班的記錄上要簽字，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
4、 保安人員必須搞好相互交接班，并明確財產(chǎn)物資、器材交接手續(xù)，仔細交待要注意的問題事項，對交接所出現(xiàn)的財產(chǎn)物資損失，應(yīng)明確責(zé)任，并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
5、 保安人員如果在值班期間，因發(fā)生盜竊、丟失的財產(chǎn)物資所造成的損失，由當(dāng)事人無條件賠償。
6、 值班期間如遇異常情況，應(yīng)迅速與工地負責(zé)人或其他留守人員聯(lián)系匯報，或撥打當(dāng)?shù)?10報警。
7、 保安人員必須忠于職守，嚴禁內(nèi)外勾接，監(jiān)守自盜，如發(fā)現(xiàn)有此行為，除賠償公司經(jīng)濟損失外，還將送交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。
8、 管理人員在年終可根據(jù)平時工作表現(xiàn)實行獎勤罰懶。
9、 上崗前須有1個月試用期，試用期滿后，須三人以上管理簽字，方可簽定上崗合同，最后憑合及每月業(yè)績表領(lǐng)取工資。
篇三：門衛(wèi)、打更人員管理制度
一、總則
門衛(wèi)、更夫人員的職責(zé)是維護公司的治安安定，全體人員都必須堅持“預(yù)防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責(zé)，確保平安”的指導(dǎo)思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準(zhǔn)飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關(guān)的事情。
2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風(fēng)嚴謹，舉止端莊，熱情服務(wù)，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。
3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準(zhǔn)。
4、門衛(wèi)、更夫人員要認真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。
5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知公司辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災(zāi)。
6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設(shè)備、辦公用品要認真保管和維護，發(fā)生人為損壞丟失視其責(zé)任賠償。
7、門衛(wèi)人員要加強外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進入。
8、對外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權(quán)扣留，并及時上報辦公室，防止公司和個人的財產(chǎn)被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當(dāng)班者的責(zé)任。
9、公司夜班打更人員負責(zé)公司的治安防范，每晚要對公司要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時報告公司值班人員。
10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。
11、更夫人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的重點要害部位必須進行經(jīng)常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。
12、更夫人員要熟悉責(zé)任區(qū)內(nèi)人員狀況和設(shè)備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。
三、檢查制度
1、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。
2、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進行考核，考核工作態(tài)度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據(jù)。
3、辦公室每周組織一次公司門衛(wèi)、更夫人員會議，指導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提出問題，通報情況，布置任務(wù)。
四、獎懲
1、在工作中認真負責(zé)，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎(chǔ)上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災(zāi)害事故者視其情況報請公司給予50元至200元獎勵。
2、對本職工作不負責(zé)任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據(jù)造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責(zé)任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構(gòu)成瀆職犯罪的追究其刑事責(zé)任。
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。
【打更崗位有哪些職責(zé)】相關(guān)文章：
總經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些05-24
保潔主管崗位職責(zé)有哪些07-25
超市店長崗位職責(zé)有哪些10-28
護士工作崗位職責(zé)有哪些05-11
桑拿服務(wù)員有哪些崗位職責(zé)11-15
高管崗位職責(zé)有哪些（精選12篇）04-21